Formation Droit social

Pourquoi suivre une formation en Droit social ?

Le Droit social est une matière dense, car elle doit répondre à plusieurs impératifs :

• Adapter la gestion des ressources humaines d’une entreprise ;
• Respecter les droits de chacun.

Il est donc essentiel, dans un monde en constante évolution, et dans lequel la législation ne cesse d’évoluer, de posséder de solides connaissances en Droit social et de les mettre régulièrement à jour. En tant que professionnel amené à appliquer cette branche du Droit, vous devez être en mesure d’adapter en permanence vos pratiques professionnelles aux nouvelles réglementations entrant en vigueur. Maîtriser et actualiser votre savoir sont les clés pour devenir un véritable expert dans votre domaine.

Que proposent les formations Lefebvre Dalloz Compétences en Droit social ?

Que vous soyez novice ou expert, il est essentiel pour votre pratique que vous puissiez maîtriser les fondamentaux en Droit social. Il est nécessaire d’actualiser régulièrement vos connaissances, et ce, dans tous les domaines de cette matière dense, exigeante et rigoureuse. Gestion RH, cadre juridique, risques et responsabilités, recrutement, rupture du contrat de travail, ainsi que toutes les étapes de la vie du contrat, … Une formation en Droit du travail vous permet d’acquérir une approche pointue de chaque thématique et sécurise votre pratique. Les formations Lefebvre Dalloz en Droit social abordent ainsi tous les thèmes dont vous pouvez avoir besoin dans votre activité :

• Les fondamentaux en Droit du travail ;
• L’animation du dialogue social ;
• Le contrat de travail ;
• Les obligations sociales ;
• Le télétravail ;
• La mobilité internationale ;
• La retraite du salarié ;
• La non-discrimination à l’embauche ;
• Les relations avec l’inspection du travail ;
• La gestion d’un contentieux prud'homal ;
• La rémunération et les avantages sociaux ;
• Le CSE (formation présider le CSE) …

Les formations Conférences et rendez-vous d’actualité, regroupant plusieurs thématiques, vous permettent de bénéficier d’un panorama complet des nouveautés législatives et jurisprudentielles et de faire le point sur les réformes annoncées. Différents experts en Droit social interviennent et décryptent avec vous l’actualité.

Enfin, différentes formations vous sont proposées sous forme de parcours Droit social-GRH, afin d’intégrer tous les aspects de la maîtrise du Droit du travail en tant que RRH, chargé des RH, assistant RH, responsable formation, assistant formation, …

Le Titre chargé des Ressources Humaines, proposé en partenariat avec SUP des RH, reconnu au RNCP et éligible au Compte Personnel de Formation, peut être effectué par modules indépendants, également éligibles au CPF.
 

A qui s'adressent les formations continues en droit social ?

Les formations en droit social de Lefebvre Dalloz Compétences s’adressent aux avocats déjà en poste ainsi qu’aux professionnels du droit social souhaitant développer leurs compétences. Elles sont notamment conçues pour les assistant(e)s RH, assistant(e)s juridiques, responsables RH, juristes, managers d’équipe, chefs d’entreprise, et collaborateurs en charge des dossiers sociaux d’une entreprise. Ces formations sont particulièrement utiles pour toute personne souhaitant accéder à un poste de responsable des ressources humaines ou évoluer vers un poste de généraliste de la fonction RH.

Les parcours en droit social et GRH (Gestion des Ressources Humaines) permettent quant à eux de monter en compétences et d'acquérir une maîtrise approfondie des relations de travail, des procédures de licenciement et des contrats de travail. Ces formations sont essentielles pour ceux qui cherchent à se perfectionner ou à progresser dans leur carrière afin par exemple d’accéder à un poste à responsabilités.

Focus sur l’avocat en droit social : missions, compétences nécessaires et formations

L'avocat en droit social intervient principalement pour défendre les intérêts des salariés et des employeurs en matière de contrats de travail, de conditions de travail ou encore de procédures de licenciement. Ses missions peuvent inclure la gestion du contentieux prud’homal, la rédaction de règlements intérieurs, ainsi que la mise en place de stratégies de protection sociale au sein des entreprises.

L’avocat en droit social travaille souvent au sein de cabinets d’avocats spécialisés, mais peut également exercer en tant que juriste d’entreprise. Pour développer ses compétences, en plus de sa formation initiale, le professionnel en droit social peut suivre des formations continues professionnelles. Ces formations permettent de répondre aux exigences légales et de rester à jour avec les évolutions du code du travail. Elles peuvent être prises en charge par le FIFPL.

Outre les compétences techniques, l'avocat en droit social doit maîtriser la gestion du stress, l’art de la synthèse et la communication efficace en toutes circonstances. Lefebvre Dalloz Compétences propose ainsi diverses opportunités de perfectionnement, notamment des conférences et événements sur l’actualité sociale tels que les incontournables de La Rochelle, les ateliers Omnidroit d’Avignon, ou encore la Convention Lefebvre Dalloz des Avocats. Ces événements sont pensés pour les professionnels du droit social (les professionnels du droit en général) souhaitant approfondir leurs connaissances et échanger avec leurs pairs.

Focus sur la Formation Juriste Droit Social

Le métier de juriste en droit social s'inscrit au cœur des relations individuelles au travail, avec pour objectif de garantir la conformité aux lois tout en tenant compte des spécificités du terrain. Au sein d'une entreprise, le juriste en droit social conseille les départements des ressources humaines et les opérationnels, assurant un suivi disciplinaire des collaborateurs et gérant les contentieux de l'organisation. Ce professionnel doit démontrer une rigueur, une créativité et une capacité d'adaptation marquées pour trouver des solutions pragmatiques, tout en faisant preuve de diplomatie.

Les formations Juriste Droit Social s'adressent aux individus souhaitant acquérir des compétences clés pour exercer en tant que juriste en droit social. Les candidats idéaux manifestent un intérêt pour le domaine juridique, possèdent de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et démontrent un bon sens du relationnel. Ils cherchent à développer des savoir-faire essentiels tels que la rédaction et la gestion des contrats de travail, la garantie du respect de la réglementation sociale, la diffusion de l'information juridique dans l'entreprise, la gestion des dossiers contentieux, la participation à la négociation collective, et la gestion des conflits.

Les formations Juriste Droit Social proposées par Lefebvre Dalloz Compétences permettent aux participants d'acquérir des compétences pratiques et spécialisées nécessaires pour exceller dans le domaine du droit social, en s'adaptant aux évolutions réglementaires et aux exigences du marché du travail.