Formation Protection sociale - Départ à la retraite du salarié

Formation Retraite : comprendre et gérer la fin de carrière des salariés depuis la réforme

La Formation Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation, aide les employeurs à gérer la fin de carrière de leurs salariés à travers différentes étapes. A travers un programme d'apprentissage complet, vous serez en mesure de :

• Mieux comprendre l’organisation des systèmes de retraite ;
• Évaluer les droits à la retraite des employés selon les réformes ;
• S’approprier les mesures liées aux régimes complémentaires retraite ;
• Apprendre à calculer les pensions de retraite ;
• Gérer la rupture d’un contrat de travail...

Cette formation en droit social, centrée sur les thématiques propres aux départs en retraite, a l’avantage d’être illustrée par de nombreux exemples chiffrés. Imposant une certaine activité professionnelle en prérequis, elle se destine principalement aux responsables paie, comptables, avocats ou à toute personne ayant des bases en paie.

Formation Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire en entreprise : gérer les contrats de protection sociale et complémentaire santé en entreprise

La Formation Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire en entreprise est une formation professionnelle qui permet aux entreprises de mieux comprendre leurs obligations relatives à la protection sociale. Elle apprend à anticiper les contrôles de l’URSSAF en appliquant chaque règle de charges sociales requises.

Les points forts de cette formation concernent :

• Sa vision globale de la protection sociale ;
• Son intégration des réformes les plus récentes sur la protection sociale ;

Aucun prérequis n’est attendu pour cette formation retraite, qui s’adresse toutefois aux juristes, comptables, RRH, avocats ou chargés de suivi prévoyance. Avec cette formation Lefebvre Dalloz Compétences, apprenez à mieux aborder votre projet de vie et celui de vos employés.

Pourquoi suivre une formation Départ à la retraite du salarié ?

L’approche de la retraite impose au salarié senior et à son employeur de s’y préparer pour envisager plus sereinement le départ de l’employé. Un futur départ en retraite implique :

• La possible évolution du salarié au sein de son poste grâce aux connaissances acquises au cours de sa carrière ;
• La transmission des compétences du futur retraité aux collaborateurs moins expérimentés ;
• L’anticipation d’un cumul emploi-retraite, etc.

Le départ en retraite d’un employé est facilité s'il s’accompagne d’une formation retraite et protection sociale. Lefebvre Dalloz Compétences propose différentes formations professionnelles pour mieux appréhender ces thématiques. Celles-ci présentent de multiples avantages.

• Suivi des sessions en présence à Paris ou à distance, avec plusieurs dates de sessions disponibles ;
• Mise à disposition de moyens pédagogiques performants ;
• Formations délivrées par des formateurs experts et à l’écoute ;
• Financement possible par le plan de développement des compétences de votre entreprise.

Les offres de formation retraite permettent de mieux gérer la fin de carrière des collaborateurs concernés et de s’approprier les obligations en matière de protection sociale et prévoyance.

Formation professionnelle en Droit social : les autres formations proposées

Le droit social est indispensable pour comprendre la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, et par conséquent, toutes les subtilités d’un départ en retraite à anticiper.

Formation Actualité sociale en France et dans les Antilles

La Formation Actualité sociale est le rendez-vous annuel des professionnels du droit social, du droit du travail et des RH. Grâce à sa documentation, vous êtes à jour de l’actualité sociale de l’année pour comprendre la portée pratique des réformes législatives et jurisprudentielles.

Dispensée par des experts du droit social, cette formation professionnelle permet aux participants d’échanger sur l’impact qu’a l’actualité sur le monde de l’entreprise. Elle place l’objectif « plein emploi » du gouvernement au cœur de ses préoccupations.

Vous résidez dans les Antilles ? Des sessions de formation Actualité sociale sont également dispensées en Martinique et en Guadeloupe. Découvrez la Formation Actualité sociale Spécial Antilles, et restez à jour des principales évolutions jurisprudentielles.

Formation juridique en Droit du travail

Les objectifs de la Formation Droit du travail sont focalisés sur l’application de points clés au sujet de la réglementation en droit social. Ces points permettent de sécuriser les pratiques tout au long d’un contrat de travail et de se repérer dans l’organisation de la représentation du personnel au sein d’une entreprise.

La Formation Droit du travail a l’avantage de permettre à ses participants d'interagir sur leurs propres expériences à travers de multiples mises en situation. Sur une durée de 3 jours, elle facilite ainsi la transposition des acquis en situation professionnelle.

Avec chaque formation Lefebvre Dalloz Compétences, bénéficiez d’une grande expertise dans la formation professionnelle et juridique, répondant aux besoins de chacun, et anticipez le départ en retraite de vos salariés.