Le E-café+ est une webconférence hebdomadaire conviviale tous les lundis de 17h30 à 18h00, d'une durée de 30 minutes, qui permet d'analyser les principales thématiques du droit du travail, les problématiques qu'elles posent aux professionnels et de bénéficier, pour chaque sujet, de nombreux retours d'expérience. Ce rendez-vous est animé par un expert en droit social qui examine pour vous les points importants de chaque thème, ses dernières actualités et ses implications concrètes. En direct, posez vos questions à l'intervenant, profitez de nombreux partages de bonnes pratiques afin d'acquérir les réflexes indispensables à l'exercice de vos missions. Anne Le Nouvel et Guillaume Roland reviendront sur les éléments essentiels de chaque grande thématique du droit social. Soyez au rendez-vous ! Vous avez la possibilité de vous inscrire pour toute l'année ou de sélectionner le ou les mois qui vous intéressent.
Objectifs pédagogiques
- Décrypter chaque semaine les éléments essentiels, les problématiques et les bonnes pratiques d'une thématique précise en droit social
- Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise et bénéficier des conseils de nos experts
Programme de la formation
Évolution des règles sur le temps de travail et les congés
Les points forts
- Format court et efficace : webconférence de 30 minutes pour une veille juridique optimale
- Expertise juridique pointue : analyses par des spécialistes en droit social
- Interactivité en direct : posez vos questions aux experts et obtenez des réponses immédiates.
- Replay disponible : visionnez le e-café + quand vous voulez, où vous voulez.
- Inscription modulable à la carte selon vos besoins
À qui s’adresse cette formation ?
Managers – DRH – Responsables RH - Chargé RH– Responsables des affaires sociales – Juristes d’entreprise – Avocats - Conseils
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Accompagnement et assistance - hotline au numéro suivant : 01 83 10 10 10 (Choix 2 puis Choix 2), ou par mail : src-formation@lefebvre-dalloz.fr
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.