Formation Relations sociales

Pourquoi travailler dans les relations sociales ?

Travailler dans les relations sociales offre de nombreux avantages tant sur le plan professionnel que personnel. Tout d'abord, cela favorise un environnement de travail harmonieux et agréable, où les employés se sentent appréciés et respectés. Les relations sociales permettent également de renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise et de créer un esprit d'équipe solide.

Sur le plan professionnel, les relations sociales sont essentielles pour développer un réseau professionnel solide, ce qui peut être bénéfique pour l'avancement de carrière. Elles favorisent également la communication interpersonnelle, la résolution de problèmes et la collaboration entre les différents services ou départements de l'entreprise.

Sur le plan personnel, travailler dans les relations sociales peut contribuer au bien-être émotionnel et mental des individus. Cela permet de réduire le stress au travail, de favoriser un climat de confiance et de soutien mutuel, et d'encourager le développement de compétences sociales telles que l'empathie, l'écoute active et la résolution de conflits.

Investir dans les relations sociales au travail est bénéfique à la fois pour les individus et pour l'entreprise dans son ensemble, en favorisant un environnement de travail positif et productif.

Suivez nos formations pour devenir responsable, directeur ou chargé des relations sociales

Le catalogue Lefebvre Dalloz Compétences comporte une offre complète de formations Relations sociales à distance et en présentiel. Grâce à notre Formation Piloter les relations sociales, outillez-vous en gestion stratégique au cœur du dialogue social et familiarisez-vous aux dynamiques de co-construction. Profitez d’une journée entre apports théoriques et pratiques avec la Formation Rédiger un accord collectif. En tant que président du Comité Social et Economique, optez pour 2 jours de Formation Présider le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Quels sont les différents types de formations en Relations sociales en présentiel ou à distance ?

Les formations Lefebvre Dalloz bénéficient de nombreuses années d’expérience dans le domaine des relations sociales. Grâce à l’intervention d’experts, les thématiques proposées, axées autour du Droit du travail et des ressources humaines, s’enrichissent de méthodes pédagogiques éprouvées. L’homologation par le Conseil National des Barreaux de certaines de nos formations, comme la Formation Négociation Collective, est un gage de leur qualité. L’ensemble du contenu enseigné nous permet, en fonction de vos besoins, de dresser pour vous un panorama complet des sujets propres à vous accompagner dans votre activité.

Nos formations, d’une durée d’1, 2 ou 3 jours, et pour certaines éligibles au Compte Personnel de Formation, traitent de nombreux sujets. Trouvez facilement la thématique qui vous convient le plus. 

Modules de formations CSE

Le Comité Social Economique est le cœur même des relations sociales en entreprise. Nous vous proposons donc plusieurs formations pour comprendre le fonctionnement du CSE, pour vous aider à négocier afin de configurer votre CSE, mais aussi pour organiser les élections du CSE. Afin de diriger efficacement le comité social économique de votre entreprise, nous vous proposons aussi des formations dédiées comme notre module Présider le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés  : aspects juridiques, stratégiques et comportementaux.

Formations droit social fonction publique

Connaître le droit social est essentiel pour mener à bien le dialogue au sein de votre entreprise. C’est pourquoi nous vous invitons à découvrir nos formations en matière de droit du travail appliqué aux ESMS, de dialogue social dans la fonction publique, de prise en compte des RPS ou encore de prévention du harcèlement dans les entreprises publiques. Ces formations vous permettront d’assimiler toutes les réglementations en vigueur afin de mener des actions en accord avec le droit. 

Formations négociation

En tant que représentant du personnel ou membre de la fonction RH, vous devez mener à bien des négociations avec la hiérarchie. Pour y parvenir, il est indispensable de connaître tous les rouages de cet exercice. Nous vous invitons donc à découvrir nos différentes formations pour apprendre à négocier et rédiger un accord collectif ou encore à négocier avec les partenaires sociaux. Découvrez aussi notre formation commune destinée aux employeurs et aux représentants de salariés qui vous apporte les clés pour mener à bien vos réunions de négociation.

Formation piloter et gérer les relations sociales au quotidien 

Piloter les relations sociales au sein de l’entreprise, notamment lors de situations complexes, est une pratique qui s’apprend. Il en va de la qualité de vie au travail pour tous ses membres. C’est pourquoi nous vous proposons des formations professionnelles sur ce thème dont un module éligible au CPF destiné à la conduite du dialogue social. Apprenez aussi à maîtriser les relations avec les représentants du personnel et à construire et optimiser la BDESE.

Parcours relations sociales

La formation parcours Responsable relations sociales d’une durée de 8 jours, vous apporte les outils nécessaires à une parfaite maîtrise de la fonction de Responsable relations sociales, à la juste mesure des enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social ainsi qu’à l’élaboration d’une méthode efficace de négociation avec les partenaires sociaux. Pour compléter ce parcours, optez aussi pour nos formations éligibles au CPF sur la conduite et l’animation du dialogue social.

Plusieurs formats de formation vous sont proposés selon vos besoins et vos contraintes. Vous pouvez notamment opter pour les modules en présentiel dispensés dans nos locaux pour profiter d'une atmosphère de travail épanouissante. Nous vous proposons aussi des modules en ligne afin que votre apprentissage s’adapte à vos contraintes horaires ou géographiques. Nos formateurs experts peuvent aussi se déplacer dans vos locaux pour dispenser des formations à vos collaborateurs. Du début de la formation jusqu'à la fin, nos formateurs s'appuient sur une expertise acquise au cours de nombreuses années de pratique. Ils vous suivent durant tout votre parcours de formation en vous proposant des sessions interactives, des cours théoriques, des mises en situation, des cas pratiques et des évaluations de compétences régulières pour s'assurer que vous avez bien assimilé les informations fournies.

Pourquoi choisir une formation en gestion des Relations Sociales ?

Que vous soyez professionnels RH généralistes souhaitant approfondir le cadre juridique des relations sociales et animer des instances, professionnels RH spécialistes des relations sociales souhaitant compléter votre expertise, ou cadres syndicaux souhaitant accéder à des responsabilités au sein de votre organisation, nos formations vous proposent de maîtriser toutes les problématiques et enjeux liés à la gestion des relations sociales. Ces dernières constituent un enjeu capital au sein des entreprises. Nos formations sociales, destinées aux professionnels amenés à prendre fréquemment la parole et à gérer des négociations, vous proposent des contenus innovants et complets, mis à jour régulièrement en fonction de l’actualité. Nos méthodes d’enseignement s’appuient sur les différentes techniques de dialogue, les techniques applicables et les procédures conformes aux dernières réformes. La veille constante de l’actualité que nous effectuons nous permet de vous offrir des programmes riches, complets et actualisés.

Qu’apporte une formation continue en Relations Sociales et dialogue social ?

L’instauration du Comité social et économique (CSE), regroupant le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT (Comité d’Hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail), a créé de nouvelles règles et de nouvelles obligations pour les RH. La fusion de ces trois anciennes IRP a pour but d’encourager la négociation collective et de simplifier le dialogue social, mais crée également de nouvelles règles. Une formation en Relations sociales vous apporte une parfaite maîtrise des outils de communication, afin d’éviter les conflits sociaux, en respectant la nouvelle législation en vigueur. Il est important pour vous et pour votre pratique de sécuriser vos process et d’agir avec professionnalisme et rigueur. Du début de la formation, jusqu'à la fin, votre formateur expert vous suit et vous aide à mettre en place de bonnes pratiques au sein de votre activité. Quel que soit votre projet ou vos souhaits d'avenir professionnels, nous sommes là pour vous aider à monter en compétences et/ou à vous reconvertir. 

Une formation Relations sociales à distance : pour quel impact en entreprise et en rh ?

Suivre une formation Relations sociales à distance représente également un investissement stratégique au service de l’entreprise. En plus de se conformer aux exigences du droit du travail et de prendre soin de ses collaborateurs, la gestion optimale du dialogue social a des répercussions positives sur la santé de l’entreprise. L’écoute et la prise en compte des salariés sont essentielles à leur bien-être sur leur lieu de travail. En évoluant dans un cadre professionnel constructif et dans un climat social positif, la motivation des employés grandit en corrélation avec leur implication et leur productivité.

Découvrez nos formations :

• Dialogue social et organisations syndicales : règles du jeu et nouveaux enjeux
• Managers : gérer les relations avec les membres du CSE