Fiche métier Conseiller Environnement

Le conseiller environnement est un expert qui accompagne les entreprises et les collectivités dans leur démarche de développement durable. Son rôle est multidimensionnel, puisqu'il porte sur la gestion des aspects réglementaires, la réduction des impacts environnementaux et le développement de stratégies durables. Il est en charge de proposer des solutions concrètes pour réduire l'impact environnemental des activités et favoriser une gestion responsable des ressources.

Ses principales missions sont :

• Réaliser des audits environnementaux pour identifier les points d'amélioration
• Élaborer des plans d'action et des stratégies de développement durable
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux environnementaux
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les questions environnementales
• Piloter la mise en place de systèmes de management environnemental (ISO 14001, EMAS)
• Rédiger des rapports et communiquer sur la performance environnementale de l'entreprise

Pour exercer le métier de conseiller environnement, il est recommandé de disposer d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l'environnement, du développement durable ou de l'écologie. Les formations les plus adaptées sont le Master en management de l'environnement, le Master en écologie ou le Diplôme d'ingénieur spécialisé en environnement.

Ces formations peuvent être suivies en cursus initial dans des universités ou des écoles d'ingénieurs réputées comme AgroParisTech, Mines ParisTech ou l'INSA de Lyon. Il est également possible d'y accéder par la voie de l'alternance, qui permet d'acquérir une expérience professionnelle tout en se formant. Enfin, les professionnels expérimentés peuvent obtenir ces diplômes par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Outre les connaissances techniques en environnement, ces formations apportent des compétences en gestion de projet, en droit de l'environnement et en communication, essentielles pour ce métier. Une spécialisation complémentaire en management de la qualité ou en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un atout supplémentaire.

Connaître les réglementations environnementales locales et internationales, ainsi que les normes industrielles. Maîtriser les outils de gestion des risques environnementaux, tels que l'analyse des cycles de vie, l'évaluation des impacts environnementaux et la modélisation environnementale. Avoir de solides compétences en gestion de projet pour coordonner la mise en conformité réglementaire ou la certification environnementale. Telles sont les compétences techniques ou hard skills nécessaires à un conseiller en environnement pour lui permettre d'évaluer les impacts et développer des solutions efficaces.

Maîtriser les responsabilités légales en SSE

La Formation Responsabilités en santé-sécurité-environnement : réglementation et jurisprudence approfondit la compréhension des responsabilités légales en matière de santé, sécurité et environnement (SSE). Les participants apprennent à identifier les risques et à évaluer les sanctions possibles en cas de non-conformité. Essentiel pour les conseillers environnement, ce savoir-faire juridique permet une gestion proactive des obligations réglementaires et une réduction des risques environnementaux.

Analyser et appliquer la fiscalité environnementale

La Formation Les fondamentaux de la fiscalité énergétique et environnementale éclaire les participants sur les mécanismes de taxation liés à l'énergie et à l'environnement. Les conseillers environnementaux apprennent à décoder les dispositifs fiscaux applicables aux divers produits et activités soumis à des taxes spécifiques. Ils sont ainsi mieux équipés pour conseiller efficacement les entreprises sur la conformité fiscale et promouvoir des pratiques durables.

Gérer en conformité avec les réglementations en vigueur

La Formation Loi sur l'eau : exigences réglementaires et incidences pratiques offre une expertise détaillée sur le cadre juridique de la gestion de l'eau, identifiant les risques de non-conformité. Les participants apprennent à analyser les rubriques de la nomenclature eau pour déterminer le régime réglementaire applicable à leur projet, ainsi qu'à évaluer si ce dernier nécessite une étude d'impact environnementale. Enfin, ils acquièrent les compétences nécessaires pour construire leur dossier Loi sur l'Eau étape par étape, essentiel pour les conseillers environnementaux dans la gestion pratique de leurs responsabilités.

La capacité à communiquer clairement et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes. L'empathie et la capacité à comprendre les différentes perspectives. La résolution de problèmes, la pensée critique et la gestion du stress. Voici un aperçu des soft skills indispensables au conseiller en environnement. Ces savoir-être lui permettent de trouver des solutions collaboratives aux défis environnementaux. Ce sont aussi des compétences précieuses pour aborder de manière proactive les situations imprévues et mettre en œuvre des initiatives environnementales avec succès.

Disposer des clés pour l’interaction constructive

La Formation Communication Non violente habilite les conseillers environnementaux à identifier et à ajuster leurs habitudes linguistiques, afin de favoriser des relations de communication saines. En expérimentant les quatre étapes de la Communication Non Violente (CNV), ils acquièrent des compétences pour résoudre les conflits et sortir des situations de communication tendues. Cette formation facilite la collaboration et le consensus dans la mise en œuvre de projets environnementaux.

Faire preuve d’un leadership émergent

La Formation Nouveau manager prépare les conseillers environnementaux à instaurer une dynamique positive. Elle enseigne comment établir un cadre opérationnel clair idéal pour affirmer leur style de management. Les participants acquièrent les compétences nécessaires pour inspirer leur équipe et atteindre les objectifs organisationnels avec succès.

Faire preuve d'assertivité

La Formation Affirmation de soi - Assertivité offre aux participants les outils nécessaires pour développer leur assertivité et leur confiance en soi. En adoptant le bon comportement face aux situations difficiles et en utilisant leurs émotions de manière constructive, ils peuvent s'exprimer avec assurance tout en maintenant des relations respectueuses.

Un conseiller environnement peut travailler dans des structures variées :

• Entreprises de tous secteurs (industrie, services, BTP, agroalimentaire...)
• Bureaux d'études et de conseil spécialisés en environnement et développement durable
• Collectivités territoriales (mairies, intercommunalités, conseils départementaux et régionaux)
• Associations et ONG environnementales
• Organismes publics dédiés à l'environnement (ADEME, Agences de l'eau, parcs naturels...)

Dans les grandes entreprises, il est généralement rattaché à la direction QSE (Qualité Sécurité Environnement) ou RSE. Dans les PME, il peut être directement rattaché à la direction générale. En bureau d'études, il travaille sur les projets environnementaux de clients variés. Dans le secteur public, il met en œuvre les politiques de développement durable des collectivités ou des organismes.

La rémunération du conseiller environnement varie selon son niveau d'expérience et le type d'entreprise qui l'emploie. Voici les fourchettes de salaires bruts annuels couramment observées en France :

• Débutant (0 à 2 ans d'expérience) : entre 30 000 et 35 000 euros
• Confirmé (2 à 5 ans d'expérience) : entre 35 000 et 45 000 euros
• Expérimenté (plus de 5 ans d'expérience) : entre 45 000 et 60 000 euros
• Responsable ou manager environnement : entre 60 000 et 80 000 euros

Ces salaires de base peuvent être complétés par des primes liées à la performance individuelle ou collective, ainsi que par des avantages en nature comme une voiture de fonction ou des titres-restaurants. Le niveau de rémunération dépend aussi de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité et de sa politique salariale. Les salaires tendent à être plus élevés en région parisienne et dans les grandes métropoles.

Par ailleurs, les conseillers environnement exerçant en indépendant ou en portage salarial peuvent facturer des honoraires journaliers allant de 600 à 1200 euros HT selon leur niveau d'expertise et la complexité des missions.

Le poste de conseiller environnement offre de réelles perspectives d'évolution de carrière :

• Responsable ou directeur QSE (Qualité Sécurité Environnement)
• Directeur RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• Consultant ou manager en stratégie environnementale
• Chef de projet en économie circulaire ou en écologie industrielle
• Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
• Formateur ou enseignant en environnement et développement durable

Pour accéder à ces postes, une expérience professionnelle solide et des résultats probants sur des projets environnementaux sont nécessaires. Les conseillers environnement peuvent aussi se spécialiser dans un domaine d'expertise pointu (eau, énergie, biodiversité, déchets...) pour devenir des experts reconnus.

Des formations complémentaires en management (MBA spécialisé, Mastère Spécialisé), en gestion de projet (certification PMP, Prince2) ou en audit environnemental (IEMA, IRCA) peuvent accélérer les évolutions de carrière. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans les grands groupes internationaux.

La Formation Parcours Responsable environnement guide les participants dans la construction d'un référentiel de veille environnementale et l'implémentation d'un système de management environnemental conforme à la norme ISO 14001. Les responsables en environnement apprennent à réaliser des audits internes et à communiquer efficacement sur leurs démarches. Il sont ainsi préparés à réagir de manière proactive en cas de crises en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

La Formation Parcours Responsable RSE offre une vue d'ensemble des enjeux et des étapes clés de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les participants apprennent à élaborer des plans d'action pour intégrer la RSE dans leur organisation, en se basant sur les exigences de la norme ISO 26000. En outre, ils acquièrent les compétences nécessaires pour identifier les thèmes prioritaires du reporting extra-financier et pour élaborer des rapports transparents et informatifs.

La Formation Parcours Responsable énergie en entreprise propose une expertise complète sur le cadre juridique et les réglementations énergétiques, ainsi que sur la rédaction de plans d'actions pour optimiser les consommations et les approvisionnements énergétiques. Les participants apprennent à comprendre la structure et les exigences de la norme ISO 50001, et à élaborer des politiques de gestion de l'énergie adaptées à leur organisation.

Les formations de conseiller environnement Lefebvre Dalloz Compétences sont conçues pour approfondir l'expertise des professionnels du conseil en environnement dans divers domaines : la législation environnementale, la gestion des risques, la durabilité et la communication environnementale. Les formations environnement dédiées au métier de conseiller en environnement décryptent les enjeux environnementaux contemporains et explorent les meilleures pratiques pour les aborder. Elles incluent des études de cas réels, des simulations et des projets pratiques pour permettre aux participants d'appliquer leurs connaissances dans des situations professionnelles. Les formations mettent aussi l'accent sur le développement de compétences interpersonnelles et de leadership pour permettre aux conseillers environnementaux de communiquer efficacement avec les parties prenantes et de catalyser le changement au sein des organisations.