Fiche métier Coordonnateur SPS

Le coordonnateur SPS (Sécurité et Protection de la Santé) est un expert en prévention des risques sur les chantiers du BTP. Il veille à la santé et la sécurité de tous les intervenants.

Ses principales missions sont :

• Analyser les risques liés au chantier et au process de construction
• Elaborer le Plan Général de Coordination SPS (PGC)
• Harmoniser les différents Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
• Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier
• Conseiller le maître d'ouvrage sur les aspects santé-sécurité
• Animer les réunions de coordination avec les différents corps de métiers

Pour exercer le métier de coordonnateur SPS, un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du BTP est requis. Les formations les plus pertinentes sont le BTS Bâtiment, le BTS Travaux Publics ou encore le DUT Génie Civil.

Il est également possible d'accéder à ce métier avec un diplôme d'ingénieur (Bac+5) spécialisé en BTP, comme ceux délivrés par l'ESTP, l'INSA ou l'ESITC. Cette voie permet d'évoluer plus rapidement vers des postes à responsabilité.

La formation initiale peut être complétée par une formation spécifique de coordonnateur SPS de niveau 1, 2 ou 3 selon la complexité des chantiers. Ces formations obligatoires sont délivrées par des organismes certifiés comme l'OPPBTP ou l'APAVE.

Enfin, il est possible de devenir coordonnateur SPS par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), à condition de justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en lien avec le métier.

Le coordonnateur SPS, ou Coordinateur Sécurité et Protection de la Santé, doit posséder un ensemble de compétences pour mener à bien ses missions.

Maîtrise des réglementations et normes

Il doit notamment avoir une connaissance approfondie des réglementations nationales et européennes en matière de sécurité et de santé au travail. Il doit également connaître le Code du travail, les normes ISO et les directives européennes pour garantir le respect des normes et des procédures lors de la mise en place des mesures de prévention sur les chantiers.

Gestion de projet

Une bonne gestion de projet est essentielle pour planifier et coordonner efficacement les différentes actions liées à la sécurité sur le chantier. Le coordonnateur SPS doit donc être capable d'établir un plan de coordination détaillé, de fixer des objectifs clairs, de répartir les tâches et de respecter les délais et les budgets impartis. Le coordonnateur SPS doit aussi être en mesure d'identifier, d'évaluer et de hiérarchiser les risques présents sur le chantier. Il doit anticiper les dangers potentiels pour la sécurité des travailleurs et mettre en place des mesures de prévention adaptées pour réduire ces risques au maximum.

Rédaction de documents spécifiques

Ce professionnel de la sécurité doit aussi être capable de rédiger de nombreux documents dans le cadre de ses fonctions, tels que les plans de prévention, les rapports d'inspection et les dossiers d'intervention ultérieurs sur ouvrage. Il doit donc posséder de bonnes capacités rédactionnelles pour produire des documents clairs et précis.

Prévenir les risques

Pour développer ses compétences techniques, le coordonnateur SPS peut se former de façon régulière. Lefebvre Dalloz Compétences propose notamment une formation Sécurité chantier : conformité réglementaire et prévention des risques. Cette dernière permet au professionnel de se conformer à la réglementation et de mettre en place une véritable démarche de prévention sur ses chantiers. La formation Plans de prévention : prévenir les risques liés aux interventions d'entreprises extérieures permet quant à elle d’élaborer des plans de prévention adaptés à chaque type de chantier. Enfin, la formation ERP-IGH : garantir la sécurité des personnes et des biens aidera à s’approprier la réglementation sécurité spécifique aux ERP (établissements recevant du public) et aux IGH (immeubles de grande hauteur).

Le coordonnateur SPS doit également posséder un ensemble de soft skills essentiel pour mener à bien ses missions. La diplomatie est notamment une qualité clé, lui permettant de gérer efficacement les interactions avec les différents intervenants sur le chantier. Il doit en effet être capable d'influencer et de persuader tout en restant respectueux et professionnel. 

La communication est également primordiale, que ce soit pour transmettre des informations claires et précises aux travailleurs ou pour échanger avec les autres acteurs du projet. C’est pourquoi nous proposons aux acteurs du domaine de suivre la formation Communiquer efficacement en toute situation. De même, la capacité à écouter activement et à résoudre les conflits de manière constructive est nécessaire pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif. Cette compétence en écoute active peut également être développée grâce à notre formation dédiée. 

Le coordonnateur SPS doit aussi être organisé et capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les autres professionnels du secteur de la construction. Ces compétences sont indispensables pour mener à bien tous les projets qui se présentent à lui. C’est pourquoi Lefebvre Dalloz Compétences vous propose des formations en organisation et productivité mais aussi en coopération positive. Enfin, en raison de la nature souvent complexe et exigeante de son travail, le coordonnateur SPS doit être capable de gérer son stress et les pressions pour faire face à toutes les situations.

Un coordonnateur SPS peut exercer dans différentes structures :

• Entreprises de BTP (grands groupes ou PME)
• Bureaux de contrôle et de coordination
• Cabinets d'architectes
• Collectivités territoriales
• Promoteurs immobiliers

Il peut être salarié ou travailler en indépendant en proposant ses services à différents maîtres d'ouvrage publics ou privés. Les grands chantiers nécessitant une coordination renforcée sont le plus gros pourvoyeur d'emplois.

La rémunération du coordonnateur SPS varie selon son niveau d'expérience et ses qualifications :

• Débutant (moins de 2 ans d'expérience) : entre 30 et 35 K€ bruts annuels
• Confirmé (2 à 5 ans) : entre 35 et 45 K€
• Expérimenté (5 à 10 ans) : entre 45 et 60 K€
• Expert / Responsable d'équipe (plus de 10 ans) : entre 60 et 80 K€, voire plus

A ces salaires peuvent s'ajouter des primes (prime de chantier, participation aux bénéfices) et des avantages (voiture de fonction, téléphone, mutuelle). La rémunération est généralement plus élevée en Île-de-France et dans les grandes métropoles. Les coordonnateurs SPS indépendants peuvent facturer entre 500 et 1000€ par jour selon leur niveau et la complexité des missions.

Avec de l'expérience, un coordonnateur SPS peut évoluer vers des postes tels que :

• Responsable ou Directeur QSE (Qualité Sécurité Environnement)
• Responsable de projets BTP
• Formateur en prévention des risques
• Consultant en sécurité

Il peut aussi se spécialiser sur certains types de chantiers complexes (ouvrages d'art, ICPE, sites classés, milieu hospitalier...) ou développer une expertise en lien avec de nouveaux risques (amiante, pollution des sols...).

Des formations complémentaires en management de projet, droit de la construction ou encore en nouvelles normes environnementales permettent d'accélérer son évolution de carrière.

En conclusion, le métier de coordonnateur SPS offre de belles perspectives d'évolution pour ceux qui souhaitent s'investir dans la prévention des risques sur les chantiers.

La formation continue revêt une importance capitale pour les Coordonnateurs SPS, car elle leur permet de demeurer constamment informés sur les évolutions législatives et les meilleures pratiques dans leur domaine d'activité. En se formant de manière régulière, ces professionnels peuvent non seulement actualiser leurs connaissances techniques, mais aussi perfectionner leurs compétences relationnelles et managériales, indispensables à leur fonction.

De plus, dans un secteur en perpétuelle évolution, rester compétitif sur le marché du travail nécessite une adaptation continue aux nouvelles normes et exigences. Les formations proposées par Lefebvre Dalloz Compétences constituent une ressource précieuse pour les Coordonnateurs SPS. Elles mettent à leur disposition des modules variés et adaptés à leurs besoins spécifiques. Ces formations permettent aux professionnels de consolider leurs acquis, d'explorer de nouvelles approches et de progresser dans leur carrière de manière constante. En investissant dans leur développement professionnel, les Coordonnateurs SPS assurent leur pérennité dans un environnement professionnel exigeant et en constante évolution.