Ce parcours digital, composé de 3 modules, dresse les différentes étapes de la création, de la vie et du départ de l'Entrepreneur dont le statut a bénéficie de dipositifs de faveur.
Objectifs pédagogiques
- Devenir entrepreneur
- Gérer son entreprise
- Organiser le départ de son entreprise
Programme de la formation
Module 1 : Devenir entrepreneur
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Choisir son statut
- Présentation des formes d'exercice
- Choix en fonction de plusieurs critères : personnels, professionnels
- Personnalité morale ou physique ?
- Apports de la réforme du 14 février 2022 sur le statut de l'entrepreneur individuel
Effectuer les formalités
- Inscription au registre du commerce ou des métiers
- Déclarations obligatoires pour débuter l'activité
- Nouvelles opportunités issue de la réforme du 14 février 2022
- Formalités et précautions fiscales
Mettre en place son activité
- Comment débuter ?
- Comment s'entourer ? choix des sachants juridiques, fiscaux et rôle de chacun
MODULE 2 : Gérer son entreprise
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Déterminer les principales règles structurant l'activité
- Règles fiscales et sociales
- Règles spécifiques de l'entrepreneur individuel
- Fiscalité applicables selon la structure
Gérer le contentieux
- Comment appréhender l'éventuel contentieux ?
- Coût des acteurs judiciaires
- Incidences comptables d'un contentieux
Organiser le recouvrement
- Pilotage du risque client
- Scénarios de recouvrement
- Organisation du recouvrement par une autre structure
Module 3 : Organiser le départ de son entreprise
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Modifier la structure de son entreprise
- Restructuration d'entreprise
- Changement de marque / "Rebranding"
- Recapitalisation
- Changement juridique
- Fusion d'entreprise
Transmettre son entreprise
- Vente d'une entreprise individuelle ou sociétale
- Cessions de parts sociales à un ou plusieurs associé(s)
- Apports en société
- Transmission à titre gratuit
- Fusion de sociétés
Identifier les procédures collectives
- Procédures de prévention et d'alerte
- Redressement, judiciaire
- Liquidation judiciaire
Les points forts
Un large panel d’activités interactives
Se former où et quand on veut
S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise
Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions
À qui s’adresse cette formation ?
Chefs d’entreprise - Professionnels libéraux - Artisans - Commerçants - Collaborateurs des services d’établissements bancaires prêteurs
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Plusieurs modules 100% à distance à faire à son rythme
- Des activités ludiques et interactives
- Une formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des apprentissages
Satisfaction et Evaluation
- Une attestation sera disponible en téléchargement lorsque vous aurez suivi entièrement et validé votre parcours de formation e-learning
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.