Lefebvre Dalloz Compétences vous propose trois rendez-vous incontournables pour faire le point sur l'actualité du droit de la construction. Maître Cyrille CHARBONNEAU, Docteur en droit et Avocat Associé du Cabinet AEDES JURIS, Monsieur Richard LELAIT, Responsable Technique Sinistre Construction, Responsabilité civile et Transports chez AXA France IARD S.A., et Monsieur Jean-Philippe TRICOIRE, Maître de conférences, reviendront sur l'actualité des derniers mois, afin de vous permettre de repérer les pièges dans la gestion de vos sinistres construction.
Objectifs pédagogiques
- Décrypter la jurisprudence récente en droit de la construction
- Identifier les points de vigilance pour sécuriser sa gestion des sinistres construction
- Sécuriser ses pratiques grâce à l'analyse et aux recommandations d'éminents spécialistes
Programme de la formation
ACTUALITÉ DE LA RESPONSABILITÉ DES ACTEURS DE LA CONSTRUCTION – 2 JUIN 2026
Décrypter la jurisprudence récente en matière de responsabilité des constructeurs
Sécuriser ses pratiques grâce à l'analyse et aux recommandations d'éminents spécialistes :
- Vision de l'avocat par Maître Cyrille Charbonneau, Avocat Associé au sein du cabinet AEDES JURIS, Docteur en droit, Professeur à l'ICH Paris (CNAM)
- Vision de l'expert par Monsieur Richard Lelait, Responsable Technique Sinistre Construction, Responsabilité civile et Transports chez AXA France IARD S.A.
ACTUALITÉ DE LA PROCÉDURE EN DROIT DE LA CONSTRUCTION – 6 OCTOBRE 2026
Décrypter la jurisprudence récente en matière de procédure en droit de la construction
Identifier les points de vigilance pour sécuriser sa gestion des sinistres construction
Sécuriser ses pratiques grâce à l'analyse et aux recommandations d'éminents spécialistes
ACTUALITÉ DE L'ASSURANCE CONSTRUCTION – 18 DÉCEMBRE 2026
Décrypter la jurisprudence récente en matière d'assurance construction et identifier les points de vigilance pour sécuriser sa gestion des sinistres construction
Sécuriser ses pratiques grâce à l'analyse et aux recommandations d'éminents spécialistes :
- Vision de l'avocat par Maître Cyrille Charbonneau, Avocat Associé au sein du cabinet AEDES JURIS, Docteur en droit, Professeur à l'ICH Paris (CNAM)
- Vision de l'expert par Monsieur Richard Lelait, Responsable Technique Sinistre Construction, Responsabilité civile et Transports chez AXA France IARD S.A.
Les points forts
Décryptez, l'actualité dans une perspective pratique grâce aux compétences et expertises complémentaires de nos intervenants experts
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À qui s’adresse cette formation ?
Avocats - Assureurs construction - Promoteurs immobiliers - Juristes immobiliers
Pré-requis
Formation d’expertise. Il est recommandé d’avoir de solides connaissances en droit
de la construction.
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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