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Formation Recrutement
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Que proposent les formations en recrutement du centre Lefebvre Dalloz Compétences ?
Les formations en recrutement Lefebvre Dalloz Compétences ont pour objectifs principaux de vous permettre de définir votre politique de recrutement de l’accueil à l’intégration en passant par l’entretien de recrutement, d’identifier le besoin ainsi que les stratégies de sourcing et de recrutement, de gérer l’onboarding et la fidélisation de vos collaborateurs et de repérer les critères de discrimination.
Les formations pour recruteur se composent de différents modules, d’un ou deux jours, et vous permet de dresser un panorama complet des sujets à maîtriser. Vous pouvez ainsi explorer :
- Le recrutement et l’intégration : les nouvelles obligations légales, le SIRH, les enjeux du recrutement, la démarche mobilité, l’onboarding et la fidélisation, la politique de rémunération à l’embauche… ;
- Recrutements 2.0 et 3.0 : les clés à connaître et les bonnes pratiques, définir ce type de recrutement et leur gestion, appliquer de nouvelles stratégies cohérentes, savoir utiliser les réseaux sociaux professionnels… ;
- Mener efficacement l’entretien de recrutement : examiner les modalités, décomposer les étapes du processus et les enjeux, définir le cadre règlementaire (non-discrimination et diversité), définir la méthode d’étude de la personnalité… ;
- Les enjeux et les obligations pour le recruteur face à la non-discrimination à l’embauche : cadre juridique, mise en pratique de la Loi « Égalité et Citoyenneté », évaluation du risque contentieux… Pour faire évoluer vos connaissances sur le sujet, optez pour la Formation Non-discrimination à l'embauche, et anticipez les risques de contentieux dans le cadre du processus d'embauche.
Pourquoi choisir une formation en techniques et entretien de recrutement avec Lefebvre Dalloz Compétences ?
Le recrutement constitue une étape cruciale pour toute entreprise et ses enjeux sont essentiels. Une bonne gestion des ressources humaines passe invariablement par une politique de recrutement efficace et une fidélisation des salariés optimale. L’expertise en ce domaine devient incontournable, plus encore en raison des nombreuses et régulières évolutions que connaît ce domaine.
Justifiant d’une solide expérience en ressources humaines, les formations Lefebvre Dalloz en recrutement privilégient une approche concrète des thèmes abordés. Les intervenants, experts en politiques de recrutement, utilisent leur propre expérience pour illustrer leurs enseignements. Des études de cas pratiques permettent un transfert des compétences, interactif, axé autour de jeux de rôles, en phase avec l’actualité et les nouvelles méthodes. L’apprentissage, collaboratif, favorise votre engagement et un meilleur ancrage des enseignements.
À l’issue de nos formations sur le domaine du recrutement, vous êtes ainsi en mesure d’adapter votre stratégie, de manière évolutive, en respectant toutes les étapes du processus de recrutement et dans le respect d’une législation en pleine mouvance.
Quelles formations suivre en tant que chargé de recrutement ?
Pour mettre en place une stratégie de communication efficace
La Formation Recrutement : les clés pour communiquer efficacement explore les diverses stratégies pour communiquer avec les nouvelles recrues de manière constructive tout au long du processus de recrutement.
Pour réussir ses entretiens d'embauche
La Formation Entretien de recrutement : le mener efficacement se concentre sur la conduite d'entretiens d'embauche productifs et équitables.
Pour gérer l'onboarding
La Formation Recrutement et intégration : analyser les points clés et optimiser sa stratégie vous permet d'analyser les aspects essentiels et d'optimiser votre stratégie d'offres d'emplois.
Pour maîtriser les bonnes pratiques de recrutement
La Formation Recrutement et entretiens d'embauche : les points clés afin d'optimiser sa démarche, se focalise sur l'analyse post-entretien de recrutement afin d'optimiser la prise de décision quant au profil recherché.
Pour recruter sans discriminer
La Formation Non-discrimination à l'embauche : enjeux et obligations pour les chargés de recrutement vous prépare, en qualité de chargé(e) de recrutement, à construire des processus de sélection justes et conformes à la réglementation.
Pour utiliser les ressources digitales afin de recruter
La Formation Recrutement digital : clés de succès et bonnes pratiques vous apprend à affirmer une présence en ligne percutante et attrayante pour les candidats sur les divers canaux de communication.
La Formation Recruter sur LinkedIn: développer l'approche du social recruting vous guide dans l'optimisation des recrutements sur les réseaux sociaux et l'affirmation de votre marque employeur.
Pour recruter à distance
La Formation Recrutement et onboarding à distance : bonnes pratiques vous explique comment réussir l'intégration digitale des nouvelles recrues.
Quelles formations certifiantes en recrutement sont éligibles au CPF ?
Lefebvre Dalloz Compétences vous propose deux formations certifiantes éligibles au compte personnel de formation (CPF), et dédiées au recrutement :
La Formation Recruter les collaborateurs vise l’obtention du titre certifiant "Chargé(e) des Ressources Humaines". Elle vous équipe des techniques et des outils essentiels pour toutes les étapes du processus de recrutement des candidats : de la détermination de la fiche de poste aux techniques de questionnement, en passant par la mise en œuvre de la gestion administrative.
FAQ
Quelle formation recrutement choisir pour adapter sa stratégie de recrutement aux évolutions du marché ?
Les formations en recrutement proposées par Lefebvre Dalloz Compétences sont conçues pour répondre aux enjeux majeurs liés à la gestion des ressources humaines et au processus de recrutement. Adaptées aux professionnels du domaine, ces formations vous permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour optimiser votre stratégie de recrutement et l’adapter aux évolutions du marché.
Grâce aux formations recrutement de Lefebvre Dalloz Compétences, vous apprenez à définir une stratégie de recrutement efficace, à optimiser vos outils de sourcing, à conduire des entretiens de sélection pertinents et à évaluer les compétences des candidats. Afin d’adapter vos techniques de recrutement au digital, Lefebvre Dalloz Compétences propose également une formation en recrutement digital.
Au cours de ces formations, les mises en situation pratiques proposées par les formateurs vous permettent de développer vos capacités d'analyse lors des recrutements. Vous êtes ainsi en mesure de mettre en place des processus de recrutement performants, d'attirer les meilleurs talents et de répondre aux besoins de votre organisation.
Comment financer sa formation en recrutement ?
Plusieurs dispositifs de financement vous permettent de payer votre formation en recrutement plus facilement. Tout d'abord, vous pouvez vous tourner vers votre employeur. Celui-ci peut prendre en charge les frais de votre formation dans le cadre de votre plan de développement professionnel. En parallèle, les organismes de formation comme Lefebvre Dalloz Compétences peuvent vous accompagner dans le montage de votre dossier de financement. Ils vous orientent vers les dispositifs de financement les plus adaptés à votre situation, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), le Plan de Formation de l'entreprise, ou encore les aides spécifiques à votre secteur d'activité ou à votre situation personnelle.
N'hésitez pas à vous renseigner auprès des conseillers en formation de Lefebvre Dalloz Compétences pour trouver la solution de financement la plus adaptée à vos besoins et suivre une formation en recrutement.
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