Formation Ressources Humaines à distance & modules digitaux

La fonction RH, ou Ressources Humaines connaît de profondes mutations. Le rôle d’un professionnel RH a fortement évolué. Il est multiple et transversal. De l’accompagnement à la transformation des métiers, à la digitalisation des process, en passant par l’optimisation de la qualité de vie au travail et la mise en exergue de la marque employeur, le professionnel des Ressources Humaines est également le garant de la montée en compétences de ses collaborateurs. C’est pourquoi Lefebvre Dalloz propose des formations ciblées et à forte valeur ajoutée pour la formation des professionnels en Ressources Humaines.

Pourquoi suivre une formation en Ressources Humaines ?

Les ressources humaines représentent le centre névralgique d’une entreprise. Ce service de premier plan comporte plusieurs postes aux multiples missions à l’instar de :

  • La formation du personnel ;
  • Du recrutement de nouveaux talents ;
  • L’évaluation des collaborateurs et leur mobilité ;
  • La gestion des congés, la rémunération ;
  • Celle des absences des salariés ;
  • Les organisations de réunion ;
  • Etc.

Les formations de Lefebvre Dalloz délivrent des compétences et des connaissances qui optimisent les directions opérationnelles. La santé au travail occupe également une grande place dans les nouvelles pratiques RH. 

Quels sont les objectifs d’une formation RH à distance ?

Les formations Ressources humaines à distance, dispensées par Lefebvre Dalloz, apportent un savoir-faire et un savoir-être auprès de ses collaborateurs. Les participants obtiennent des compétences reconnues afin d’exercer une activité telle que chargé des ressources humaines, assistant RH ou contrôleur de gestion RH. De ce fait, les objectifs menés par ces parcours professionnalisants sont les suivants :

  • Comprendre la réforme de la formation, par le biais de la Formation Comprendre la réforme de la formation - Application mobile Smart Coaching ;
  • Former au recrutement, à travers la Formation Recruter sans discriminer - E-learning dont vous êtes le héros ;
  • À la gestion des compétences ;
  • Au contrôle de gestion sociale ;
  • À l’instauration d’entretiens annuels ;
  • Au pilotage d’évaluations ;

Les formations Ressources Humaines Lefebvre Dalloz ont la particularité de rendre les candidats opérationnels à l’issue de leur parcours d’apprentissage en ligne. De nombreux cas concrets sont abordés dans le cadre de modules e-learning.

 

Quelles sont les formations Ressources Humaines à suivre ?

Pour devenir un responsable en ressources humaines ou pour renforcer ses compétences et mettre en œuvre des pratiques efficaces et pérennes, Lefebvre Dalloz propose des parcours à distance de haute qualité. 

Les formations E-learning-Ressources Humaines

Les formations E-learning RH peuvent être suivies de n’importe quel endroit et au moment qui convient au candidat inscrit. C’est avantageux lorsque l’on est déjà en poste et que l’on dispose de peu de temps. Le principal atout de ces formations en ressources humaines à distance, c’est la qualité de leurs mises en œuvre avec des outils performants et des équipes d’experts dans le digital.

Les formations Classes virtuelles

Lefebvre Dalloz organise des classes virtuelles avec des intervenants experts de haut niveau. Ces parcours mettent l’accent sur la réglementation et les méthodes novatrices.

Formation Recruter sans discriminer

Cette formation de Droit social à distance délivre les 4 étapes clés pour réussir un recrutement en évitant les différents motifs énumérés par la loi sur la discrimination.

Formation Comprendre la Réforme de la Formation - Application Mobile Smart Coaching

Le 5 septembre 2018 est promulguée la Loi Avenir : êtes-vous au fait de la formation de vos salariés ? Pour ce faire, voici une formation qui vous délivre tout ce que vous devez savoir sur le mode de financement et le plan de développement de compétences, le CPF, l’OPCO, etc.

Formation Entretien de Recrutement : le mener efficacement

L’objectif de la Formation Entretien de recrutement est de savoir piloter un entretien de recrutement avec tout ce que cela implique : les modalités de l’entretien, le cadre réglementaire et les techniques à utiliser.

Formation Gestion des Talents : les détecter, les garder et les développer

Dans ce parcours, le candidat optimise ses processus dans sa sélection de talents, mais aussi dans ses démarches de pilotage pour développer et fidéliser ses recrues.

Lefebvre Dalloz est votre partenaire métier pour progresser et monter en compétences ou pour obtenir un diplôme en RH. Les meilleurs formateurs dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions digitales, vous accompagnent dans votre parcours de Formation Ressources humaines à distance. Ces formations en e-learning répondent aux besoins d’évolution professionnelle ou de reconversion. C’est pourquoi ils sont présentés sous un format court et ciblé.

 

 

FAQ

Quels sont les avantages d'une formation RH à distance ?

Les formations ressources humaines à distance proposées par Lefebvre Dalloz Compétences sont conçues et animées par des formateurs, experts en ressources humaines. Afin de s’adapter à tous les emplois du temps, Lefebvre Dalloz Compétences propose des formats courts et ciblés, accessibles depuis votre bureau ou votre domicile. Ainsi, vous choisissez les compétences que vous souhaitez développer, et vous améliorez vos connaissances tout en optimisant la gestion de votre temps.

Grâce aux formations RH à distance, vous progressez à votre rythme dans la spécialité qui vous intéresse. Vous pouvez ainsi vous former sur la lutte contre les discriminations lors des recrutements. En choisissant Lefebvre Dalloz Compétences pour votre formation RH, vous bénéficiez de l'expertise de formateurs professionnels et d'outils digitaux efficaces et adaptés au e-learning pour améliorer vos compétences et vos connaissances.

Quelles sont les compétences développées lors des formations RH à distance ?

Les formations ressources humaines à distance de Lefebvre Dalloz Compétences permettent d’appréhender toutes les problématiques auxquelles sont confrontés les professionnels des fonctions RH. Ainsi, vous découvrez les missions et les enjeux RH au sein des entreprises. Vous apprenez à recruter sans discriminer, à mener un entretien dans le cadre de votre processus de recrutement, mais aussi à détecter, à développer et à fidéliser les talents au sein de votre entreprise. Vous maîtrisez le financement des formations, le développement des compétences et la rémunération des collaborateurs.

Grâce aux formations RH proposées par Lefebvre Dalloz Compétences, vous vous formez à distance aux évolutions de votre profession RH en découvrant les dernières réglementations et les nouveaux outils digitaux. Vous pouvez ainsi accroître l'efficacité de votre service RH. Les participants profitent en outre de l’expérience des formateurs pour renforcer leur expertise professionnelle et acquérir toutes les compétences nécessaires à la réussite de leur carrière dans les ressources humaines.

Quelles sont les particularités des formats en e-learning et Application mobile des formations ressources humaines en ligne ?

Notre formation ressources humaines à distance se déroulent sous forme d'un module e-learning dont vous êtes le héros. Ludique et accessible, la formation Recruter sans discriminer s'appuie sur des cas concrets pour vous aider à mieux comprendre les principes de la non-discrimination au travail. Ainsi, vous étudiez à distance, de façon autonome et à votre rythme pour comprendre les critères de discrimination retenus par la loi, et éviter les situations contentieuses. Grâce à un exercice pratique "fil rouge" tout au long de votre formation, vous apprenez à éviter les risques de discrimination lorsque vous rédigez une offre d'emploi, sélectionnez les candidatures, réalisez les entretiens et choisissez les candidats.

Et pour tous les professionnels des ressources humaines qui ressentent le besoin de renforcer leurs compétences suite à la réforme de la formation de 2018, Lefebvre Dalloz Compétences propose une application de smart coaching. Sur cette application, vous trouverez des vidéos, du motion design, un auto-diagnostic, des mobile courses, des jeux pédagogiques, ou encore des quiz conçus par nos experts pour vous aider à accroître et à ancrer vos connaissances.

A qui sont destinées les formations ressources humaines (RH) à distance ?

Nos formations en ligne sont ouvertes aux professionnels de la gestion des ressources humaines, quelles que soient leur expérience professionnelle et leur formation initiale. Nous accueillons notamment les directeurs des ressources humaines, les responsables RH, les chargés de formation, les membres des institutions représentatives du personnel, les responsables formation, les chargés de recrutement et les assistants RH. Toute personne participant au processus de recrutement, à la mise en œuvre de la politique RH ou à la gestion des formations peut se former avec Lefebvre Dalloz Compétences.

Vous pouvez également former l'ensemble de votre service ressources humaines aux enjeux de la discrimination et/ou de la formation grâce à nos modules e-learning. Cela permet de créer une émulation collective et de renforcer l'aspect ludique de ces formations RH à distance. N'hésitez pas à contacter nos équipes si vous souhaitez être conseillé dans ce domaine.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
Plus de 100 Parcours de formation
Plus de 120 formations d'actualité
Plus de 2000 intervenants
4,6/5
Note attribuée par nos clients
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