Fiche métier Trésorier CSE

Le trésorier CSE joue un rôle clé dans la gestion financière du Comité Social et Économique (CSE). Il est responsable de la tenue des comptes, de l'établissement des budgets prévisionnels et du suivi des dépenses.

Ses principales missions sont :

• Gérer les comptes bancaires du CSE et suivre les mouvements financiers
• Établir et présenter les budgets prévisionnels annuels
• Vérifier et régler les factures, notes de frais et remboursements
• Préparer et présenter les rapports financiers lors des réunions du CSE
• Alerter sur d'éventuels dérapages budgétaires ou irrégularités
• Archiver et conserver tous les documents comptables du CSE
   

Aucun diplôme spécifique n'est requis pour devenir trésorier CSE, cette fonction étant élective et ouverte à tout salarié élu au CSE. Cependant, certaines compétences en comptabilité et gestion sont nécessaires pour mener à bien les missions.

Il est donc recommandé de posséder au minimum un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, tel qu'un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT GEA option finance-comptabilité ou un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG). Ces formations peuvent être suivies en initial ou en alternance.

Pour les profils n'ayant pas de diplôme dans ces domaines, il est possible de suivre une formation courte en comptabilité ou en gestion financière pour acquérir les bases indispensables. 
 

Gérer un budget et tenir la comptabilité du CSE

Les missions quotidiennes d’un trésorier CSE étant directement en lien avec la gestion des finances et l’équilibre budgétaire du CSE, ce dernier doit être en capacité d’assurer la gestion d’un budget. Pour cela, des notions indispensables telles que la distinction entre le budget de fonctionnement et le budget des ASC doit être parfaitement maîtrisée.

La formation trésorier CSE en formation Trésorier du CSE : statut, attributions et enjeux du mandat a été créée par les équipes de Lefebvre Dalloz Compétences pour accompagner les trésoriers du CSE vers une meilleure compréhension de leurs attributions. Son aspect pratique permet à tout nouveau trésorier du CSE de réussir sa prise de poste.

La gestion du temps

Afin d’assurer la gestion des finances et de la comptabilité d’un Comité Social et Économique, il est essentiel pour un trésorier CSE de savoir bien gérer son temps. Gestion des priorités, planification des actions dans le temps ou encore pilotage des urgences, le métier de trésorier CSE invite à différencier ce qui est urgent de ce qui est ’important mais aussi à identifier ses besoins en temps pour gagner en efficacité. Savoir gérer son temps permet au trésorier CSE de se focaliser et de veiller à l’équilibre budgétaire du CSE.

En tant que trésorier du CSE, une formation en gestion du temps peut vous permettre d'apprendre à mieux fixer vos priorités en intégrant des bonnes pratiques dans vos journées. L’utilisation d’outils digitaux et de stratégies d'organisation favorise la gestion du temps dans un CSE et évite de perdre du temps en se concentrant sur l’essentiel.

L’organisation et la rigueur

Parmi les compétences incontournables d'un trésorier CSE, on retrouve aussi le sens de l'organisation et de la rigueur. Au quotidien, un trésorier CSE est amené à effectuer des missions particulièrement diversifiées. L'organisation est le maître mot pour prioriser ses activités et gagner en efficacité professionnelle.

Il existe plusieurs manières de développer une organisation ainsi qu'une rigueur opérationnelle. Cela passe notamment par l'identification de sa zone d'efficacité et la programmation des activités et des objectifs sur le court terme, moyen terme et long terme. Suivre une formation spécialisée dans l'organisation et la productivité peut fortement vous aider à optimiser votre performance au travail en tant que trésorier CSE.

La résolution des conflits

Au quotidien, un trésorier CSE est amené à interagir avec de nombreuses personnes. Qu'il s'agisse des membres du CSE mais également des dirigeants d'entreprise, tout trésorier CSE doit apprendre à intervenir dans le cadre de la résolution de conflits interpersonnels. La gestion des conflits fait partie des compétences à acquérir en tant que trésorier CSE pour gérer et prévenir ces derniers dans le cadre du comité de l’entreprise. L'analyse du conflit mais également le développement de la coopération peuvent vous permettre de mieux appréhender la résolution des conflits en entreprise.

Le trésorier CSE exerce dans toute entreprise dotée d'un Comité Social et Économique, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité :

• Entreprises privées de plus de 11 salariés
• Associations et fondations
• Établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC)

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le trésorier CSE travaille en lien direct avec l'employeur et les autres élus. Dans les structures plus grandes, il collabore avec les représentants syndicaux et la direction des ressources humaines. Son périmètre et ses responsabilités sont généralement plus étendus dans les CSE disposant d'un budget important.
 

La fonction de trésorier CSE étant élective et non rattachée à un statut professionnel, il n'existe pas de grille de salaire spécifique. La rémunération dépend du poste occupé par ailleurs dans l'entreprise.

Cependant, le trésorier CSE bénéficie d'heures de délégation rémunérées pour exercer son mandat. Le crédit d'heures varie selon la taille de l'entreprise :

• De 12 à 24h par mois dans les entreprises de 50 à 149 salariés
• De 18 à 34h par mois dans les entreprises de 150 à 499 salariés
• De 22 à 40h par mois dans les entreprises de 500 salariés et plus

Ces heures sont payées comme du temps de travail normal et s'ajoutent au salaire habituel. Dans certaines entreprises, des primes ou indemnités complémentaires peuvent être négociées pour valoriser l'engagement des élus.
 

Plusieurs évolutions sont envisageables pour un trésorier CSE :

• Accéder à la présidence ou la secrétariat du CSE lors des élections suivantes
• Prendre des responsabilités syndicales au niveau de l'entreprise ou de la branche
• Évoluer vers un poste en lien avec ses compétences (comptable, contrôleur de gestion, RH...)

L'expérience de trésorier CSE permet de développer des compétences recherchées en gestion de projet, relations sociales, communication et travail en équipe. Elle constitue donc un atout pour la suite de la carrière.

Pour renforcer son profil, le trésorier CSE peut suivre des formations sur le dialogue social, la gestion budgétaire ou le droit du travail. 
 

Si vous souhaitez actualiser vos connaissances et favoriser votre montée en compétences, les formations trésorier CSE de Lefebvre Dalloz Compétences sont finançables par le biais du plan de développement des compétences. Mis en place au sein de la plupart des entreprises, le plan de développement des compétences est accessible à l’ensemble des collaborateurs, peu importe leur ancienneté, leur poste ou la nature de leur contrat.

Afin de vous informer au sujet des modalités de financement d’une formation Lefebvre Dalloz Compétences, nous vous conseillons de vous rapprocher du pôle RH ou du pôle formation de votre entreprise.