Dévolution successorale, liquidation, fiscalité des successions, calcul des droits du conjoint... Ce parcours vous permettra de maîtriser tous les rouages du droit des successions et de perfectionner votre pratique grâce à des cas concrets.
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les bases du droit des successions
- Calculer les droits du conjoint survivant dans la succession
- Procéder au rapport et à la réduction des libéralités
- Procéder à la liquidation de la succession en présence d'une donation-partage
- Etablir la déclaration de succession
Programme de la formation
Dévolution de la succession pour experts (1 jour)
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Identifier les étapes de règlement d'un dossier de succession
Déterminer la qualité d'héritier
- Les qualités requises pour succéder : la condition d'existence et l'indignité
- La saisine successorale : le principe de la saisine et les conséquences pour l'héritier
Définir les notions juridiques fondamentales afférentes aux successions
- Le légataire
- Le testament
- La donation entre époux
- Le legs particulier ou universel
- La quotité disponible/la réserve
Expliquer les conséquences des différentes options successorales
Définir les principaux délais relatifs à l'option successorale
- La prescription de l'option
- Le délai pour contraindre l'héritier à opter
Envisager les différents choix de l'option successorale
- Acceptation pure et simple
- Acceptation à concurrence de l'actif net
- Renonciation
Appliquer les règles légales de dévolution de la succession
Mettre en œuvre les règles légales de dévolution de la succession en l'absence de conjoint survivant
- Le principe directeur
- Le principe correcteur
- Cas particulier : la dévolution de la succession de l'adopté simple
- Le droit de retour légal de l'art. 738-2 du C. civ.
Distinguer les règles légales de dévolution de la succession en présence du conjoint survivant
- Les droits légaux
- Le droit de retour légal de l'art. 757-3 du C. civ.
- Les droits au logement
- Les droits à pension
Liquidation de la succession - Blended learning (2 jours)
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Calculer le rapport successoral
Identifier les situations donnant lieu à rapport
- Quel domaine ?
- Quelles libéralités sont rapportables ?
- Qui doit le rapport ? À qui ?
Déterminer le rapport successoral
- Les modalités du rapport : rapport en valeur/en nature
- Le calcul de l'indemnité de rapport (en valeur)
- Cas particulier : le rapport forfaitaire
Détecter les libéralités réductibles
Calculer la quotité disponible
- Différentes quotités disponibles : ordinaire, spéciale (notion uniquement), combinées (notion uniquement)
- Détermination de la masse de calcul
- Calcul de la quotité disponible
Procéder à l'imputation des libéralités
- L'ordre d'imputation
- Le secteur d'imputation
- Les difficultés particulières
Elaborer le schéma liquidatif complet jusqu'au partage
Déterminer les règles d'attribution
- Les règles d'attribution en moins prenant
- Les règles d'attribution préférentielle
Déterminer le sort des fruits des libéralités rapportables et réductibles
- Les fruits des libéralités rapportables
- Les fruits des libéralités réductibles
Le conjoint dans la liquidation de la succession (1 jour)
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Liquider une succession avec un conjoint héritier légal
Procéder à la liquidation en l'absence de descendant
- Droit de retour légal de l'art. 757-3
- Traitement liquidatif du droit de retour de l'art. 757-3
Pratiquer la liquidation en présence de descendants
- Usufruit légal du conjoint : assiette et incidences de libéralités
- Droits en propriété : calcul, masse d'exercice, valorisation, incidences liquidatives
Liquider une succession avec un conjoint gratifié
Déterminer la quotité disponible spéciale
- Taux de la quotité disponible
- Calcul du quart en pleine propriété en vertu d'une donation entre époux ou d'un legs
Appliquer l'imputation et la réduction des libéralités au conjoint sur la quotité disponible spéciale
- Ordre d'imputation
- Secteur d'imputation
- Choix du cantonnement
Procéder à la liquidation en cas de combinaison des quotités disponibles
Examiner les règles issues de la jurisprudence
- Enoncé des règles
- Mise en œuvre des règles
Évaluer les conséquences liquidatives de ces règles
- Réduction des libéralités au conjoint
- Réduction des libéralités aux tiers
- Réduction et/ou cantonnement des libéralités
Liquidation d'une succession en présence d'une donation-partage pour experts (1 jour)
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Déterminer les spécificités d'une liquidation en présence d'une donation-partage
Distinguer les différents cas de figure
- Lorsque tous les héritiers présomptifs ont été allotis
- En présence d’un ou plusieurs réservataires omis ou n’ayant pas accepté leur lot
- En présence d’un héritier présomptif non conçu au jour de la donation-partage
Identifier l'absence de rapport à la succession
- Principe
- Cas où le rapport est dû
Mener une liquidation en présence d'une donation-partage conjonctive
Mettre en oeuvre une liquidation après le décès des deux parents
- Difficultés liées à la date d'évaluation des biens
- Difficultés portant sur des biens propres de chacun des époux
Pratiquer la liquidation lorsqu’un enfant non commun a été alloti
Procéder à la liquidation en présence d'une donation-partage transgénérationnelle
Opérer une liquidation au décès du donateur
- Biens incorporés
- Date d'évaluation des biens
Délimiter une liquidation au décès de l’enfant
Fiscalité des successions (1 jour)
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Déterminer les règles générales relatives à la déclaration de succession
Définir les règles de territorialité
- Défunt domicilié en France ou hors de France
- Héritier domicilié en France ou hors de France
Décrire les règles relatives au dépôt de la déclaration de succession
- Lieu
- Délai
- Prescription
Identifier la masse taxable
Déterminer l'actif taxable
- Les biens composant l'actif taxable
- Les règles spécifiques relatives aux biens partiellement ou totalement exonérés
- Les présomptions fiscales de propriété et leurs conséquences
- La fiscalité de l'assurance-vie et ses conséquences sur l'actif taxable
Décrypter les règles fiscales de déduction du passif
- Les dettes fiscalement déductibles
- Les charges successorales exceptionnellement déductibles
Appliquer les abattements et le barème pour calculer les droits de succession
Définir les abattements et le tarif
- Les abattements applicables en fonction du lien de parenté
- Le tarif applicable en fonction du lien de parenté
Caractériser les modalités de paiement des droits
- Paiement différé
- Paiement fractionné
Procéder à l'articulation avec les règles civiles de liquidation
Tenir compte des incidences du jeu de la représentation sur le calcul des droits
- Héritier venant par représentation
- Héritier venant de son chef
- Héritier adopté simple
Examiner la fiscalité des rapports et réduction
- Fiscalité des rapports
- Fiscalité des réductions
- Distinction entre rapport et rappel fiscal des donations
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
- Module 1 : 21 Sep. 2026
- Module 2 : 28 au 29 Sep. 2026
- Module 3 : 5 Oct. 2026
- Module 4 : 6 Oct. 2026
- Module 5 : 19 Oct. 2026
- Module 1 : 21 Sep. 2026
- Module 2 : 28 au 29 Sep. 2026
- Module 3 : 5 Oct. 2026
- Module 4 : 6 Oct. 2026
- Module 5 : 19 Oct. 2026
- Module 1 : 21 Sep. 2026
- Module 2 : 28 au 29 Sep. 2026
- Module 3 : 5 Oct. 2026
- Module 4 : 6 Oct. 2026
- Module 5 : 19 Oct. 2026
- Module 1 : 21 Sep. 2026
- Module 2 : 28 au 29 Sep. 2026
- Module 3 : 5 Oct. 2026
- Module 4 : 6 Oct. 2026
- Module 5 : 19 Oct. 2026
À qui s’adresse cette formation ?
Avocats - Notaires - Collaborateurs de l'étude notariale - Gestionnaires de patrimoine - Conseillers en gestion de patrimoine
Pré-requis
Être juriste et avoir des connaissances en droit civil et de bonnes bases en liquidation des successions
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation est la garantie de la qualité et de l'efficacité du transfert de compétences durant le parcours. En présentiel ou distanciel, en synchrone ou asynchrone, pendant ou à l'issue du parcours, la réussite de l'évaluation donnera lieu à un certificat «?Lefebvre Dalloz?».
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Quels sont les retraitements à intégrer pour le calcul du résultat fiscal ?
Voici les principaux retraitements à réintégrer :
- Amortissements non déductibles
- Provisions non déductibles
- Charges à répartir
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Vos avis sur la formation
Formateur et personnels de l'entreprise très accueillants. Formation limpide avec accès à internet et à des ressources pédagogiques préalablement comm… Voir plus
Super formation, dommage qu'on nous recommande finalement de la faire en présentiel qu'une fois arrivé au jour de la formation. (L'ouvrir à distance l… Voir plus
Formation très claire, comme chacune des formations de Me LEVILLAIN.Prise de note et capitalisation des informations plus facile grâce au support de f… Voir plus
La formation était très intéressante et qualitative. La formatrice est très pédagogue et agréable.En revanche, au vu du tarif relativement onéreux de … Voir plus
Bonjour, Malgré la distance j'ai beaucoup apprecié cette formation. Nous sommes un petit groupe ce qui nous permet de participer et poser des questi… Voir plus