GenIA-L

Formation Droit des successions pour experts - Parcours 6 jours

Certification Lefebvre Dalloz

4.6/5 ( 24 avis)
6 jours Captation / présentiel
tealium

Dévolution successorale, liquidation, fiscalité des successions, calcul des droits du conjoint... Ce parcours vous permettra de maîtriser tous les rouages du droit des successions et de perfectionner votre pratique grâce à des cas concrets.

GenIA-L Assistant

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Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les bases du droit des successions
  • Calculer les droits du conjoint survivant dans la succession
  • Procéder au rapport et à la réduction des libéralités
  • Procéder à la liquidation de la succession en présence d'une donation-partage
  • Etablir la déclaration de succession

Programme de la formation

Engagement
Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.

Dévolution de la succession pour experts (1 jour)

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Identifier les étapes de règlement d'un dossier de succession

Déterminer la qualité d'héritier

  • Les qualités requises pour succéder : la condition d'existence et l'indignité
  • La saisine successorale : le principe de la saisine et les conséquences pour l'héritier
  • Partage d'expériences : à qui s'adresser pour connaître les héritiers ? (auteur domicilié en France / auteur domicilié à l'étranger) ; que faire en cas d'erreur dans la notoriété ?

Définir les notions juridiques fondamentales afférentes aux successions

  • Le légataire
  • Le testament
  • La donation entre époux
  • Le legs particulier ou universel
  • La quotité disponible/la réserve
  • Quiz : les notions fondamentales afférentes aux successions

Expliquer les conséquences des différentes options successorales

Définir les principaux délais relatifs à l'option successorale

  • La prescription de l'option
  • Le délai pour contraindre l'héritier à opter
  • Quiz : les délais relatifs à l'option successorale

Envisager les différents choix de l'option successorale

  • Acceptation pure et simple
  • Acceptation à concurrence de l'actif net
  • Renonciation
  • Cas pratique : le règlement des créanciers en cas d'acceptation à concurrence de l'actif net

Appliquer les règles légales de dévolution de la succession

Mettre en œuvre les règles légales de dévolution de la succession en l'absence de conjoint survivant

  • Le principe directeur
  • Le principe correcteur
  • Cas particulier : la dévolution de la succession de l'adopté simple
  • Le droit de retour légal de l'art. 738-2 du C. civ.
  • Cas pratique : la dévolution de la succession en l'absence de conjoint survivant

Distinguer les règles légales de dévolution de la succession en présence du conjoint survivant

  • Les droits légaux
  • Le droit de retour légal de l'art. 757-3 du C. civ.
  • Les droits au logement
  • Les droits à pension
  • Cas pratique : la dévolution de la succession en présence du conjoint survivant

Liquidation de la succession - Blended learning (2 jours)

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Calculer le rapport successoral

Identifier les situations donnant lieu à rapport

  • Quel domaine ?
  • Quelles libéralités sont rapportables ?
  • Qui doit le rapport ? À qui ?
  • Cas pratique : déterminer les libéralités rapportables

Déterminer le rapport successoral

  • Les modalités du rapport : rapport en valeur/en nature
  • Le calcul de l'indemnité de rapport (en valeur)
  • Cas particulier : le rapport forfaitaire
  • Cas pratique : exercice liquidatif sur le rapport des libéralités

Détecter les libéralités réductibles

Calculer la quotité disponible

  • Différentes quotités disponibles : ordinaire, spéciale (notion uniquement), combinées (notion uniquement)
  • Détermination de la masse de calcul
  • Calcul de la quotité disponible
  • Quiz : éléments constitutifs de la quotité disponible

Procéder à l'imputation des libéralités

  • L'ordre d'imputation
  • Le secteur d'imputation
  • Les difficultés particulières
  • Cas pratique : exercice liquidatif sur le calcul de la quotité disponible et de l'imputation

Elaborer le schéma liquidatif complet jusqu'au partage

Déterminer les règles d'attribution

  • Les règles d'attribution en moins prenant
  • Les règles d'attribution préférentielle
  • Quiz : les règles d'attribution

Déterminer le sort des fruits des libéralités rapportables et réductibles

  • Les fruits des libéralités rapportables
  • Les fruits des libéralités réductibles
  • Cas pratique : mise en œuvre du schéma liquidatif complet d'une succession

Le conjoint dans la liquidation de la succession (1 jour)

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Liquider une succession avec un conjoint héritier légal

Procéder à la liquidation en l'absence de descendant

  • Droit de retour légal de l'art. 757-3
  • Traitement liquidatif du droit de retour de l'art. 757-3
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec mise en œuvre du droit de retour

Pratiquer la liquidation en présence de descendants

  • Usufruit légal du conjoint : assiette et incidences de libéralités
  • Droits en propriété : calcul, masse d'exercice, valorisation, incidences liquidatives
  • Cas pratique : liquidation d'une succession en présence de descendants
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec un conjoint héritier légal en concours avec des descendants

Liquider une succession avec un conjoint gratifié

Déterminer la quotité disponible spéciale

  • Taux de la quotité disponible
  • Calcul du quart en pleine propriété en vertu d'une donation entre époux ou d'un legs
  • Cas pratique : liquidation d'une succession en présence d'un conjoint bénéficiaire d'une donation entre époux

Appliquer l'imputation et la réduction des libéralités au conjoint sur la quotité disponible spéciale

  • Ordre d'imputation
  • Secteur d'imputation
  • Choix du cantonnement
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec un conjoint gratifié

Procéder à la liquidation en cas de combinaison des quotités disponibles

Examiner les règles issues de la jurisprudence

  • Enoncé des règles
  • Mise en œuvre des règles
  • Cas pratique : liquidation d'une succession en présence de legs au conjoint et à un tiers

Évaluer les conséquences liquidatives de ces règles

  • Réduction des libéralités au conjoint
  • Réduction des libéralités aux tiers
  • Réduction et/ou cantonnement des libéralités
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec un conjoint gratifié en concours avec des descendants et d'autres gratifiés

Liquidation d'une succession en présence d'une donation-partage pour experts (1 jour)

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Déterminer les spécificités d'une liquidation en présence d'une donation-partage

Distinguer les différents cas de figure

  • Lorsque tous les héritiers présomptifs ont été allotis
  • En présence d’un ou plusieurs réservataires omis ou n’ayant pas accepté leur lot
  • En présence d’un héritier présomptif non conçu au jour de la donation-partage

Identifier l'absence de rapport à la succession

  • Principe
  • Cas où le rapport est dû

Mener une liquidation en présence d'une donation-partage conjonctive

Mettre en oeuvre une liquidation après le décès des deux parents

  • Difficultés liées à la date d'évaluation des biens
  • Difficultés portant sur des biens propres de chacun des époux

Pratiquer la liquidation lorsqu’un enfant non commun a été alloti

Procéder à la liquidation en présence d'une donation-partage transgénérationnelle

Opérer une liquidation au décès du donateur

  • Biens incorporés
  • Date d'évaluation des biens

Délimiter une liquidation au décès de l’enfant

  • Cas pratiques de mise en œuvre des différentes techniques liquidatives

Fiscalité des successions (1 jour)

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Déterminer les règles générales relatives à la déclaration de succession

Définir les règles de territorialité

  • Défunt domicilié en France ou hors de France
  • Héritier domicilié en France ou hors de France
  • Exercice pratique : exemple chiffré

Décrire les règles relatives au dépôt de la déclaration de succession

  • Lieu
  • Délai
  • Prescription
  • Exercices d'application des règles de territorialité

Identifier la masse taxable

Déterminer l'actif taxable

  • Les biens composant l'actif taxable
  • Les règles spécifiques relatives aux biens partiellement ou totalement exonérés
  • Les présomptions fiscales de propriété et leurs conséquences
  • La fiscalité de l'assurance-vie et ses conséquences sur l'actif taxable
  • Exercices pratiques : calcul du forfait mobilier, application des règles spécifiques aux biens partiellement exonérés, fiscalité de l'assurance-vie

Décrypter les règles fiscales de déduction du passif

  • Les dettes fiscalement déductibles
  • Les charges successorales exceptionnellement déductibles
  • Cas pratique : établissement de la déclaration de succession

Appliquer les abattements et le barème pour calculer les droits de succession

Définir les abattements et le tarif

  • Les abattements applicables en fonction du lien de parenté
  • Le tarif applicable en fonction du lien de parenté
  • Quiz : les abattements et le tarif applicable en fonction des tarifs

Caractériser les modalités de paiement des droits

  • Paiement différé
  • Paiement fractionné
  • Cas pratique : calcul des droits à payer

Procéder à l'articulation avec les règles civiles de liquidation

Tenir compte des incidences du jeu de la représentation sur le calcul des droits

  • Héritier venant par représentation
  • Héritier venant de son chef
  • Héritier adopté simple
  • Cas pratique : détermination de l'assiette des droits de répartition et d'abattement

Examiner la fiscalité des rapports et réduction

  • Fiscalité des rapports
  • Fiscalité des réductions
  • Distinction entre rapport et rappel fiscal des donations
  • Cas pratiques d'application : la fiscalité des rapports et de l'indemnité de réduction
Transfert
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Sessions disponibles en INTER

6 jours
Réf 44246
Repas gratuit (en présentiel)
Prix initial : 5 624 €
4 435 € HT

Choix du lieu de session

À distance
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Sessions région Paris
21 Sep. au 19 Oct. 2026 A DISTANCE, PARIS
  • Module 1 : 21 Sep. 2026
  • Module 2 : 28 au 29 Sep. 2026
  • Module 3 : 5 Oct. 2026
  • Module 4 : 6 Oct. 2026
  • Module 5 : 19 Oct. 2026
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Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.

À qui s’adresse cette formation ?

Avocats - Notaires - Collaborateurs de l'étude notariale - Gestionnaires de patrimoine - Conseillers en gestion de patrimoine

Pré-requis

Être juriste et avoir des connaissances en droit civil et de bonnes bases en liquidation des successions

Moyens pédagogiques

  • Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
  • Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
  • Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
  • Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
  • Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

  • L'évaluation est la garantie de la qualité et de l'efficacité du transfert de compétences durant le parcours. En présentiel ou distanciel, en synchrone ou asynchrone, pendant ou à l'issue du parcours, la réussite de l'évaluation donnera lieu à un certificat «?Lefebvre Dalloz?».
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Quels sont les retraitements à intégrer pour le calcul du résultat fiscal ?

Voici les principaux retraitements à réintégrer :

  • Amortissements non déductibles
  • Provisions non déductibles
  • Charges à répartir
Posez votre question

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.6/5
24 avis de consommateurs
04/10/2024

Pas de commentaire particulier à ce stade.

D L.
04/10/2024

Formation très compléte.

D L.
04/10/2024

Contenu de la formation très satisfaisant.

D L.
26/04/2024

Formation correspondant à l'annonce et bien organisée

anonymous a.
26/04/2024

Formateur et personnels de l'entreprise très accueillants. Formation limpide avec accès à internet et à des ressources pédagogiques préalablement comm… Voir plus

anonymous a.
26/04/2024

Bonne organisation

anonymous a.
06/10/2023

Super formation, dommage qu'on nous recommande finalement de la faire en présentiel qu'une fois arrivé au jour de la formation. (L'ouvrir à distance l… Voir plus

anonymous a.
06/10/2023

Très satisfait de la formatrice et du programme

anonymous a.
06/10/2023

Formation extrêmement intéressante et complète grâce aux jurisprudences et aux cas pratiques.

anonymous a.
06/10/2023

Peut être un peu complexe pour traiter le sujet en une seule journée de formation

anonymous a.
06/10/2023

Formation très claire, comme chacune des formations de Me LEVILLAIN.Prise de note et capitalisation des informations plus facile grâce au support de f… Voir plus

anonymous a.
24/03/2023

Très satisfaite par cette formation

anonymous a.
24/03/2023

La formatrice est très compétent, la formation est excellente.

anonymous a.
24/03/2023

Je suis très satisfaite par cette formation

anonymous a.
24/03/2023

Tout était très bien

anonymous a.
24/03/2023

De nouveau, je suis, à ce jour, ravies des formations suivies.

anonymous a.
24/11/2022

Formatrice très agréable,Beaucoup de sérieux beaucoup d’humourEntre dans les détails, répond à toutes les questions complexes Excellente

anonymous a.
03/11/2022

formation sur la fiscalité :problèmes techniques qui ont retardé le début de la formation d'1/2 heure

anonymous a.
04/10/2022

Malheureusement on ne voyait pas très bien ce qui était noté sur le tableau lorsqu'on était en visio.

anonymous a.
15/09/2022

La formation était très intéressante et qualitative. La formatrice est très pédagogue et agréable.En revanche, au vu du tarif relativement onéreux de … Voir plus

anonymous a.
09/09/2021

Merci au formateur et aux équipes !!!

anonymous a.
12/05/2021

Bonjour, Malgré la distance j'ai beaucoup apprecié cette formation. Nous sommes un petit groupe ce qui nous permet de participer et poser des questi… Voir plus

anonymous a.
12/05/2021

Formation très intéressante et pratique. Malgré la distance il est facile de participer et de poser les questions nécessaires

anonymous a.
12/05/2021

Formation pratique et de qualité

anonymous a.

Inter

6 jours
Réf 44246
Repas gratuit (en présentiel)
GenIA-L Assistant inclus (60 jours)
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Sur-mesure

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