Ce Club a pour objectif de vous délivrer l'essentiel de la veille fiscale, trimestre après timestre. C'est la garantie de ne pas passer à côté de nouveautés susceptibles d'impacter votre entreprise ou celle de vos clients. Chaque actualité est sélectionnée, analysée et contextualisée par des experts du cabinet CMS Francis Lefebvre. C'est également l'occasion d'adapter vos pratiques à un environnement juridique en perpétuelle évolution. Le format intimiste de ces rendez-vous a pour but de favoriser les échanges entre pairs. Vous pouvez proposer des thèmes à traiter et vous inscrire à tout ou partie des 4 rendez-vous. Les sessions 2026 se déroulent de 9h00 à 12h30, au choix en présentiel à Paris ou à distance, aux dates suivantes : 19 mars, 18 juin, 24 septembre, 10 décembre 2026.
Objectifs pédagogiques
- Analyser, à chaque rendez-vous trimestriel, les conséquences pratiques de l'actualité fiscale pour son entreprise ou son groupe
- Approfondir des thèmes d'intérêt commun et bénéficier du témoignage d'experts et des expériences de chacun
- Anticiper les conséquences des évolutions en devenir
Programme de la formation
Analyse et discussion autour de la veille fiscale trimestrielle
Chaque matinée est consacrée au décryptage des principales évolutions fiscales susceptibles d'affecter la stratégie fiscale des sociétés et groupes de sociétés en matière de :
- Impôts directs
- TVA
- Fiscalité internationale
- Fiscalité locale
Huits avocats fiscalistes du Cabinet CMS Francis Lefebvre se réunissent pour vous partager la synthèse des informations à retenir et quelques points de vigilance sur la base des :
- Derniers textes législatifs
- Dernières décisions jurisprudentielles
- Dernières solutions administratives
- Chefs de redressements du moment et contentieux de place
- Réformes en cours ou à venir
Un format propice aux échanges avec vos pairs et nos experts
- Des intervenants accessibles et disposés à répondre à vos interrogations
- Des temps d'échanges dédiés (petit-déjeuner/ pause en milieu de matinée/ cocktail du club à la fin du dernier rdv)
- Un groupe restreint de participants partageant les mêmes centres d'intérêt dans un lieu situé au cœur de Paris ou à distance
- La possibilité de proposer des thèmes d'étude en amont des rendez-vous
Exemple de programme
Impôts directs
- Analyse des principales mesures de la loi de finances pour 2025 intéressant les ETI et grandes entreprises, à savoir : l'instauration de la contribution exceptionnelle sur l'IS des grandes entreprises, la création de la taxe sur le rachat de titres par les grandes entreprise et l'instauration d'un régime fiscal spécifique pour les gains de management packages
- Revue des principales actualités jurisprudentielles et doctrinales du 1er trimestre 2025 intéressant les ETI et grandes entreprises
Fiscalité locale
- Analyse des principales mesures de la loi de finances pour 2025 intéressant les ETI et grandes entreprises, à savoir : le nouveau report de trois ans de la suppression progressive de la CVAE, l'aménagement de la taxe d'habitation sur les résidences secondaires ou encore l'instauration d'une exonération de taxe annuelle sur les bureaux (TSB) en cas de leur transformation en logements et l'aménagement de la déclaration des logements dans GMBI
- Les jurisprudences notables sur le premier trimestre 2025 concernant les locaux industriels, les parcs photovoltaïques et les locaux commerciaux, ainsi que quelques jurisprudences notables sur le quatrième trimestre 2024
TVA et Taxe sur les salaires
- Revue des principales actualités jurisprudentielles et doctrinales du 1er trimestre 2025 intéressant les ETI et grandes entreprises
Fiscalité internationale
- L'aménagement de l'imposition minimale des groupes (Pilier 2) adopté dans la loi de finances pour 2025
- Revue des principales actualités jurisprudentielles et doctrinales du 1er trimestre 2025 intéressant les ETI et grandes entreprises
Les points forts
Quelques privilèges exclusifs
* Un accès à un mémento numérique des Éditions Francis Lefebvre/ Lefebvre Dalloz, parmi 3 sélections, pour toute participation aux 4 matinées de l'année
* Un accès à un espace pédagogique en ligne : support pédagogique du Club, annexes documentaires
* Un lien privilégié avec nos experts : responsables de formation et intervenants, avocats fiscalistes du cabinet CMS Francis Lefebvre Avocats
* La possibilité d'assister aux rendez-vous à distance ou dans un lieu situé au cœur de Paris
* La possibilité de vous faire remplacer en cas d'indisponibilité
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Directeurs fiscaux et comptables – Directeurs administratifs et financiers – Avocats fiscalistes – Responsables fiscaux – Fiscalistes d'entreprise – Commissaires aux comptes – Experts-comptables
Pré-requis
Pratiquer régulièrement la fiscalité
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
