Formation Anti-corruption

Lefebvre Dalloz Compétences vous propose une offre de formation complète à la compliance anti-corruption. Evaluation des risques, audits, loi Sapin, contrôles de l’AFA, nos modules de formations accompagnent les professionnels pour une mise en conformité, rapide et efficace, aux exigences de la règlementation anti-corruption. Bénéficiez par exemple de la Formation Lutte anti-corruption pour acquérir le socle de compétences nécessaires à la gestion du risque de corruption et mettre en place un programme de conformité adapté ; ou de la Formation Lutte anti-corruption : cartographie des risques et procédures d'évaluation des tiers et fournisseurs et consolidez vos acquis relatifs à la mise en place d’une stratégie de gestion des risques dans l’entreprise.

Lutte anti-corruption : évolution du cadre légal

Dans le milieu des affaires, l’encadrement juridique de la lutte contre la corruption a beaucoup évolué ces dernières années. Accusant un retard sur les législations américaines et anglaises en la matière, la France, rappelée à l’ordre par l’OCDE, a entrepris les démarches nécessaires pour compléter et outiller son cadre légal. En 2016, la loi Sapin II voit le jour et vient renforcer la lutte contre la corruption. Elle optimise également la transparence et la modernisation de la vie économique. A la suite d’un bilan autour de la loi Sapin II, la loi du 21 mars 2022 intervient pour en perfectionner les dispositions.

La loi Sapin bouleverse les habitudes et impose aux entreprises des obligations nouvelles, impliquant une mise à jour majeure de leurs pratiques. Dans les grandes lignes, le nouveau cadre législatif entraîne:

  • la création de l’Agence Française Anticorruption (AFA)
  • la mise en place d’un dispositif anti-corruption dans les entreprises de plus de 500 salariés
  • l’instauration de la Convention Judiciaire d’Intérêt Public (CJIP)
  • la protection des lanceurs d’alerte
  • le renforcement de la répression des faits de corruption

Pour répondre aux exigences de la loi Sapin II et de la réglementation globale anti-corruption, Lefebvre Dalloz Compétences a conçu un panel de formations complet dédié à accompagner les professionnels vers la compliance anti-corruption.

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Obligations des entreprises : créer un programme anti-corruption

Dans la lignée des évolutions juridiques, les entreprises sont désormais tenues de participer activement à la lutte contre la corruption. Cette mise en conformité – nommée compliance – passe par une stratégie de gestion des risques de corruption. Objectif : créer un univers d’affaires plus sécurisé et guidé par des pratiques saines.

Conformément aux dispositions de la loi Sapin II, les grandes entreprises au-delà de certains seuils, sont dans l’obligation de mettre en place un programme anti-corruption. Celui-ci rassemble de multiples dispositifs passant par l’évaluation des risques, l’audit, la création de procédures, les dispositifs d’alerte ou encore le reporting.

Notre offre de formations compliance anti-corruption permet aux entreprises d’appréhender chaque étape du parcours de mise en conformité de façon optimale. Grâce à l’expertise de nos formateurs et à nos outils pédagogiques, vous serez en mesure d’implémenter rapidement un programme anti-corruption performant.

A qui s’adressent nos formations à la gestion de risques et à la lutte anti-corruption ?

Tout professionnel participant à la conception d’un programme anti-corruption est un profil idéal pour bénéficier de nos formations. Juristes, responsables juridiques, compliance officers, risks managers ou auditeurs internes comptent au nombre de nos participants.

Chez Lefebvre Dalloz Compétences, nous avons conçu un choix de formations adapté à tous les niveaux d’expertise et destiné à répondre à l’ensemble des besoins des professionnels. A ce titre, nous proposons des formations allant de la compliance anti-corruption pour les non-initiés aux modules plus avancés dédiés à approfondir des thématiques particulières.

Quelles sont les incontournables parmi nos modules de formation en compliance anti-corruption ?

Lefebvre Dalloz Compétences propose deux formations incontournables en compliance et anticorruption : le Parcours Compliance Officer et la Formation Fondamentaux de la Loi Sapin 2 et de la corruption.

Pour suivre le Parcours Compliance Officer, il est nécessaire que vous soyez impliqué dans la mise en œuvre d'un programme anticorruption dans votre entreprise. Le parcours dure 6 jours et aborde de nombreuses thématiques telles que la responsabilité pénale de l'entreprise, la mise en place d’un programme de conformité ou encore la lutte contre le blanchiment.

La deuxième formation incontournable concerne les fondamentaux de la Loi Sapin 2 et de la corruption. Grâce à ce module e-learning de 45 minutes, vous apprenez à identifier les obligations prescrites par la loi Sapin 2, à appréhender la notion de corruption et à intégrer les situations à risque et les procédés de signalement.

Quelles sont les compétences développées au cours des formations compliance anticorruption ?

Au sein des formations compliance anti-corruption, Lefebvre Dalloz Compétences développe toutes les thématiques nécessaires à l’évaluation des risques de fraudes et de corruption au sein de l’entreprise. Nos intervenants vous aident aussi à réaliser des audits, à découvrir les fondements de la loi Sapin ou encore à mettre en place un programme de conformité qui répond aux exigences de la réglementation anti-corruption.

Selon vos besoins et votre profil, nous vous aidons à trouver la formation compliance anti-corruption qui s’adapte à votre projet. Découvrez notamment notre module pour les non-initiés mais aussi notre formation e-learning sur la prévention de la corruption. Nous avons également conçu des formations pour développer vos connaissances sur la loi Sapin 2 ou encore sur les contrôles de l'Agence Française Anti-corruption (AFA).

Notre offre de formation à la compliance anti-corruption: les fondamentaux

Afin d'intégrer les fondamentaux de la réglementation anti-corruption dans la pratique des entreprises, nos formateurs vous proposent une série de modules ciblés.

A titre d’exemple, en 45 minutes, notre Formation Prévention de la corruption – E-learning dont «vous êtes le héros » vous initie aux enjeux de la prévention et vous transmet des repères pour vous protéger - ainsi que votre entreprise - contre la corruption.

Autre formation courte, la «Loi Sapin – Application mobile Smart Coaching» vous permet de saisir les dispositions essentielles de la réglementation au travers de 5 étapes de 15 minutes chacune.

Votre perfectionnement aux enjeux de la lutte anti-corruption

Afin de monter en compétences et de vous former de manière exhaustive, Lefebvre Dalloz Compétences a conçu un « Parcours Compliance Officer en matière d’anti-corruption ». Celui-ci permet l’analyse de multiples thématiques comme la responsabilité pénale de l’entreprise, la gestion des états de crise ou encore les fraudes internes. Ce dernier point peut d’ailleurs être étudié plus en détail à travers la Formation Fraudes internes.

Consacrez une journée de perfectionnement à la Formation Contrôles de l’Agence Française Anti-corruption. Bénéficiez d’un module, niveau expertise, pour approfondir le sujet avec la Formation Lutte anti-corruption : gestion des états de crise et du dispositif d’alerte interne.

Les modalités e-learning ou en présentiel de nos formations à la compliance anti-corruption

Les formations Lefebvre Dalloz Compétences sont conçues et données par des experts des thématiques concernées ainsi que par des praticiens du terrain. Nous privilégions une approche ancrée dans la réalité de nos participants et une méthodologie évolutive en fonction des besoins rencontrés. Dès le début de la formation, vous êtes suivi par un formateur expert du domaine qui répond à toutes vos questions et qui vous aide à acquérir les bons réflexes pour lutter contre la corruption. A l'issue de la formation, vous pourrez ainsi mettre en œuvre des procédures de prévention au sein de votre organisation.

FAQ

Quels sont les 3 axes du dispositif anti-corruption de la loi sapin II ?

La loi Sapin 2, adoptée en France en décembre 2016, vise à renforcer le cadre légal national en ce qui concerne la transparence et la lutte contre la corruption. Elle inclut 3 grand axes, notamment les suivants :

  1. Elle impose des obligations de conformité aux entreprises, telles que la mise en place de dispositifs de prévention de la corruption et de protection des lanceurs d'alerte.
  2. Elle établit également des sanctions plus sévères pour les actes de corruption et améliore la régulation des activités de lobbying.
  3. De plus, elle introduit des mesures pour renforcer la transparence financière et la responsabilité des dirigeants d'entreprises.

Quels sont les organismes de lutte contre la corruption ?

En France plusieurs organismes sont spécialisés dans la lutte contre la corruption. Parmi les plus notables, l'Agence Française Anticorruption (AFA) joue un rôle majeur, établissant des directives et contrôlant les mesures anti-corruption au sein des entreprises et des administrations publiques. Aux côtés de l'AFA, le Service Central de Prévention de la Corruption (SCPC) évalue les risques et conseille les entités gouvernementales et privées.

Enfin, la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP) garantit l'intégrité des responsables publics en veillant sur leurs déclarations de patrimoine et d'intérêts. Ces organismes sont renforcés par des lois rigoureuses et une collaboration internationale assidue.

Quels sont les moyens et supports de lutte contre la corruption ?

Pour lutter contre la corruption, la formation continue se révèle être un outil très efficace. En effet, se former régulièrement permet de rester informé des meilleures pratiques et des évolutions légales en matière de lutte contre la corruption. La formation continue sensibilise les employés aux risques et aux signaux d'alerte et leur offre ainsi les connaissances nécessaires pour identifier et éviter les comportements inappropriés.

De plus, les programmes de formation peuvent inculquer une culture d'éthique et de transparence au sein de l'entreprise. Ils peuvent inclure des études de cas, des mises en situation et des modules interactifs qui renforcent l'engagement des employés envers des pratiques honnêtes et légales. En s'assurant que tout le personnel, des cadres supérieurs aux nouveaux employés, comprend l'importance de la conformité et les mécanismes de signalement, les entreprises peuvent ainsi créer un environnement où la corruption a peu de chances de prospérer.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
Plus de 100 Parcours de formation
Plus de 120 formations d'actualité
Plus de 2000 intervenants
4,6/5
Note attribuée par nos clients
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