Souvent méconnu et sous valorisé, le Back-Office Titres est néanmoins un maillon indispensable de la chaine des titres.Par ses missions de contrôle, d'information de la clientèle, de traitement des OST, de règlement/livraison, de valorisation des portefeuilles, de reporting, etc. il assure la bonne fin des opérations et le transfert de propriétés des titres mais il est aussi un auxiliaire incontournable de l'administration fiscale et des autorités de tutelle. Cette formation a pour vocation de mieux comprendre et appréhender l'univers du post marché. Vous pourrez optimiser votre apprentissage en combinant des temps en autonomie (trois modules e-learning sont à votre disposition, à consulter de préférence avant le début de la session), et des temps de partage collectif.
Objectifs pédagogiques
- Intégrer le rôle d'un Back Office Titres pour mieux en remplir les missions
- Distinguer les différents mécanismes des filières nationales et internationales de compensation, règlement-livraison et conservation-dépositaire
- Gérer le traitement administratif des Opérations Sur Titres
Programme de la formation
Intégrer le rôle d'un Back Office Titres pour mieux en remplir les missions
Cartographier l'environnement d'un back office
- Les métiers des titres : une longue chaîne de compétences
- Les acteurs de la chaîne des titres
- Les marchés
Lister les produits financiers
- Les diverses formes des titres
- Les contraintes réglementaires
- Les risques dans un établissement financier
Suivre les missions du back office
- Les relations externes au back-office et son organisation interne
- Les missions et les services d'un back office
- Les services satellites
- Le service « Emetteur »
- La notion de tenue de compte et ses contraintes opérationnelles
- Les acteurs de la bourse et des OPC
- Le fonctionnement de la bourse
- Le fonctionnement des OPC
Distinguer les différents mécanismes des filières nationales et internationales de compensation, règlement-livraison et conservation-dépositaire
Détailler les services utilisés par le back office
- Le Dépositaire Central National
- Les systèmes de règlement livraison
Analyser les opérations à l'international
- La conservation internationale
- Le clearing international
- Les euros émissions
Gérer le traitement administratif des Opérations Sur Titres
Détailler les OST
- Les acteurs de la chaîne titres, pour être exhaustif
- Les Opérations Sur Titres
- Les cessions temporaires
Anticiper les évolutions
- Les projets de Place
- La sous-traitance titres
Les points forts
Formation proposée en plusieurs temps pédagogiques :?
Temps synchrone (présentiel, distanciel) pour partager et booster votre apprentissage grâce à l'intelligence collective, transformer la théorie en expertise avec des exercices pratiques, capitaliser sur l'expertise terrain de votre formateur et des autres participants par le partage de pratiques et/ou des simulations concrètes
Temps asynchrone 100% digital pour se former à votre rythme et approfondir des sujets clés en toute autonomie
À qui s’adresse cette formation ?
Managers et collaborateurs de back-office et middle office Titres - Managers et collaborateurs de la fonction contrôle interne (Banques, Assurances, Sociétés de gestion/Asset Managers, Banques privées, Family office, Courtiers) - Département Risk Management - Fonction IT – Consultants SSII Banque-Assurance - Dépositaires – SGP
Pré-requis
Avoir une première expérience pratique sur le sujet
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
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