La comptabilité générale est un système d'information financière obligatoire. Elle vise à présenter des états financiers réguliers et sincères, donnant une image fidèle du résultat, du patrimoine et de la situation financière de l'entreprise. Les informations qui en sont issues sont exploitées à la fois par la gouvernance, par les tiers et par l'administration fiscale. A travers cette formation, seront abordés les principes fondamentaux permettant l'organisation et la tenue comptables d'une entreprise conformément aux règles en vigueur. Les participants seront en mesure à l'issue de la formation d'enregistrer les principales opérations quotidiennes de l'entreprise liées à ses achats / ventes, encaissements / décaissements et autres opérations telles que salaires et immobilisations.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer les principes de la comptabilité et l'organisation comptable
- Enregistrer en comptabilité les principales opérations courantes de l'entreprise
- Mettre en œuvre les méthodes de contrôle des comptes à l'issue de l'enregistrement des écritures courantes
Programme de la formation
Expliquer les principes de la comptabilité et l'organisation comptable
Appliquer les principes de la comptabilité
- Pourquoi une comptabilité ?
- Le bilan et le compte de résultat
- Le plan comptable général
Représenter l'organisation comptable
- Les différentes phases et leurs opérations
- L'utilisation d'un logiciel comptable
- Le mécanisme de la partie double
- Les pièces comptables justificatives
- Les imputations comptables
Evaluation : Quiz sur les principes de la comptabilité et l'organisation comptable
Enregistrer en comptabilité les principales opérations courantes de l'entreprise
Comptabiliser les factures d'achat et de vente
- Présentation d'une facture d'achat / vente
- L'enregistrement des écritures dans les journaux comptables
- Les réductions commerciales et les réductions financières
- Les factures d'avoir
- Les différents moyens de paiements
- Le cas particulier des effets de commerce
Traiter les opérations spécifiques liées à la TVA et aux immobilisations
- La TVA : champ d'application, conditions de déductibilité, comptabilisation et déclaration, cas particulier du crédit de TVA
- Les immobilisations : distinction avec les frais généraux, coût d'acquisition, notion d'amortissement
Enregistrer les opérations liées à la trésorerie et aux salaires
- Les opérations liées à la trésorerie, aux emprunts et aux prêts : outils de financement à court et à long terme, gestion des effets de commerce (dont l'affacturage)
- Les opérations liées aux salaires et aux charges sociales : règles juridiques, bulletin de paie, écritures dans le journal de paie, cas particuliers (acompte sur salaire, saisie administrative à tiers détenteur)
Evaluation : Cas pratique - enregistrer les opérations d'achat / vente et les opérations spécifiques d'une entreprise
Mettre en œuvre les méthodes de contrôle des comptes à l'issue de l'enregistrement des écritures courantes
Opérer le contrôle des comptes de tiers
- Le lettrage
- L'apurement des comptes
- La justification des comptes
Etablir le rapprochement bancaire
- Présentation et méthodologie
- Apurement des suspens
Evaluation : Quiz sur les méthodes de contrôle des comptes
Les points forts
Formation rythmée par de nombreux exemples chiffrés et cas pratiques
Support détaillé et aisément utilisable de retour en entreprise
Remise de l'ouvrage en version numérique " Dessine-moi la Compta" (Ed. Dunod - Écrit par Isabelle de KERVILER et illustré par Étienne APPERT)
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Comptables auxiliaires – Collaborateurs assistants de cabinets d’expertise comptable ou de la fonction comptable et financière d’entreprise – Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la comptabilité et souhaitant acquérir des connaissances de base
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
Souleiman a su par sa pédagogie, son dynamisme et surtout sa patience :-), rendre intéressant un sujet très théorique. Les exercices répétés ont permi… Voir plus
Très bon formateur, formation très intéressante. Dommage que le niveau des différents ne soient pas similaires. Dans la session, certains faisaient dé… Voir plus
Remplit bien les objectifs pour un débutant en comptabilité, avec des quizz et cas pratiques. La formation en mode hybride n'est pas évidente, surtout… Voir plus
Malgré le distanciel le formateur à sut nous intégrer parfaitement.La formation a été ludique avec les exercices qui mettent à exécution les explicati… Voir plus
A la fin de la formation, manque de tableau excel sur écrant partagé pour les personnes en distanciel ce qui rend le suivi plus difficile surtout avec… Voir plus
La formation enrichissante permettant de consolider les bases et de balayer chaque aspect de la comptabilité. Véronique est une formatrice très agréab… Voir plus
Je suis très satisfaite de ma formation. Peut-être que les sessions devraient être forcée 50% de présents 50% de distanciel maximum pour que la dynami… Voir plus
Formation complète qui permet tout d'abord de comprendre les bases de la comptabilité et ainsi d'être plus à l'aise avec les opérations de saisies et … Voir plus
La pédagogie du formateur Marco permet une bonne compréhension essentiellement au travers de l'inter action développée tout au long de cette formation… Voir plus
Le formateur a fait preuve de beaucoup de pédagogie et a su répondre complétement aux attentes de cette formation.Le rythme établi entre la théorie et… Voir plus
Formation très complète et intense (beaucoup de choses vues en 3 jours)Formation interactive avec des cas pratiques et des quizz, qui rend la formatio… Voir plus
Super centre de formation je recommande. Marco PINTO, le formateur était vraiment très pédagogue et impliqué, on comprends super vite grâce à lui, la … Voir plus
Le programme de travail correspondait totalement à mes besoins et a été déroulé avec sérieux, pédagogie dans une ambiance détendue donc, la formation… Voir plus
Véronique explique très bien et connaît sur le bout des doigts la formation. Très intéressant d'échanger avec elle et de mieux comprendre certains asp… Voir plus
Bien que très dense (1 journée supplémentaire aurait permis de mieux appréhender tous les aspects traités), la qualité des informations (synthétique),… Voir plus
Très bonne formation - accessible en visio. Quelques petites frustations :- on n'entend pas ce qui se passe dans la salle en présentiel (commentaires … Voir plus
Locaux accueillants. Formateur (Marco Pinto) pédagogue et professionnel. Sorties pour le déjeuner sont un plus pour la cohésion de groupe. Contenu de … Voir plus
Cette formation était très intéressante et enrichissante. Elle m'a permis de revoir certains aspects, d'en connaître d'autres. Marco est un enseignant… Voir plus
Programme riche, développé durant trois journées consécutives. Composition efficace alternant les exposés et le traitement de cas pratiques.Présentati… Voir plus
En cas de besoin le contact par téléphone est agréable, professionnel et réactif. J'ai constaté une authentique qualité de service pour que la formati… Voir plus
Un intervenant de qualité, à l'écoute des besoins des participants et dans des conditions d'apprentissage très confortables. Je suis vraiment satisfai… Voir plus
Un accueil chaleureux avec boissons chaudes et collations. Des locaux propres et agréables.Une formation complète avec une formatrice à l'écoute et pé… Voir plus
Pour le 1er jour de formation, nous n'avion pas de bloc note ni de crayon à disposition sur les tables, mais les jours suivant tout était parfait (eau… Voir plus
Très bon accueil de la part du personnel, les salles sont adaptés à la situation des formations, doubles écrans. Le café ainsi que les petits fours à… Voir plus
Des formations denses et efficaces, balayant l'essentiel du cursus choisis, et dispensées par des professionnels. Un support pédagogique qui permet de… Voir plus