Cette formation apporte le socle, les techniques et la méthodologie nécessaires pour la comptabilisation des flux liés à l'activité courante de l'entreprise notamment les achats/ventes de biens et services, la trésorerie, les salaires, les charges sociales et la gestion des immobilisations. Une analyse des éléments constitutifs de la TVA est également opérée en vue d'établir la déclaration de TVA CA3. De nombreux cas pratiques sont réalisés permettant au participant d'être immédiatement opérationnel à l'issue de la formation sur les enregistrements comptables des opérations courantes et les contrôles nécessaires à mettre en œuvre.
Objectifs pédagogiques
- Rappeler les principes et les obligations comptables à appliquer
- Comptabiliser les opérations courantes et la TVA s'y rapportant
- Gérer les immobilisations et les contrôles des comptes
Programme de la formation
Rappeler les principes et les obligations comptables à appliquer
Interpréter les principes généraux comptables et l'organisation de la comptabilité
- Définition de la comptabilité
- Les principes comptables fondamentaux
- L'organisation de la comptabilité
Décrire les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexe
- La réglementation
- Les différentes présentations possibles
- Les seuils de présentation
Préciser la classification et la hiérarchie des comptes : le plan comptable général (PCG)
- La structure du PCG
- Le rôle spécifique de certaines terminaisons
- Représentation des comptes dans le bilan et le compte de résultat
Comptabiliser les opérations courantes
Enregistrer les achats / ventes de biens et de services
- Les produits et les créances : ventes et prestations de services
- Les charges et les dettes : achats et charges externes
- Les réductions de prix
- Les avoirs, avances et acomptes
Analyser les éléments constitutifs de la TVA
- Le fait générateur et l'exigibilité
- Les opérations intra-communautaires
- La déclaration CA3
Traiter les opérations de trésorerie
- Les encaissements et les décaissements
- La gestion des devises
- Les rapprochements bancaires
- Les prêts et les emprunts
Traiter les opérations liées aux frais de personnel
- Les charges de personnel
- Les taxes fiscales assises sur les salaires
Gérer les immobilisations et les contrôles des comptes
Traiter les immobilisations
- Les acquisitions, amortissements et cessions
- Les mises au rebut et les destructions
- Le cas des immobilisations financières
Opérer les contrôles des comptes
- Rapprochement bancaire
- Lettrage
- Justification des comptes
Les points forts
Une synthèse de chaque séquence récapitulant les points-clés à retenir
Nombreux schémas et cas d'application
Une formation permettant de passer des écritures courantes à la préparation de la déclaration de TVA CA3
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Comptables auxiliaires - Comptables - Collaborateurs de cabinets d'expertise comptable - Collaborateurs de la fonction comptable et financière - Toute personne ayant des notions comptables de base et souhaitant consolider ou approfondir ses connaissances
Pré-requis
Avoir des notions comptables de base
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
