L'arrêté des comptes marque l'étape finale de tout exercice comptable d'une entreprise. Il requiert une organisation méthodologique et la réalisation de travaux successifs permettant de réaliser des états financiers annuels fiables, dans le respect à la fois de la réglementation en vigueur et des délais fixés. A l'issue de cette formation, sous la forme d'un atelier pratique, le participant sera en mesure d'appliquer un processus de clôture des comptes adapté et maîtrisé conjuguant l'ensemble des travaux nécessaires permettant de passer d'une balance générale avant inventaire à la présentation du bilan et du compte de résultat de l'exercice.
Objectifs pédagogiques
- Mettre en œuvre la méthodologie d'une clôture comptable
- Enregistrer les écritures d'inventaire incontournables de clôture
- Réaliser les traitements de clôture des comptes jusqu'à l'élaboration du bilan et du compte de résultat
Programme de la formation
Mettre en œuvre la méthodologie d'une clôture comptable
Points passés en revue à travers ce cas pratique :
- Les principes comptables
- L'organisation méthodique des travaux
- Le schéma des principales écritures d'inventaire
- Les pièges à éviter
Enregistrer les écritures d'inventaire incontournables de clôture
Points passés en revue à travers ce cas pratique :
- Immobilisations corporelles et incorporelles : acquisitions, amortissements, dépréciations et cessions
- Stocks : écarts d'inventaire, dépréciation et variation de stocks
- Clients : dépréciation, avoirs et factures à établir et clients créditeurs
- Valeurs mobilières de placement : valorisation à la date d'arrêté comptable, régularisation des charges et produits financiers
- Charges constatées d'avance
- Écarts de conversion actif et passif
- Analyse des provisions pour risques et charges : justification des dotations et reprises
- Emprunts et dettes financières : régularisation des charges financières
- Dettes fournisseurs : factures non parvenues, avoirs à recevoir et fournisseurs débiteurs
- Dettes fiscales et sociales : principe de séparation des exercices
- Produits constatés d'avance
- Passation de l'écriture d'IS
Réaliser les traitements de clôture des comptes jusqu'à l'élaboration du bilan et du compte de résultat
Etapes méthodologiques mises en œuvre à travers ce cas pratique :
- Prise de recul par rapport à une balance des comptes à réviser
- Traitement des informations obtenues dans le cadre d'une clôture
- Établissement de la balance générale après écritures d'inventaire
- Présentation des comptes annuels (bilan et compte de résultat) avec regroupement et détails des comptes selon les recommandations du PCG en vigueur
- Prise de recul par rapport aux comptes arrêtés afin de se livrer à un auto-contrôle des travaux d'inventaire effectués et de leurs impacts (cohérence des comptes et des agrégats)
Les points forts
Atelier pratique permettant de se mettre en situation de clôture de comptes à travers un cas de synthèse
Révision des principales opérations d'inventaire tout au long de cette mise en situation
Comptabilisation des écritures d'inventaire par une méthode originale permettant aux participants de les « tracer » en termes d'impacts sur les comptes
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Comptables - Collaborateurs comptables de cabinets d'expertise comptable ou de commissariat aux comptes - Toute personne impliquée dans une mission de clôture des comptes
Pré-requis
Avoir de bonnes connaissances sur les écritures d’inventaire ou avoir le niveau de la formation :
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
