Optimisez votre apprentissage en combinant des temps en autonomie et des temps de partage collectif ! Cette formation aborde la dernière étape du processus de clôture des comptes annuels. Elle détaille les différents travaux de révision des comptes sociaux en vue de préparer la liasse fiscale et d'établir l'annexe comptable. Vous aborderez la méthodologie et les techniques de révision comptable, l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale ainsi que les formalités de publication des comptes à accomplir.
Objectifs pédagogiques
- Opérer les travaux de révision des comptes sociaux permettant d'établir le bilan, le compte de résultat et l'annexe comptable
- Réaliser les dernières étapes de la clôture des comptes en réalisant la liasse fiscale et les formalités de publication
Programme de la formation
Opérer les travaux de révision des comptes sociaux permettant d'établir le bilan, le compte de résultat et l'annexe comptable
Mettre en œuvre les opérations de clôture des comptes annuels
- Les travaux spécifiques
- Méthodologie de la révision des comptes en 5 étapes
- Les techniques de révision
- Spécificités de la révision comptable par cycle
Établir les comptes annuels et l'annexe
- Présentation du bilan et du compte de résultat
- Principe de l'élaboration de l'annexe avec le nouveau plan comptable 2022-06
- Les mesures d'allègement
- Le principe d'importance relative
- Focus sur certaines informations à communiquer
Réaliser les dernières étapes de la clôture des comptes en réalisant la liasse fiscale et les formalités de publication
Etablir la liasse fiscale (tableaux 2050 à 2059)
- Les tableaux comptables : 2050 à 2057
- Les tableaux fiscaux : 2058 à 2059
- Le contrôle de la liasse fiscale
Réaliser la publication des comptes annuels
- Les formalités
- Les allègements
- La responsabilité
Les points forts
Nombreux cas d'application pour chaque thème étudié
Formation proposée en plusieurs temps pédagogiques :
Temps synchrone (présentiel, distanciel) pour partager et booster votre apprentissage grâce à l'intelligence collective, transformer la théorie en expertise avec des exercices pratiques, capitaliser sur l'expertise terrain de votre formateur et des autres participants par le partage de pratiques
Temps asynchrone 100% digital pour se former à votre rythme avec le module e-learning " Présenter l'annexe des comptes annuels "
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
- Module 1 : 28 Sep. 2026
- Module 1 : 28 Sep. 2026
- Module 1 : 20 Oct. 2026
- Module 1 : 20 Oct. 2026
- Module 1 : 18 Nov. 2026
- Module 1 : 18 Nov. 2026
- Module 1 : 28 Sep. 2026
- Module 1 : 28 Sep. 2026
- Module 1 : 20 Oct. 2026
- Module 1 : 20 Oct. 2026
- Module 1 : 18 Nov. 2026
- Module 1 : 18 Nov. 2026
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables comptables – Auditeurs internes – Consolideurs - Chefs de mission et collaborateurs en cabinets d'expertise comptable - Collaborateurs de la fonction comptable et financière contribuant aux travaux d'arrêté des comptes de son organisation - Toute personne contribuant à l'arrêté des comptes
Pré-requis
Avoir une bonne connaissance des techniques d'évaluation et de comptabilisation des différents cycles comptables jusqu'à l'analyse du cycle fiscal ou avoir suivi la formation :
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.