A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure d'identifier à la fois le sens du bilan et du compte de résultat, les règles comptables de base, l'organisation comptable, le fonctionnement des comptes et la réalité des actifs du bilan. Il sera ainsi en mesure, par la lecture des comptes des sociétés, de réaliser une meilleure interprétation de leurs comptes et de mieux cerner les points clés de l'annexe en vue de conseiller ses clients.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les éléments clés du bilan, du compte de résultat et de l'annexe
- Préciser les règles d'élaboration des comptes de l'entreprise
- Expliquer les informations issues des états financiers
Programme de la formation
Identifier les éléments clé du bilan, du compte de résultat et de l'annexe
Assimiler la fonction de chacun des documents constituant les états financiers
- La logique de la présentation bilancielle
- La mesure de la rentabilité de l'activité par le compte de résultat
- Les notes annexes
S'approprier la structure et les composantes du bilan et du compte de résultat
- Le contenu des principales rubriques du bilan
- Les agrégats du compte de résultat
Préciser les règles d'élaboration des comptes de l'entreprise
Cerner l'organisation et les conventions comptables
- Les principes comptables généraux
- Les règles d'évaluation admises
- Les hypothèses d'établissement des états financiers
- Le principe de la partie double
- Le plan comptable général
S'approprier la réalité des actifs de l'entreprise
- Les immobilisations et les amortissements
- Les stocks et leur variation
- Les dépréciations et les provisions
Expliquer les informations issues des états financiers
Interpréter les comptes de l'entreprise
- L'évolution du chiffre d'affaires et le niveau d'activité de l'entreprise
- L'évolution du résultat : niveau de bénéfice ou de perte comptable
- Les investissements
- Les stocks et encours
- Le poste « clients » et son financement
- La structure de passif du bilan et le financement de l'entreprise
Interpréter l'annexe comptable
- Importance en droit et en fait de l'annexe
- La notion d'importance significative
- Les points-clés de l'annexe
Les points forts
Illustrations sur la base de comptes issus de dossiers réels
Cas pratique fil rouge tout au long de la formation
Mise à disposition du livre blanc sur l'approche économique d'un bilan
Remise de l'ouvrage " Dessine-moi la Compta" (Ed. Dunod - Écrit par Isabelle de KERVILER et illustré par Étienne APPERT)
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Juristes d'entreprise – Directeurs / responsables juridiques – Compliance officer - Collaborateurs en cabinet d’expertise comptable – Avocats – Notaires et leurs collaborateurs - Toute personne de formation juridique souhaitant améliorer sa compréhension des comptes des sociétés
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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Vos avis sur la formation
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