Formation Accompagnement - Tutorat

Le tutorat est une pratique professionnelle de plus en plus utilisée pour accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Il s'agit d'une approche personnalisée qui permet à un apprenant de progresser à son propre rythme en bénéficiant de l’accompagnement d’un tuteur.

S’il n'existe pas d’obligation de formation pour devenir tuteur en entreprise, se former au tutorat s’avère nécessaire pour acquérir une expertise et des compétences essentielles pour mener à bien votre mission. La formation aide en effet les professionnels à adopter les bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs de façon efficace.

Se former au tutorat permet de maîtriser tous les outils nécessaires à la montée en compétences et à l’intégration des tutoré. Lefebvre Dalloz Compétences propose donc une formation tutorat qui s’adresse à toute personne désireuse d'acquérir des techniques de tutorat et plus particulièrement aux responsables RH, aux responsables de formation ou encore aux chargés de formation.

La formation tutorat proposée par Lefebvre Dalloz Compétences permet à tous les professionnels qui souhaitent accompagner efficacement les apprenants de :

• Comprendre le rôle du tuteur ;
• Construire un parcours personnalisé pour chaque apprenant en fonction de son profil et du poste visé ;
• Développer les compétences pédagogiques et relationnelles du tuteur pour un accompagnement efficace des apprenants ;
• Utiliser des outils d'accompagnement tels que les mises en situation et les jeux de rôle, ainsi que des méthodes pédagogiques adaptées ;
• Gérer les situations délicates et les blocages des tutés ;
• Savoir évaluer les progrès des apprenants et ajuster l'accompagnement en fonction de leurs besoins spécifiques.

En plus de ces compétences, la formation au tutorat aide à mieux appréhender les enjeux de l'apprentissage en entreprise et les attentes de l'employeur. Elle offre aussi des conseils pour réussir à intégrer efficacement le tutorat dans les politiques de formation de votre entreprise.

Si vous êtes salarié, vous pouvez demander le financement vos formations Lefebvre Dalloz Compétences par le biais du plan de développement des compétences de votre entreprise. Il s’agit de l’ensemble des actions de formation établies à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise.

Au sein d’une entreprise, chaque salarié est concerné par le plan de développement des compétences. Ils disposent tous du même accès légal à ce plan, qu’importe leur poste, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Si vous faites partie d’une entreprise de moins de 50 salariés, vous pouvez également faire financer votre formation par un OPCO (Opérateur de Compétences). Ces organismes gèrent généralement les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Afin de connaître votre OPCO, vous pouvez le consulter sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Parmi les trois formations proposées, la formation Parcours Référent AFEST est éligible CPF. Son financement est donc réalisable grâce à votre compte professionnel de formation. Toutes les étapes pour vous inscrire sont réalisables en ligne par le biais de votre CPF. Pour en savoir plus sur la manière de financer cette formation, n’hésitez pas à vous rapprocher du pôle RH de votre entreprise.

Les formations tutorat proposées par Lefebvre Dalloz Compétences s’adressent principalement aux responsables RH, responsables de formation ou aux chargés de formation au sein d’une entreprise. De manière générale, elles s’adressent aussi à tous les professionnels souhaitant se former au tutorat en entreprise. Ces formations s’adressent également à tout formateur expérimenté souhaitant intégrer les pratiques du coaching dans ses pratiques.

Par ailleurs, toute personne cherchant une formation professionnalisante en tutorat bénéficiera au sein des formations tutorat de Lefebvre Dalloz, de tous les outils qui lui permettent d’améliorer sa pratique quotidienne.

Pour suivre une des formations tutorat de Lefebvre Dalloz Compétences, aucune compétence n’est requise à l’inscription.

Lefebvre Dalloz Compétences propose différentes formations de tuteur en entreprise avec des enseignements et des modules s’axant sur les fondamentaux du tutorat ainsi que des formations de perfectionnement.

Parmi les formations proposées, la formation Parcours Référent AFEST, effectuée en 22 heures, permet aux collaborateurs de se former sur le terrain en plus d’assurer une transposition quasi immédiate et opérationnelle des acquis de la formation. De plus, cette formation permet de préparer une certification AFEST. Vous pouvez également la financer à l’aide de votre CPF.

Lefebvre Dalloz Compétences propose aussi une formation Devenir tuteur en entreprise. Sur deux jours, elle permet à ses participants de transmettre leur savoir-faire et d’accompagner la montée en compétences en tant que tuteur.

Une formation de formateurs est également proposée pour permettre aux formateurs participants d’accompagner efficacement leurs participants dans leur processus d’apprentissage grâce au coaching.

Les formations tuteur en entreprise de Lefebvre Dalloz Compétences disposent de nombreux atouts permettant aux participants d’accroître leurs aptitudes en tant que tuteur.

Lors de chacune de ces formations, les participants sont accompagnés par des professionnels du tutorat et de la formation. Grâce à leur expertise, nos coachs en formation permettent aux participants de faciliter le transfert de compétences. De plus, nos formateurs travaillent à l’aide de nombreux cas pratiques plutôt que sur des aspects théoriques. Cela permet aux participants d'ancrer les compétences acquises.

Un autre atout que possèdent ces formations réside dans leur flexibilité. Vous pouvez suivre ces formations en présentiel à Paris, parfois également à distance, ou depuis les locaux de votre entreprise. Qu’importe votre choix, vous bénéficierez d’un accompagnement optimal vous permettant de développer pleinement votre potentiel de tuteur.