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Formation de formateurs
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Quels sont les objectifs d’une Formation de formateur ?
Une formation de formateur a pour but de préparer les futurs formateurs à transmettre efficacement des connaissances et des compétences à un public diversifié. Les objectifs de ces formations sont multiples :
- Déterminer vos objectifs en tant que formateur ;
- Préparer et piloter une séquence pédagogique ;
- Tenir compte des prérequis de chacun ;
- Animer des formations avec créativité ;
- Utiliser des outils adaptés et digitaux ;
- Mener des évaluations ;
- Faire des retours constructifs pour améliorer les process de chacun.
Quelles sont les Formations à découvrir pour devenir formateur ?
Formation Formateur digital
Ce stage propose un accompagnement dans l’utilisation des outils digitaux dans le cadre d’une formation. Ainsi, le formateur est capable de distinguer l’outil digital le plus approprié aux objectifs poursuivis et le mettre en place dans sa pédagogie. Vous découvrirez comment scénariser une ressource pédagogique grâce au storytelling et comment produire des capsules digitales à travers la création de vidéos et contenus visuels.
Formation Formation de formateur
Cette formation propose de concevoir un dispositif pédagogique en réponse aux besoins client. Les formateurs apprennent les techniques pour structurer, conduire et animer une formation avec aisance. Lefebvre Dalloz construit une offre pédagogique adaptée à vos besoins et à votre expertise.
Formation Intégrer les techniques du coaching dans vos formations
La formation et le coaching sont deux domaines assez similaires. Vous former vous permettra d’adopter la posture du formateur-coach afin de faciliter la progression de chaque apprenant. Vous découvrirez également les techniques de responsabilisation des participants via notamment la mise en place d’un “contrat” avec les apprenants pour les engager dans leur progression. Vous découvrirez aussi comment appliquer les techniques du coaching de façon concrète et comment gérer les situations difficiles grâce à la posture du formateur-coach.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Plusieurs formations de formateurs dispensées par Lefebvre Dalloz Compétences sont éligibles au CPF. C'est notamment le cas de la formation Animer une formation en situation professionnelle, qui prépare à la certification délivrée par Manitude et enregistrée auprès de France Compétences sous le code RS6490. Cette formation est destinée aux professionnels possédant des connaissances spécifiques pouvant être transmises dans le cadre de besoins ponctuels. Elle nécessite de disposer d’une expertise professionnelle bien établie qui sera le cœur de l’action de formation proposée par le formateur. Cette formation certifiante et éligible au CPF dure 5 jours. Elle poursuit différents objectifs tels que la conception d’une action de formation, la mise en place de conditions d’apprentissage, la gestion des situations complexes ainsi que l'évaluation des compétences acquises par les apprenants durant la formation.
Grâce au CPF vous pouvez financer en totalité ou en partie votre formation de formateur afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour concevoir et dispenser des formations.
Comment devenir formateur professionnel ou formatrice pour adulte ?
Pour devenir formateur ou formatrice pour adultes, il n'est pas nécessaire de posséder un diplôme ou un titre spécifique. Toutefois, il est essentiel que le formateur démontre une expertise dans un domaine particulier et qu’il dispose des compétences pédagogiques nécessaires pour dispenser efficacement des formations. Le formateur doit en effet faire preuve d’écoute active et connaître les théories d’apprentissage afin de bien transmettre son savoir. Bien que l'obtention d'une formation spécifique ne soit pas obligatoire, elle est extrêmement bénéfique pour développer les compétences requises pour ce métier. Lefebvre Dalloz Compétences vous propose donc de suivre une ou plusieurs formations pour devenir formateur. N'hésitez pas à découvrir toutes nos formations courtes ou longues, en présentiel ou à distance afin de vous lancer dans ce métier passionnant.
Faut-il un diplôme ou une certification pour l'animation de formations ?
Le formateur n’a pas besoin de justifier d’un diplôme ou d’une certification pour animer des formations. Toutefois, l’expérience professionnelle et la formation continue est un critère très apprécié des apprenants, mais également des centres et organismes de formation susceptibles de faire appel à vous.
Comment obtenir un agrément pour être formateur ?
Pour devenir formateur agréé, le processus commence par la création de votre propre entreprise. Vous disposez d'un large choix en ce qui concerne les formes juridiques, comme l'auto-entreprise, l'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée), la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle), ou encore l'entreprise individuelle. Il est essentiel de mener une recherche approfondie sur les avantages et les inconvénients de chaque structure avant de prendre une décision. Une fois que vous avez décidé de la forme juridique qui convient le mieux à vos besoins, vous devez procéder à l'enregistrement de votre entreprise auprès de l'URSSAF. Cette démarche administrative est essentielle pour débuter votre activité de formateur et vous permettre d'obtenir l'agrément requis. Une fois votre entreprise créée, il vous suffit de trouver votre premier client. Ensuite, après la signature de convention de formation, vous disposerez de 3 mois pour envoyer votre demande d’agrément à la DRIEETS. Il vous faudra pour cela remplir le formulaire Cerfa n°1078204 et en envoyer les pièces justificatives demandées.
FAQ
Quelle formation choisir pour devenir formateur ?
Vous avez pour projet de devenir formateur ou souhaitez acquérir de nouvelles compétences en matière de formation ? Une question essentielle se pose alors : quelle formation choisir ? Lefebvre Dalloz Compétences propose plusieurs formations de formateurs pour vous former aux métiers de la formation.
La Formation de formateur est conçue pour vous permettre de déterminer les besoins de formation, de concevoir votre formation, d’animer vos séances et d'évaluer vos apprenants. Si vous envisagez d’intégrer le digital dans vos formations, un module dédié vous permet de maîtriser les outils et la méthodologie du digital learning (classe virtuelle, quiz, storyboard, etc.). Lefebvre Dalloz Compétences propose également des formations plus spécifiques, par exemple sur les différents moyens permettant d’évaluer l’efficacité des formations, les techniques de coaching ou encore la conception et l'animation d'une formation.
Quelles sont les compétences développées au cours d'une formation de formateurs ?
Pour devenir formateur et transmettre efficacement son expertise, il est essentiel d’être formé aux techniques d’ingénierie pédagogique et d’animation des formations. C'est pourquoi Lefebvre Dalloz Compétences propose des formations de formateurs spécifiques.
Au cours de ces formations et selon le module choisi, différentes compétences sont développées. Vous pouvez notamment apprendre à :
- Déterminer les besoins de formation en fonction des objectifs et du profil des participants ;
- Maîtriser les piliers de l’apprentissage (neuropédagogie, gestion de l’attention des participants, mémorisation, etc.) ;
- Concevoir une formation en utilisant différents outils (outils digitaux, vidéos, etc.) et méthodes (cas pratiques, tests, mises en situation, jeux de rôle, etc.) ;
- Élaborer des supports pédagogiques attractifs et adaptés aux participants ;
- Animer une formation en maintenant l’attention des participants et en impulsant une dynamique de groupe ;
- Savoir gérer des situations délicates (comportements difficiles, etc.).
Qui peut suivre une formation formateur ?
Se former pour devenir formateur avec Lefebvre Dalloz Compétences s’avère efficace si vous souhaitez transmettre votre expertise dans un domaine particulier à d’autres collaborateurs.
Certaines des formations pour formateur s’adressent à des personnes qui désirent acquérir des compétences pédagogiques afin de concevoir, évaluer et animer des formations professionnelles.
D’autres formations s’adressent à des formateurs expérimentés, qui souhaitent intégrer les principes du coaching dans leurs pratiques formatives. Les formateurs occasionnels comme professionnels sont concernés par ces formations.
D’autres encore se destinent aux managers qui souhaitent piloter l’efficacité de l’investissement réalisé en formation.
Au sein des formations formateur de Lefebvre Dalloz Compétences, de nombreux corps de métiers sont rassemblés. En plus des formateurs, ces formations s’adressent aux ingénieurs pédagogiques et aux responsables pédagogiques ou de formation. On y retrouve également des tuteurs, des facilitateurs ou des responsables RH.
Pour suivre ces formations formateur, aucun prérequis n’est nécessaire. Ces formations accueillent aussi bien des novices que des professionnels de la formation qui souhaitent développer leurs acquis , voire même des demandeurs d’emploi en reconversion.
Quelles sont les étapes pour concevoir une formation efficace ?
La conception d'une formation implique plusieurs étapes essentielles. Tout d'abord, il est important de définir clairement les objectifs de la formation en identifiant les compétences ou connaissances que les apprenants doivent acquérir à la fin de la formation. Ensuite, il faut analyser le public cible afin de comprendre ses besoins, ses motivations et son niveau de compétence initial. Sur cette base, il est possible de concevoir le contenu de la formation en choisissant les sujets à aborder et en déterminant la structure globale du programme.
Par la suite, il convient de sélectionner les méthodes pédagogiques les plus appropriées pour faciliter l'apprentissage, telles que des présentations, des études de cas, des activités pratiques ou des discussions en groupe. Une fois le contenu et les méthodes définis, il est nécessaire de développer les supports de formation, tels que des présentations PowerPoint, des manuels de cours ou des modules e-learning. Avant de mettre en œuvre la formation, il est recommandé de réaliser une évaluation préliminaire pour s'assurer de sa pertinence et de son efficacité. Enfin, une fois la formation dispensée, il est essentiel d'évaluer son impact en recueillant les feedbacks des apprenants et en analysant les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés initialement.
Les formations formateur sont-elles éligibles au financement CPF ?
Parmi les formations formateur proposées par Lefebvre Dalloz Compétences, certaines sont éligibles au CPF.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif permettant le financement de formations professionnelles en France. Une formation éligible CPF est donc une formation qui répond aux critères définis par les autorités compétentes afin d’être financée par le CPF.
Du fait de leur éligibilité CPF, les formations certifiantes Lefebvre Dalloz Compétences sont référencées sur la liste nationale des formations éligibles au CPF. Cela signifie que la certification obtenue au terme de ces formations est reconnue par l’État et par les branches professionnelles.
Les formations peuvent être financées dans leur totalité ou en partie par les heures de CPF que vous avez accumulées. Vous pouvez également faire financer cette formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Y a-t-il des incontournables parmi les formations pour être formateur ?
Parmi nos formations pour être formateur, la formation de formateur dispensée sur 2 jours est une incontournable. Elle est divisée en plusieurs thématiques clés qui vous permettent de développer toutes les compétences nécessaires pour concevoir et animer des formations pertinentes et impactantes. Vous apprendrez à susciter l'engagement des apprenants, à concevoir des supports d'apprentissage percutants, à évaluer l'efficacité de la formation, à adopter la posture de formateur, à développer la confiance en soi et à gérer les moments clés d'une formation. Notre objectif est de vous fournir tous les savoir-faire pour réussir dans la transmission de vos connaissances et de vos propres expériences professionnelles afin d'exceller dans votre pratique.
Toutes nos formations pour être formateur se basent sur un contenu pédagogique pertinent mais aussi des mises en situations, des documents de synthèse et des supports de cours efficaces. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et nous vous préparons à devenir un bon formateur.
Quelles formations pour être formateur peuvent donner lieu à une certification ?
Être formateur est un métier qui requiert des compétences spécifiques pour transmettre efficacement des connaissances et susciter l'engagement des apprenants. Deux de nos formations pour être formateur auprès de publics adultes donnent lieu à une certification. Il s'agit des formations éligibles au CPF citées plus haut à savoir :
- La formation Animer une formation en situation professionnelle - Blended Learning : d’une durée de 5 jours, elle répare à la certification détenue par Manitude, enregistrée auprès de France Compétences (RS6490).
- La formation de formateur - Blended Learning : elle vous permet d’obtenir une certification enregistrée auprès de France Compétence par Forentem (RS5131)
Quels formateurs sont concernés par la déclaration de leur activité ?
Si vous fournissez des services de formation professionnelle, il est obligatoire de déclarer votre activité auprès du service régional de contrôle de la Dreets, qui est la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (anciennement Direccte). Cette déclaration est à faire par voie postale auprès de la Dreets ou bien par voie électronique sur le site mesdemarches.emploi.gouv.fr dans la rubrique Mon activité formation (MAF). Annuellement, vous devez également soumettre un bilan pédagogique et financier. Cette déclaration d'activité vous permet de bénéficier d'une exonération de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) pour vos activités de formation professionnelle.
Cette obligation s'applique aux professionnels qui exercent l'une des activités suivantes liées au développement des compétences : action de formation, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, formation par apprentissage. Les prestataires qui proposent des formations de manière ponctuelle à des particuliers pour des activités de loisirs et les entreprises qui dispensent des formations professionnelles internes à leur personnel par leurs propres moyens ne sont pas soumis à cette obligation.
Pour être conforme, la déclaration d'activité doit être déposée dans les trois mois suivant la conclusion du premier contrat de formation par le prestataire. Une fois obtenue, le numéro d'enregistrement de cette déclaration doit être mentionné sur les conventions. En l'absence de conventions, ce numéro doit être indiqué sur les bons de commande, les factures ou les contrats de formation professionnelle.
Où proposer ses formations en tant que formateur ?
En tant que formateur, vous avez plusieurs options pour proposer vos formations. Vous pouvez notamment vous lancer en tant qu’indépendant. Dans ce cas, vous proposerez vos formations directement aux entreprises, aux organismes de formation, aux institutions publiques ou aux particuliers. Vous pouvez également travailler avec des plateformes en ligne spécialisées dans la formation professionnelle pour atteindre un plus large public.
Vous avez également la possibilité de créer votre propre entreprise individuelle en tant que formateur. Cela vous permet d'exercer votre activité sous votre propre nom ou sous une dénomination commerciale, et de proposer vos formations à différents clients. Certains formateurs s’associent également à d'autres formateurs pour créer une association ou une coopérative. Cela vous permet de mutualiser les ressources et les compétences, et de proposer des formations en groupe ou des projets collaboratifs.
En tant que formateur professionnel, vous pouvez aussi travailler au sein d’un organisme de formation agréé, tel qu’un centre de formation professionnelle, une école, une université, une chambre de commerce et d'industrie, ou tout autre organisme spécialisé dans la formation professionnelle. Certaines entreprises embauchent également des formateurs internes pour dispenser des formations à leur personnel. D’autres recherchent des consultants en formation pour les aider à concevoir des programmes sur mesure, ou évaluer l'efficacité des formations existantes.
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