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Publié le - Mise à jour le
En 2018, 90 % des entreprises offraient déjà à leurs collaborateurs la possibilité de suivre des formations en ligne et des modules d’e-learning selon un rapport de Linkedin[1]. Avec la crise sanitaire, la formation à distance s’est définitivement imposée comme un process de référence en entreprise. Et parce qu’elle n’est pas simplement une version numérique d’une formation en présentiel, elle peut s’avérer être un véritable challenge pour le formateur. Nos conseils pour animer avec brio vos classes virtuelles.
Vérifiez en amont de la réunion votre connaissance du logiciel que vous allez utiliser, pour éviter les mauvaises surprises le jour J !
N’oubliez pas de rappeler les règles aux participants au début de la formation : utilisation et réglages des micros et caméras sont par exemple des éléments à évoquer pour le bon déroulement de votre classe virtuelle.
Portez une attention particulière à votre support de formation, qui ne doit pas être négligé : il vous permettra de capter l’attention de votre auditoire. Mise en exergue des chiffres clés, couleurs, ou encore illustrations seront pour cela vos alliés !
Maintenir l’attention de vos collaborateurs durant votre classe virtuelle est un défi de taille. Chez eux, derrière un écran, les distractions sont plus nombreuses que lors d’une formation en présentiel. Pour remédier à cette possible perte d’attention, pensez par exemple à entrecouper votre formation de vidéos et de moments dédiés aux questions.
Enfin, pour favoriser l’engagement tout au long de votre classe virtuelle, essayez d’impliquer vos collaborateurs dans la formation en créant l’interaction, grâce à des questions ou des temps d’échange par exemple. Créer un parcours en proposant d’autres classes virtuelles sur la même thématique peut également être utile. N’hésitez pas non plus à envoyer un questionnaire dès la fin de votre classe virtuelle afin de récolter des retours, précieux pour améliorer votre proposition !