Le module digital « Animation de formation » vous permet de développer vos compétences d'animation d'une formation. Vous découvrirez les moments clés et les techniques d'animation qui vous permettront de gérer toutes les situations. Ce module vous permet d'adopter une posture de formateur au service de la dynamique de groupe pour une animation engageante et motivante !
Objectifs pédagogiques
- Utiliser des techniques d'animation pour capter l'attention des apprenants, les impliquer et favoriser leur compréhension et leur mémorisation des messages clés.
- Animer la dynamique de groupe en adoptant la juste posture au moment opportun.
- Favoriser l'engagement et la motivation dans son animation pour maximiser l'apprentissage des participants.
- Prévenir la survenue et gérer les situations sensibles pour préserver une dynamique de groupe propice à la montée en compétences de chacun.
Programme de la formation
Animation d'une action de formation : 3 axes de développement
Utiliser les techniques verbales, paraverbales et non verbales
- Les techniques d'animation
- Les silences
- Les 3 types de technique
- La posture du formateur
Animer la dynamique de groupe en adoptant la juste posture
- Les 4 rôles du formateur
- Les principes clés pour une dynamique de groupe propice à l'apprentissage
- Favoriser l'engagement et la motivation dans son animation
- La motivation
- L'importance du feedback
Animation des moments clés et mise en situation guidée
- Training avec la grille d'auto-évaluation
- L'importance des transitions
Les points forts
Un large panel d’activités interactives
Se former où et quand on veut
S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise
Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne qui doit animer régulièrement ou occasionnellement des formations
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Un module 100% à distance à faire à son rythme
- Des activités ludiques et interactives
- Un quiz de fin de module pour valider les acquis
- Une formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des apprentissages
Satisfaction et Evaluation
- Une attestation sera disponible en téléchargement lorsque vous aurez suivi entièrement et validé votre module de formation e-learning
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.