Optimisez vos formations présencielles et distancielles grâce à l'intelligence artificielle avec notre programme innovant. Apprenez à générer des supports de formation synchrones, augmentez l'engagement des apprenants et améliorez votre gestion du temps en formation grâce à l'IA.
Objectifs pédagogiques
- Animer des formations présentielles et distancielles avec l'IA
Programme de la formation
Horaires: 14H-17H
Animer des formations présentielles et distancielles avec l'IA
Générer des supports de formation synchrone avec l'IA
- Création d'un support Powerpoint entier à partir d'un court texte
- Amélioration du support créé par l'IA et se l'approprier
Renforcer l'engagement des apprenants en favorisant l'interaction et en améliorant sa gestion du temps en formation avec l'IA
- Coaching par l'IA pour générer des activités synchrones pertinentes pour animer sa formation et la rendre plus interactive
- Création de ses propres tuteurs, coachs et pairs virtuels pour faciliter l'apprentissage des apprenants
Evaluation : comment utiliser l'IA pour renforcer les interactions et l'apprentissage ?
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Formateurs réguliers ou occasionnels - Ingénieurs pédagogiques
Pré-requis
Il est fortement recommandé d'utiliser un ordinateur sans pare-feu ou sécurité d'entreprise. L'accès à certains outils IA peut être bloqué
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
