La formation "Techniques avancées et automatisation de la formation" combine apprentissage intensif, expérimentation pratique et retour d'expérience pour doter les formateurs des compétences nécessaires à l'utilisation des outils IA pour créer du contenu multimédia pertinent, tirer profit de l'IA agentique et gérer sa veille pédagogique.
Objectifs pédagogiques
- Créer des contenus pédagogiques multimédias en utilisant des outils IA
- Créer des vidéos et avatars animés grâce à l'IA
- Savoir tirer tous les bénéfices des agents IA et des chatbots
- Automatiser certains processus de formation en utilisant l'IA
- Organiser efficacement sa veille pédagogique
Programme de la formation
Voir le moduleRéduire
Création de contenus pédagogiques multimédias
Production de podcasts pédagogiques
- Maîtriser NotebookLM pour la création de podcasts
- Transformer des documents en contenus audio engageants
- Optimiser la qualité sonore et la structure narrative
- Intégrer les podcasts dans ses parcours de formation
Création de vidéos et avatars animés
- Découvrir les possibilités de Heygen pour les vidéos pédagogiques
- Créer des avatars IA personnalisés pour ses formations
- Produire des contenus vidéo interactifs et engageants
- Intégrer les vidéos dans des parcours e-learning
Développement de contenus e-learning innovants
- Concevoir des modules e-learning interactifs
- Intégrer différents médias (audio, vidéo, interactivité)
- Optimiser l'expérience utilisateur et l'engagement
- Créer des parcours adaptatifs selon les profils apprenants
Automatisation des processus de formation
Introduction à l'automatisation avec Make
- Comprendre les principes de l'automatisation no-code
- Découvrir l'interface et les fonctionnalités de Make
- Créer ses premiers scénarios d'automatisation simples
- Connecter différents outils et plateformes
Automatisation avancée et robots métier
- Construire un robot d'automatisation de programmes de formation
- Créer des workflows complexes pour la gestion administrative
- Intégrer l'IA dans les processus automatisés
- Optimiser et tester ses automatisations
Création d'agents IA et chatbots
- Comprendre le concept d'agents IA conversationnels
- Créer un chatbot de service après-vente formation
- Paramétrer les réponses et la personnalité du bot
- Intégrer le chatbot dans ses processus client
Veille technologique IA et préparation à la certification
Organisation de la veille et préparation certification
- Identifier les influenceurs IA incontournables en formation
- Organiser sa veille avec la fonction Task de ChatGPT
- Créer un robot d'automatisation de curation de contenu
- Préparer son dossier professionnel pour la certification
Les points forts
Méthodes interactives variées pour combiner théorie et pratique
Cycle complet d'apprentissage avec évaluations personnalisées à chaque étape
Outils concrets applicables en situation professionnelle
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Formateurs professionnels expérimentés - Consultants en formation - Responsables pédagogiques - Concepteurs de formation- Toute personne souhaitant intégrer l'IA dans ses missions de formation pour renforcer son efficacité
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.