La notion de stocks peut recouvrir des réalités très diverses d'une entreprise à l'autre : stocks de matières premières, d'en-cours de production, de produits finis, de marchandises, éléments identifiables ou fongibles, en-cours de services... et représenter une valeur significative pour l'entreprise. A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure d'appliquer les règles de valorisation et de comptabilisation dans le respect des textes fiscaux, de traduire les décisions et les plans d'actions des services achats / production et, dans le cadre du contrôle budgétaire et du contrôle externe, de coordonner les attentes des commissaires aux comptes en lien avec les équipes opérationnelles.
Objectifs pédagogiques
- Evaluer le coût d'entrée des stocks en vue de la comptabilisation de leur acquisition ou production par l'entreprise
- Traiter les variations de stocks à la clôture
- Identifier les points clés de la comptabilité analytique applicable aux stocks
Programme de la formation
Evaluer le coût d'entrée des stocks en vue de la comptabilisation de leur acquisition ou production par l'entreprise
Rappeler le cadre et les éléments constitutifs des stocks
- La réglementation française et internationale
- Définition et éléments constitutifs des stocks
- Les conditions commerciales particulières : les incoterms, autres situations
- Les modalités générales d'évaluation des actifs : actifs acquis en monnaie étrangère, coûts d'emprunt
Enregistrer les écritures de stock initial : marchandises, matières premières, emballages, en-cours, produits finis
- Le coût d'acquisition des approvisionnements et marchandises
- Le coût de production des en-cours et produits finis
- La valorisation des éléments identifiables et des éléments interchangeables
- La prise en compte des coûts historiques ou des coûts prévisionnels
Traiter les variations de stocks à la clôture
Réaliser un inventaire physique
- L'inventaire permanent
- L'inventaire intermittent
Préciser les modalités d'évaluation et comptabilisation en fin d'exercice
- Détermination de la valeur d'inventaire
- Calcul et comptabilisation des dépréciations, obsolescence et rotation lente
Mettre en place le contrôle des stocks
- Le contrôle interne pour le suivi de l'inventaire permanent
- Le contrôle de la procédure d'inventaire physique des stocks, sa réalisation et le traitement des écarts
- Le contrôle externe : méthodologie suivie par les commissaires aux comptes pour contrôler les stocks
- Les divergences entre les règles françaises et IFRS : points d'attention
- Présentation de quelques indicateurs financiers en lien avec les stocks
Identifier les points clés de la comptabilité analytique applicable aux stocks
Distinguer la multiplicité des notions de coûts
- Les objectifs de la comptabilité analytique
- Le coût complet, le coût standard, le coût réel
Présenter les méthodes de détermination des coûts
- Les méthodes des coûts complets : imputation globale, centres de frais, sections homogènes
- La méthode de l'imputation rationnelle des charges fixes
- L'incidence des variations d'activité sur la valorisation des stocks (suractivité ou sous-activité)
Les points forts
Nombreux cas pratiques et illustrations tirées de situations réelles
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Comptables - Toute personne en charge de la valorisation et du suivi des stocks
Pré-requis
Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale ou le niveau de la formation :
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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Vos avis sur la formation
Formation très complète avec un bon équilibre théorique/pratique.La formatrice est forte d'expérience en entreprise ce qui enrichie la formation.Petit… Voir plus
Des supports mieux construits, plus succincts et plus de cas pratiques auraient aidé à la compréhension.Pourquoi pas chercher certaines solutions ense… Voir plus
L'aspect fiscal et les écritures comptables auraient pu être plus développés mais formation très intéressante pour un bon aperçu des stocks et formatr… Voir plus
Le contenu de la formation n'a pas totalement répondu à mes attentes. J'aurais préféré que la comptabilisation et le suivi des stocks soient davantage… Voir plus