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Formation Principes essentiels des normes IFRS – E-learning

E-learning de 30 minutes

30 minutes Fondamentaux
tealium

Ce module digital de 30 minutes présente un format idéal pour vous initier, à votre rythme, aux principes fondamentaux des normes IFRS. Cette formation s'adresse aux professionnels qui entendent parler des normes comptables internationales IFRS (International Financial Reporting Standards) et IAS, et qui souhaitent en comprendre la signification et la portée. Ce module a été conçu pour décrypter ces notions en quelques minutes et en appréhender l'environnement essentiel. L'approche est axée sur la compréhension des points clés, commençant par la présentation de l'organisation et de la structure de ces normes pour en dégager les principes directeurs fondamentaux. Ensuite, des illustrations au moyen d'exemples simples montreront les conséquences de leur application, avant d'évoquer les enjeux et les défis qu'elles représentent. En fin de module, une synthèse des points clés à retenir et des ressources pour la suite en milieu professionnel sera mise à disposition. La durée d'accès au module est de 3 mois.

Objectifs pédagogiques

  • Présenter les principes clés des normes IFRS
  • Identifier et mesurer les principaux impacts opérationnels et enjeux induits

Programme de la formation

Engagement
Validité d'accès aux ressources e-learning. En vous inscrivant sur notre plateforme, vous aurez accès aux ressources e-learning pendant une durée de 3 mois à compter de l'obtention des identifiants.

Histoire et acteurs concernés

  • Définition et histoire
  • Qui est concerné ?
  • Origine des normes
  • Quiz et étapes clés de l'évolution des normes internationales

Principes clés des normes IFRS

  • Structure des normes
  • Normes IFRS à connaitre
  • Quiz sur la structure des normes

Structure des états financiers

  • Contenu standard pour tous les groupes
  • L'état du résultat global
  • Exemple
  • Quiz sur les états financiers

Conséquences d'application des normes IFRS

  • Contrats de location - IFRS 16
  • Reconnaissance du chiffre d'affaires - IFRS 15
  • Notion d'impôt différé - IAS 12
  • Exemples et quiz d'application des normes

Enjeux et défis des normes IFRS

  • Les enjeux majeurs liés à l'application des normes
  • Les défis pratiques des normes IFRS
  • Quiz sur les enjeux et défis majeurs

Points clés à retenir

La bonne compréhension du module sera évaluée par un quiz final

Les points forts

Un large panel d’activités interactives

Se former où et quand on veut

S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise

Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant s'initier aux fondamentaux des normes IFRS

Pré-requis

Avoir des connaissances de base en comptabilité générale

Moyens pédagogiques

  • Un module 100% à distance à faire à son rythme
  • Des activités ludiques et interactives
  • Un quiz de fin de module pour valider les acquis
  • Une formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des apprentissages

Satisfaction et Evaluation

  • Une attestation sera disponible en téléchargement lorsque vous aurez suivi entièrement et validé votre module de formation e-learning.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Inter

30 minutes
Réf 703109
49 € HT

Licence individuelle :

L'accès à cet e-learning s'effectue après l'achat de la licence pour une durée définie à compter de l'obtention des codes de connexion

Commander

Intra

Réf 703109

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 703109

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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