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Formation Développement durable
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Pourquoi suivre une Formation Développement Durable - RSE ?
Choisir de suivre une Formation Développement Durable - RSE, c’est opter pour une vision précise et complète des enjeux RSE ainsi que pour des outils et un plan pour passer à l’action. Face à l’urgence environnementale et à l’augmentation des inégalités sociales, les entreprises doivent se réinventer et innover en plaçant la RSE au cœur de leurs process. Cela implique :
- D’établir un diagnostic global de la situation d’une entreprise avec un bilan carbone, le respect des normes ISO 26000, la définition d’objectifs de développement durable, les impacts sociaux, une ACV, ou Analyse du Cycle de Vie, etc. Pour développer vos compétences sur ce sujet, réalisez au sein de votre entreprise la Formation Analyse du cycle de vie (ACV) ;
- De prioriser les enjeux ;
- De définir une vision qui crée de la valeur responsable ;
- D’amorcer la transformation, de communiquer et d’impliquer toutes les parties prenantes.
Lefebvre Dalloz propose des formations qui délivrent des outils et une méthodologie nécessaires pour construire et déployer une stratégie RSE en adéquation avec votre organisation. Les supports théoriques de qualité corrélés aux interventions de professionnels aguerris constituent un réel atout.
Quelles sont les formations Développement Durable - RSE de Lefebvre Dalloz ?
Le Responsable RSE doit respecter une certaine transversalité au sein de l'entreprise. Ses missions sont multiples : piloter l’instauration d’une politique RSE, déterminer et suivre des indicateurs précis, vérifier les performances des pratiques mises en place, effectuer un reporting, respecter la réglementation. Voici des formations pragmatiques pour une prise de fonctions immédiate :
- Parcours Responsable RSE - Développement durable ;
- RSE niveau 1 : maîtriser les fondamentaux ;
- RSE niveau 2 : engager sa démarche et construire son plan d’actions ;
- ISO 26000 : maîtriser la norme pour construire et piloter sa démarche RSE ;
- Reporting RSE : rédiger son rapport et mettre en valeur sa démarche ;
- Devenir entreprise à mission : évolutions stratégiques et mise en œuvre opérationnelle ;
- Économie circulaire en entreprise ;
- Écoconception en entreprise : initier sa démarche ;
- Analyse de cycle de vie (ACV) : méthode, outils et applications ;
- Achats responsables : intégrer le développement durable dans sa chaîne d'approvisionnement ;
- ISO 46001 : système de management de l’utilisation efficiente de l'eau.
Une formation Développement Durable - RSE vous apporte les ressources nécessaires pour piloter les changements dans votre organisation.
Lefebvre Dalloz participe à cet effort mondial pour favoriser la transition énergétique. Découvrez vite ces formations Développement Durable - RSE que vous pourrez suivre soit à distance soit en présentiel en fonction de votre emploi du temps.
FAQ
Pourquoi suivre une formation en développement durable ?
Les formations en développement durable permettent de sensibiliser les dirigeants d’entreprise et leurs collaborateurs aux enjeux climatiques actuels et à l’importance de réduire leur impact sur l’environnement pour préserver la planète.
Elles permettent également d’acquérir les compétences nécessaires à la mise en place, au sein des entreprises, d’un plan d’action en faveur de la protection de l’environnement. Au travers de l’assimilation de compétences clés essentielles et d’outils pertinents, les formations en développement durable permettent d’intégrer la prise en compte de l’environnement dans toutes les activités des entreprises.
Accessibles à tous, les formations en développement durable de Lefebvre Dalloz Compétences comme la Formation CSE et loi Climat et la Formation Devenir entreprise à mission : évolutions stratégiques et mise en œuvre opérationnelle favorisent la construction et le déploiement d’une stratégie RSE (responsabilité sociétale des entreprises).
Quels sont les avantages pour les entreprises de former leurs collaborateurs au développement durable ?
Face aux enjeux climatiques actuels, les entreprises jouent un rôle essentiel pour limiter les pollutions et mettre en place des productions plus respectueuses de l’environnement. Dans le cadre de cette démarche écoresponsable, former tous les collaborateurs au développement durable s’avère indispensable. Qu’il s’agisse de les initier à l’écoconception, de leur permettre d’établir un bilan de gaz à effet de serre (GES), ou encore de former les membres du Comité social et économique (CES) à leurs missions environnementales, les formations en développement durable sont nécessaires.
Ces formations aux enjeux environnementaux facilitent la transition écologique dans les entreprises. Elles permettent de décrypter les enjeux environnementaux, de connaître les obligations issues de la loi sur le climat, et de mettre en place une stratégie RSE. Les entreprises peuvent ainsi être proactives face aux problématiques écologiques en trouvant des solutions innovantes et écoresponsables. Elles améliorent ainsi leurs performances économiques tout en réduisant leur impact sur l’environnement.
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