L' économie circulaire est au coeur de tous les débats relatifs au développement durable. La loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire tend à réaliser une véritable mutation des modèles de production et de consommation, en obligeant les entreprises à limiter la pression environnementale tout au long du cycle de vie de leurs produits et services. La formation « Économie circulaire en entreprise » permet à toute personne impliquée dans une démarche de développement durable de s'approprier les arguments les plus pertinents pour convaincre sa direction de réviser son business model et de structurer un projet de transition vers l'économie circulaire, adapté aux enjeux de pénurie des ressources et de compétitivité mis en exergue par la crise écologique et économique actuelle.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer les enjeux économiques, sociétaux et juridiques de l'économie circulaire pour les entreprises
- Conceptualiser les domaines d'actions d'une démarche d'économie circulaire
- Construire un plan d'actions pour intégrer l'économie circulaire dans le fonctionnement de son entreprise
- Communiquer sur son engagement pour faire reconnaitre ses efforts
Programme de la formation
Expliquer les enjeux économiques, environnementaux, sociaux et réglementaires de l'économie circulaire pour les entreprises
- Contexte de la nécessaire transition d'une économie linéaire vers une économie circulaire
- Lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Historique de l'évolution réglementaire en faveur de l'économie circulaire (international, Europe, France)
- La Loi Anti-Gaspillage et pour l'Economie Circulaire et ses implications pour les entreprises (lutte contre l'obsolescence programmée, information du consommateur, prévention des déchets, lutte contre le plastique jetable...)
- Focus sur l'évolution de la Responsabilité Elargie du Producteur et ses conséquences
- Bénéfices en termes de productivité et de compétitive d'une démarche d'économie circulaire
Conceptualiser les domaines d'actions d'une démarche d'économie circulaire
- Définitions et concepts associés à l'économie circulaire (cycle de vie, éco-conception, achat responsable, économie de la fonctionnalité...)
- Explication et illustration des 7 piliers de l'économie circulaire selon l'ADEME
- Illustrations de l'état d'avancement de leur développement en France
- Interactions et complémentarité des acteurs de la chaine de valeur
Construire un plan d'actions pour intégrer l'économie circulaire dans le fonctionnement de son entreprise
- Repenser ses relations avec ses fournisseurs
- Allonger la durée de vie de ses produits
- Réduire ses déchets en production
- Acquérir une approche structurée de sa transition vers l'économie circulaire
- Panorama des normes existantes concernant le management de projet d'économie circulaire
- Projet de norme ISO 59001
Communiquer sur son engagement et faire reconnaitre ses efforts
- Impliquer l'ensemble des collaborateurs
- Fédérer ses fournisseurs
- Communiquer à l'égard de ses clients : le marketing vert
- Panorama des labels et certifications
- Identifier les organismes-ressources pour accompagner la démarche
Les points forts
Formation animée par un expert QSE qui partage son expérience dans la construction des démarches économie circulaire dans les entreprises
Échanges et documentation sur les meilleures pratiques en matière d'économie circulaire
Pédagogie très participative avec un atelier fil rouge dédié aux actions à mettre en œuvre dans son entreprise pour intégrer l'économie circulaire à ses process
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables RSE - Responsables QSE - Responsables des services généraux - Responsables de production - Responsables achats – Responsables de projets - Tout collaborateur intéressé par les problématiques d'économie circulaire souhaitant participer à une démarche de transition dans son organisation : industries, activités tertiaires, services, commerces, collectivités, administrations
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif par échanges d'expériences et de bonnes pratiques
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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Une nouvelle dimension pour transformer vos compétences en résultats concrets.
Quels sont les retraitements à intégrer pour le calcul du résultat fiscal ?
Voici les principaux retraitements à réintégrer :
- Amortissements non déductibles
- Provisions non déductibles
- Charges à répartir
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Comment se former à l'économie circulaire ?
Pour vous former aux enjeux sociétaux, économiques et juridiques de l'économie circulaire et de la transition écologique, la formation économie circulaire en entreprise proposée par Lefebvre Dalloz Compétences est idéale. Elle vous permet de réfléchir à un nouveau modèle économique pour votre entreprise et de procéder à certains ajustements pour rendre vos pratiques plus vertueuses et réduire votre impact environnemental. Au cours de la formation, vous apprenez les fondamentaux de l'économie circulaire, tels que l'allongement de la durée de vie des produits, la réduction des déchets et l'éco-conception : des concepts transformateurs qui vous permettront d'acquérir les leviers inhérents à la transformation énergétique.
Des apports théoriques et des études de cas réels vous permettent d’élaborer un plan d’actions afin d’intégrer l’économie circulaire dans vos process internes. Pour participer à cette formation sur l’économie circulaire, aucun prérequis n’est exigé. Celle-ci s’adresse ainsi à tous les professionnels désireux d’en savoir plus sur l'économie circulaire et notamment aux responsables RSE, aux responsables QSE, aux responsables de production et aux responsables des achats.
Pourquoi suivre une formation courte et pratique sur l'économie circulaire ?
Lefebvre Dalloz Compétences vous propose de suivre cette formation à l'économie circulaire sur une journée, en présentiel depuis notre centre de formation à Paris, pour une meilleure assimilation des connaissances. A l'issue de la formation et grâce à des échanges riches avec nos intervenants, vous serez en mesure de comprendre comment transformer les modèles économiques linéaires en systèmes durables.
Cette formation permet aux entreprises de saisir les enjeux écologiques actuels, de réduire leur empreinte environnementale et d'innover dans la gestion des ressources. Elle offre également une vision concrète des principes de circularité appliqués aux activités professionnelles, favorisant ainsi la transition vers des pratiques écoresponsables tout en identifiant de nouvelles opportunités économiques. Cela est d'autant plus pertinent dans un contexte législatif évolutif soumettant les organisations à des obligations écologiques renforcées.
Quels sont les métiers de l'économie circulaire en France ?
Tous les secteurs et toutes les entreprises sont impactés par l'économie circulaire. Aujourd'hui, de nombreux métiers adoptent les principes de ce modèle économique et d’autres sont créés pour faciliter la transition écologique des entreprises. Parmi les métiers de l'économie circulaire, il y a notamment le responsable développement durable. Celui-ci est chargé de mettre en place des stratégies et des actions pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans leur entreprise.
L'éco-concepteur, quant à lui, est responsable de la conception de produits ou de services prenant en compte les principes de l'économie circulaire tels que l'éco-conception, la durabilité et la réutilisation.
L’expert en gestion des flux de matières se spécialise dans la gestion des flux de matières et des déchets, en maximisant la réutilisation, le recyclage et la valorisation des ressources.
Le consultant en transition écologique accompagne les entreprises dans leur transition vers un modèle économique plus vertueux, en proposant des stratégies et des solutions adaptées.
De nouveaux métiers ont également vu le jour comme celui de responsable RSE, de responsable QSE ou encore de responsables de la supply chain durable. Qu’ils soient nouveaux ou qu’ils s'adaptent aux nouvelles exigences en matière de respect de l'environnement, les métiers de l’économie circulaire sont nombreux et offrent des opportunités durables.
Quels sont les 3 domaines d'action de l'économie circulaire ?
L'économie circulaire repose sur la réduction de la consommation de ressources et la prolongation de la durée de vie des produits afin d’éviter le gaspillage et la production de déchets. En mettant l'accent sur une approche holistique et collaborative, l'économie circulaire vise à créer un système économique plus résilient et respectueux de l'environnement.
Ses 3 principaux domaines d'action concernent :
- La production durable : elle implique de repenser la manière dont les produits sont conçus pour minimiser les déchets et maximiser leur durabilité, leur réparabilité et leur recyclabilité.
- La consommation responsable : cela concerne l'adoption de modes de consommation plus durables, tels que la réparation, le réemploi ou la réutilisation.
- La gestion efficace des déchets : elle passe par le recours au recyclage en priorité qui permet de boucler la boucle.
Quelles sont les 4 étapes de l'économie circulaire ?
Dans le cadre d’une économie linéaire, le schéma consiste à extraire les ressources naturelles, produire, consommer et jeter. En revanche, l’économie circulaire s’inscrit dans une démarche transformative qui s'imagine comme une boucle ou un cycle et qui fait la part belle au recyclage, à la réparation ou encore au remploi.
Dans ce cycle de l'économie circulaire, les 4 étapes regroupent :
- L'éco-conception, afin de produire des produits plus durables ;
- L'optimisation de l'utilisation et la réutilisation qui vise à prolonger le cycle de vie des produits ;
- Le recyclage, afin de récupérer des matériaux issus des déchets ;
- La valorisation énergétique, qui permet de récupérer l’énergie contenue dans les déchets qui ne sont pas recyclables.
Développez vos compétences sur l'économie circulaire en entreprise avec nos formations complémentaires
Vous êtes chargé de développer des pratiques de développement durable au sein de votre entreprise ? Nous vous proposons différentes formations sur cette thématique. Découvrez notamment notre module Achats responsables : intégrer le développement durable dans sa chaîne d'approvisionnement, mais aussi notre formation Ecoconception en entreprise : initier sa démarche. Ces formations vous aideront à changer les pratiques au sein de votre société afin de les rendre plus vertueuses.
Nos formations continues RSE, en ligne ou en centre de formation à Paris
La mise en place de pratiques durables passe aussi par la RSE. Pour vous former, découvrez toutes nos formations sur la responsabilité sociétale des entreprises telles que le module incontournable Parcours responsable RSE ou encore nos formations RSE niveau 1 et RSE niveau 2.
Grâce à la captation, il est possible de suivre ces formations en présentiel, depuis notre centre de formation à Paris, ou bien à distance, depuis le lieu de votre choix, pour une plus grande flexibilité de formation.
Notre formation Atelier Fresque du climat
Notre formation Atelier La Fresque du Climat est une formation interactive de 3 heures et 30 minutes dispensée en présentiel, pour comprendre les enjeux du dérèglement climatique. À travers une approche ludique basée sur la collaboration, les participants construisent une fresque illustrant les causes et conséquences du changement climatique, favorisant la prise de conscience et l'action.