Le nombre d'emplois vacants continue d’augmenter au 1er trimestre 2022 d’après la Dares

Selon les dernières données publiées par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) le 16 juin 2022, le nombre d’emplois vacants s’élèverait à 354 700 au 1er trimestre 2022, soit une augmentation de 2 % par rapport au 4e trimestre 2021.

Un taux d’emplois vacants stable, mais en constante augmentation

Publiées par secteurs d’activité, les données de la Dares (nombre d’emplois occupés, nombre d’emplois vacants et taux d’emplois vacants) s’appuient sur :

• l’enquête trimestrielle « Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre » (Acemo) (pour les données d’emplois vacants) ;
• les effectifs trimestriels fournis par l’Urssaf Caisse nationale (pour les données d’emplois occupés).

L'enquête Acemo concerne uniquement les entreprises du champ privé de 10 salariés ou plus, situées en France métropolitaine et dans les départements et régions d'Outre-mer, hors Mayotte. Le secteur de l'agriculture, l'intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics ne rentrent pas dans le champ de cette enquête.

Ainsi, au 1er trimestre 2022, 2,4 % des emplois étaient vacants dans les entreprises de 10 salariés ou plus. Ce taux d’emplois vacants reste stable par rapport au 4e trimestre 2021 (2,3 %), mais augmente de 0,9 point par rapport au 1er trimestre 2021 (1,5 %).

Entre le 4e trimestre 2021 et le 1er trimestre 2022, l’augmentation du taux d’emplois vacants concerne essentiellement le secteur tertiaire non marchand (+0,2 point) et l’industrie (+0,1 point). Le taux se stabilise dans le secteur tertiaire marchand et diminue dans le secteur de la construction (-0,4 point).

En revanche, par rapport au 1er trimestre 2021, le taux d’emplois vacants augmente dans l’ensemble des secteurs :

• +1,1 point dans le tertiaire non marchand ;
• +0,9 point dans le tertiaire marchand ;
• +0,8 point dans l’industrie ;
• +0,4 point dans la construction.

Le nombre d’emplois vacants au plus haut depuis l’avant-crise sanitaire

Pour rappel, la Dares définit les « emplois vacants » ou « postes à pourvoir » comme des « postes libres, nouvellement créés ou inoccupés, ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver le candidat convenable »[1]. Le recrutement peut concerner tous types de contrats (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, à temps complet ou partiel, emploi saisonnier, voire de courte durée).

Au 1er trimestre 2022, le nombre total d’emplois vacants s’établit à 354 700, soit une augmentation de 2 % par rapport au 4e trimestre 2021 (346 400). L'augmentation du nombre d’emplois vacants est particulièrement marquée dans les secteurs du tertiaire marchand (+7 %), de l’industrie (+4 %) et du tertiaire non marchand (+3 %). Toutefois, ce nombre diminue significativement dans le secteur de la construction (-15 %).

Enfin, le nombre d’emplois vacants augmente considérablement par rapport à l’avant-crise sanitaire. Il progresse de 66 % par rapport au 4e trimestre 2019, au cours duquel 213 700 emplois vacants ont été comptabilisés. Cette hausse s’observe dans tous les secteurs :

• +83 % dans le tertiaire non marchand ;
• +80 % dans l’industrie ;
• +60 % dans le tertiaire marchand ;
• +41 % dans la construction.

Au cours de ce 1er trimestre 2022, le nombre d’emplois vacants a atteint un point haut historique depuis les premières publications de l’enquête en 2003.