Interview de Natacha de Saint Vincent - Directrice RSE

Le responsable RSE conseille et accompagne les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration des stratégies du développement durable de son entreprise ou de son organisation.
Découvrez l'interview de Natasha de Saint Vincent, Fondatrice de FILMAHI, qui a pour raison d’être de favoriser l’inclusion par la montée en compétences et l’insertion professionnelle, pour notre catalogue Entreprises.

À quoi ressemble votre quotidien professionnel ?

Il est difficile à décrire car les jours ne se ressemblent pas, mais je dirais qu’une semaine « standard » se compose de beaucoup d’ateliers de travail avec des parties prenantes internes et externes à l’entreprise, de la veille sur les nouveautés réglementaires ou inspirantes (lecture d’articles, webinars), quelques discussions animées pour faire changer un mode de fonctionnement ancestral et une bonne touche de reporting un peu barbant.

Ce que vous aimez le plus dans votre métier ?

Le fonctionnement en écosystème, c’est-à-dire le fait de travailler vraiment avec énormément de personnes très différentes à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, pour imaginer et pour déployer des solutions à la fois imaginatives et pragmatiques.

Quels sont les plus grands changements structurels que vous avez connu sur votre fonction ?

Les directions RSE sont passées d’un centre de coût à un centre de profit, une tour de contrôle de l’entreprise.

Quel impact a la digitalisation sur la transformation de votre métier ? Voyez-vous cela comme une opportunité ou une menace ?

La digitalisation facilite déjà le travail à distance avec différents acteurs et limite les coûts (y compris environnementaux) des voyages. Sur le volet environnemental, elle apporte à la fois des réponses (par exemple justement pour limiter les déplacements) mais aussi de nouvelles questions, autour de la « Green IT » notamment.

Quelles sont les soft skills nécessaires dans votre quotidien ?

• Management transversal
• Gestion de projet
• Leadership
• Accompagnement du changement

Quelle importance la formation professionnelle a sur la pratique de votre métier et ses potentielles évolutions ?

La formation professionnelle est indispensable pour les directeurs RSE, afin de se maintenir à niveau du contexte réglementaire et des bonnes pratiques. Elle fait aussi partie intégrante du plan de déploiement d’une politique RSE, parce que la sensibilisation puis la formation sont indispensables à tous les niveaux pour engager tous les collaborateurs d’une entreprise.

Un conseil à donner à vos futurs pairs ?

Ne pensez jamais que vous êtes à jour, vous ne l’êtes déjà plus.