La norme IFRS 18 remplace l'ancienne norme IAS 1 « Présentation des états financiers » avec pour objectif de renforcer la transparence et la comparabilité des informations financières, particulièrement pour les investisseurs. Cette évolution, l'une des plus significatives depuis la création des normes IFRS, vise à standardiser davantage la présentation des performances financières des entreprises. Au cours de cette formation, vous aborderez non seulement le passage d'IAS 1 à IFRS 18, mais aussi les nouvelles exigences de la norme. Grâce à des cas pratiques, vous apprendrez les méthodologies et techniques nécessaires à l'application d'IFRS 18 pour préparer vos états financiers de manière conforme et optimisée. IFRS 18 rentrera en vigueur le 1er janvier 2027 avec application anticipée permise (sous réserve de son adoption dans l'union européenne).A noter : une formation à la nouvelle norme IFRS 19 vient compléter ce programme pour les filiales sans obligation d'information : 702332 - IFRS 19 : filiales sans obligation d'information publique.
Objectifs pédagogiques
- Analyser les nouvelles exigences de présentation des états financiers et leurs impacts sur le compte de résultat
- Présenter l'information selon IFRS 18 dans les notes annexes et les autres états
Programme de la formation
Analyser les nouvelles exigences de présentation des états financiers selon IFRS 18 et leurs impacts sur le compte de résultat
Préciser le contexte de la nouvelle norme comptable IFRS 18
- Contexte et objectifs de la norme
- Rôle des états financiers primaires et des annexes dans le cadre de la nouvelle norme
Mesurer les impacts de la norme comptable IFRS 18 sur le compte de résultat
- Introduction des trois catégories distinctes : exploitation, investissement, et financement
- Analyse des sous-totaux obligatoires : résultat d'exploitation et résultat avant financement et impôts
- Présentation des charges : choix entre la présentation par nature ou par fonction
- Exemples pratiques sur la présentation des charges opérationnelles et des activités principales
Présenter l'information selon IFRS 18 dans les notes annexes et les autres états
Traiter les indicateurs MPM (Management Performance Measures)
- Définition des MPM et leur importance dans la communication financière
- Justification, mode de calcul et réconciliation avec les sous-totaux IFRS
- Exemples d'application
- Informations à fournir en annexe concernant les MPM
Appliquer les dispositions d'IFRS 18 aux autres états financiers primaires
- Impact de la norme IFRS 18 sur le tableau des flux de trésorerie
- Impact sur le bilan et autres états financiers
- Dispositions transitoires pour l'application d'IFRS 18 et autres considérations spécifiques pour les entreprises adoptant cette norme
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Consolideurs – Responsables comptables – Experts-comptables – Commissaires aux comptes - Chefs de mission – Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en normes IFRS
Pré-requis
Avoir une bonne connaissance générale du référentiel IFRS
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
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