« La formation a totalement répondu à mes attentes et j’ai reçu l’écoute dont j’avais besoin » - Interview Christelle NIAS

Lefebvre Dalloz Compétences, en partenariat avec l’école SUP des RH, propose une formation éligible au CPF, préparant au « Titre Chargé(e) des ressources humaines (RNCP 35878) ». Ce titre permet d'acquérir et/ou valider des connaissances et compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce parcours diplômant est composé de 7 blocs de compétences.

Christelle NIAS, a suivi cette formation et elle est aujourd’hui Responsable Ressources Humaines et Communication chez AXENTIA, un bailleur social spécialisé dans les établissements médicosociaux et thématiques. AXENTIA est une entreprise sociale pour l’habitat à taille humaine et en fort développement. Christelle NIAS nous partage aujourd’hui son retour d’expérience sur la formation suivie chez Lefebvre Dalloz Compétences.

Pourquoi avoir passé le diplôme Chargé(e) des RH ? - Combien de blocs avez-vous validés ?

En 2018, AXENTIA a connu un fort développement et a décidé de structurer certains services, dont les Ressources humaines. A cette époque, j’étais attachée de direction et on m’a proposé le poste de Responsable des Ressources Humaines (RRH) en suivant une formation diplômante afin d’acquérir des connaissances nécessaires dans la gestion des ressources humaines.

J’ai donc commencé en 2019 la formation préparant au titre Chargé(e) des RH proposée par Lefebvre Dalloz Compétences. J’ai validé cette année-là 3 blocs de compétences. L’année 2020 a été marquée par la crise sanitaire et m’a contrainte à faire une pause dans ma formation. J’ai pu ensuite, valider les 4 blocs restants pour valider le titre complet en 2022.

Comment vous êtes-vous organisée pour suivre le parcours Chargé(e) des RH ?

J’ai pu suivre la formation sur mon temps de travail via un accord de mon employeur. Grâce à la flexibilité proposée par Lefebvre Dalloz Compétences, j’ai pu étaler les apprentissages sur plusieurs années car il s’agit d’une formation relativement dense (les 7 blocs de compétences représentent 35 jours de formation auxquels s’ajoutent les 7 jours d’examens).

Quant à la préparation aux examens, je l’ai effectuée hors temps de travail. 

Pourquoi avoir choisi de suivre votre formation avec Lefebvre Dalloz Compétences ?

Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation reconnu pour son excellence et le programme proposé pour cette formation répondait totalement à mes besoins ! En effet, celui-ci reprend les fondamentaux des ressources humaines, de la paie et du droit social. J’ai pu rapidement mettre en pratique ces enseignements dans le cadre de mes fonctions.

Êtes-vous satisfaite ? Que pensez-vous de la qualité du programme et de l'accompagnement qu'il y a eu ?

Je suis très satisfaite ! La formation a totalement répondu à mes attentes et j’ai reçu l’écoute dont j’avais besoin. J’ai toujours eu un interlocuteur qui a su me conseiller et s’adapter à mes contraintes professionnelles. Lorsque j’ai dû modifier des dates de formations à la suite de changements d’emploi du temps dans mon travail, Lefebvre Dalloz Compétences a su se rendre flexible. 

Quels sont vos projets pour la suite ?

Aujourd’hui, je souhaite m’investir pleinement dans mes fonctions pour apporter toujours plus à mon entreprise. Je peux désormais capitaliser sur mon diplôme « Chargée des RH » pour mettre en pratique ce que j’ai appris.

Par ailleurs, je souhaite me former constamment pour rester au fait de l’actualité sociale et juridique et pouvoir continuer de conseiller au mieux les collaborateurs, les managers et la direction.

Avez-vous quelque chose à ajouter ?

Je tiens à remercier Lefebvre Dalloz Compétences et SUP des RH pour avoir développé une formation comme celle-ci. Elle m’a permis de monter en compétences et de m’épanouir pleinement dans mes fonctions. J’étais titulaire d’un BTS et aujourd’hui, j'ai un titre de niveau 6 qui équivaut à un bac +3 / +4.

Je souhaite aussi remercier AXENTIA, qui a été d’un soutien sans faille et a financé ma formation.