Cette formation complète vous offre une maîtrise approfondie de ce logiciel puissant pour la création de documents professionnels et attrayants?: magazines, brochures, affiches, rapports et bien plus encore. Concevoir des maquettes cohérentes et efficaces pour l'impression et le numérique. Maîtriser le texte et les images pour des mises en page de qualité. Utiliser les fonctionnalités avancées d'InDesign (styles, gabarits, etc.).
Objectifs pédagogiques
- Faire ses premiers pas dans InDesign
- Personnaliser les paramètres pour ses besoins
- Mettre en page ses documents avec style
- Maîtriser les effets et les couleurs
- Importer des images
- Utiliser les gabarits
- Diffuser efficacement ses documents
Programme de la formation
Immersion dans InDesign
- Usages d'InDesign : magazines, brochures, affiches, rapports
- Modes d'affichage : zoom, navigation, visualisation
- Modification de documents existants
- Manipulation de blocs de texte : création, importation, modification
- Création de documents : paramètres de base (format, marges, colonnes)
- Importation et gestion d'images
- Saisie et formatage de texte : polices, tailles, styles, alignement
- Redimensionnement des éléments
Personnalisation des paramètres
- Documents à fond perdu
- Documents recto-verso
- Personnalisation des blocs
- Repères de marge
Typographie et mise en page
- Panneaux Caractère et Paragraphe : attributs typographiques
- Caractères masqués : espaces, tabulations, retours à la ligne
- Mise en forme : styles, lettrines
- Mise en page en colonnes
- Grilles de blocs
- Importation de lots d'images
- Division de blocs de texte
- Gestion des calques
Couleurs, effets et styles
- Modes de couleurs RVB et CMJN
- Nuanciers personnalisés
- Extraction de couleurs d'images
- Application d'effets : ombres, lueurs, transparences
- Création, application et modification de styles de paragraphe et de caractère
Gestion des Images Importées et gabarits
- Pixels vs vectoriels
- Résolution optimale
- Agrandissement des images
- Organisation des fichiers et gestion des liens
- Création et utilisation de gabarits
- Importation de texte long et génération de pages
Diffusion des documents
- Assemblage pour archive
- Exportation au format PDF
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Graphistes et designers print - Maquettistes et metteurs en page - Illustrateurs et créateurs de contenu visuel - Responsables de communication et marketing - Éditeurs et professionnels de la PAO - Toute personne souhaitant se familiariser avec InDesign
Pré-requis
Il est nécessaire d’être équipé d’un ordinateur muni d’une licence récente de InDesign.
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Vos avis sur la formation
