Utiliser les outils d'Illustrator pour produire des images vectorielles de qualité. Comprendre et appliquer les principes du dessin vectoriel. Adopter des techniques et des raccourcis pour une productivité accrue."
Objectifs pédagogiques
- Faire ses premiers pas dans Illustrator
- Créer ses premières illustrations
- Maîtriser le texte dans ses illustrations
- Connaître quelques techniques avancées
- Diffuser efficacement ses illustrations
Programme de la formation
Maîtriser l'interface Illustrator
- Utilisation d'Illustrator pour la création de logos, pictogrammes, infographies, cartographies et illustrations
- Distinction entre l'affichage RVB (écran) et l'impression CMJN
- Découverte de l'interface utilisateur et personnalisation de l'espace de travail
- Création et configuration de documents
- Utilisation des raccourcis clavier pour une navigation rapide
Créer des illustrations simples
- Introduction aux courbes de Bézier pour la création de formes complexes
- Utilisation des outils de formes géométriques et manipulation des objets
- Utilisation des repères et de la grille pour un travail précis
- Gestion des calques pour une organisation optimale
- Gestion des points d'ancrage (ouverture, suppression, alignement, jonction)
- Personnalisation du nuancier et création de gammes de couleurs
- Application de la transparence aux objets
Maîtriser la typographie et le texte
- Saisie et mise en forme du texte
- Placement du texte sur un contour ou à l'intérieur d'une forme
Maîtriser des techniques avancées
- Organisation et mémorisation de l'espace de travail
- Création de plans de travail multiples pour différentes versions
- Vectorisation du texte pour une manipulation aisée
- Mise en couleur d'illustrations complexes
- Importation et décalquage de photographies
Exporter et diffuser
- Intégration avec Photoshop et InDesign
- Maîtrise des formats et des options d'enregistrement
- Génération de PDF multi-supports
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Graphistes, designers et illustrateurs débutants ou intermédiaires - Créateurs de contenu visuel pour le web et l'impression - Professionnels du marketing et de la communication souhaitant maîtriser la création d'identités visuelles - Toute personne souhaitant explorer le potentiel du dessin vectoriel avec Illustrator
Pré-requis
Il est nécessaire d’être équipé d’un ordinateur muni d’une licence récente de Illustrator.
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Vos avis sur la formation
