La norme IFRS 16 sur les contrats de location impacte de manière significative la présentation des comptes des entreprises. Cinq ans après son entrée en vigueur, et la maturité acquise sur sa mise en application, cette formation permet de cibler les différents points de subtilité de la norme et de traiter les difficultés d'application rencontrées. Après avoir rappelé les règles et les modalités d'application de la norme IFRS 16, vous aborderez les techniques d'évaluation et de comptabilisation tout au long de la vie du contrat de location.
Objectifs pédagogiques
- Préciser les dispositions de la norme IFRS 16
- Appliquer les modèles d'évaluation et de comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16
- Analyser les difficultés d'application et les évolutions de la norme
Programme de la formation
Préciser les dispositions de la norme IFRS 16
Préciser les dispositions générales de la norme
- Rappels sur le traitement selon IAS 17 et premiers constats théoriques
- Le champ d'application de la norme IFRS 16
- L'identification des contrats de location selon IFRS 16
- Les méthodes d'actualisation des paiements futurs
Identifier les conséquences sur les états financiers
- Les impacts sur le bilan et le compte de résultat
- Les impacts sur le tableau des flux de trésorerie
- Les difficultés de recensement des informations nécessaires
Appliquer les modèles d'évaluation et de comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16
Comptabiliser le contrat de location
- La date de commencement du contrat : l'effet cliquet
- La dette de location et le loyer
- Le droit d'utilisation : calcul et amortissement
Enregistrer les évènements ultérieurs intervenant au cours de la vie du contrat
- Traiter la cessation du contrat avant l'échéance
- Traiter les modifications de contrat : modification des loyers (variables), diminution des droits d'utilisation et des loyers afférents, modification de la durée, modification de l'exercice probable de l'option d'achat, ajout de nouveaux droits d'utilisation
Analyser les difficultés d'application et les évolutions de la norme
Traiter les situations d'arbitrage en matière immobilière : atelier interactif
- Augmentation de la surface louée
- Négociation du loyer d'un nouveau contrat
- Travaux d'aménagement
Traiter les cas particuliers
- Agencement des locaux loués
- Logiciel en mode Saas
- Les cessions-bails et sous-locations
Préciser la place des droits d'utilisation dans le Règlement sur la Taxonomie Européenne pour la finance durable
- Rappel des obligations de publication des Capex durables
- Traitement particulier des droits d'utilisation
- Focus sur l'objectif d'adaptation au changement climatique
Les points forts
Illustrations à partir d'exemples issus de la norme IFRS 16 tirés de l'expérience de l'intervenante experte en IFRS
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Consolideurs – Responsables comptables – Experts-comptables – Commissaires aux comptes - Chefs de mission
Pré-requis
Avoir une connaissance générale des principes comptables en référentiel IFRS ou avoir le niveau de la formation :
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
La formation a été bien menée et documentée. Cela a permis une bonne interaction entre les participants et la formatrice. Pour ma part, les points dis… Voir plus
Formation très enrichissante sur l'IFRS 16. Explications claires, exemples pratiques et une formatrice, Marie Laure, très compétente et sachante. Je r… Voir plus
La formation était très claire, avec un cheminement logique dans l'explication des normes ainsi que via des exemples et exercices concrets.La formatio… Voir plus
Groupe nombreux et disparate en termes de niveau et d'attentes mais pour ma part j'ai pu apprécier grâce à une formatrice très compétente et pédagogue… Voir plus
Comme échangé avec la formatrice, il manquait à mon sens des cas pratiques sur le sujet.Très bonne formation (cas réels evoqués par la formatrice). à … Voir plus
Formation généraliste qui permet de prendre de la hauteur et de se poser les bonnes questions. Intervenante à l'écoute et qui prend bien le temps de r… Voir plus