Une des missions du directeur financier est de superviser le département comptabilité. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité des comptes. Ce parcours de formation vous permettra d'avoir une vue d'ensemble sur les principales problématiques de clôture des comptes, de vous assurer du respect des règles comptables mais également de mesurer les impacts fiscaux des décisions prises au sein de votre structure.
Objectifs pédagogiques
- Appliquer les normes comptables
- Valider les arrêtés comptables et les choix en matière de clôture
- Analyser les conséquences fiscales des choix opérés par l'entreprise
Programme de la formation
Clôture des comptes annuels (niveau 1) : résoudre les principales difficultés comptables et fiscales (2 jours)
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Préciser le cadre légal et réglementaire inhérent aux comptes annuels
Appliquer la réglementation comptable française
- Le cadre légal et réglementaire du droit comptable
- Les options retenues pour la présentation des états financiers
- Les principes comptables, méthodes comptables et estimations comptables
- Changements comptables : changement de méthode comptable, changement d'estimation, correction d'erreur
Intégrer la règlementation fiscale et ses conséquences de l'application du droit comptable
- IS de plein droit ou sur option
- Les divergences fiscalo-comptables
Résoudre les difficultés relatives aux règles d'évaluation et de comptabilisation des actifs avec prise en compte des impacts fiscaux
Traiter le cycle des immobilisations
- Les immobilisations corporelles : coût d'entrée, dépenses postérieures, mises en conformité, gros entretien, composants et amortissements
- Les immobilisations incorporelles : critères d'identification, frais d'établissement, frais de recherche et développement, logiciels, sites internet, fonds commerciaux, traitement des coûts de formation et tests de dépréciation
- Les immobilisations financières et le portefeuille-titres : catégories de titres comptables et fiscales, évaluation initiale et à la date de clôture, traitement comptable et fiscal des revenus de titres, cessions de titres
Traiter le cycle des stocks
- Le coût d'entrée
- Les variation et évaluation à la date de clôture
- Le traitement comptable et fiscal des dépréciations de stocks et encours
Traiter le cycle des créances
- Les règles comptables et fiscales de reconnaissance des revenus
- Les contrats à long terme : règles comptables et jurisprudence fiscale
- Le traitement des créances douteuses et des pertes sur créances irrécouvrables
- Les transactions en devises
Résoudre les difficultés relatives aux cycles du passif et leurs conséquences fiscales
Traiter le cycle des capitaux propres
- Les opérations sur les capitaux propres : affectation du résultat, opérations sur le capital...
- Les subventions d'investissement et d'équipement
- Les provisions règlementées
Traiter le cycle des provisions
- Les règles générales de constatation des passifs et provisions
- L'évaluation des passifs et provisions
- Les limitations fiscales
Intégrer les difficultés se rapportant au cycle fiscal
Traiter le passage du résultat comptable au résultat fiscal
- Assiette et calcul de l'impôt
- Retraitements fiscaux
- Imputation des déficits fiscaux
- Notions d'impôt exigible et d'impôt différé
Traiter les particularités fiscales liées aux salariés
- La participation des salariés : principes et modalités, régime social et fiscal, comptabilisation
- L'intéressement et l'abondement
Fiscalité pour décideur non-fiscaliste : intégrer la variable fiscale dans sa stratégie d’entreprise (2 jours)
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Appréhender l'environnement fiscal des entreprises tant sur le plan national qu'international
Mesurer les incidences de la règlementation fiscale internationale axée sur la lutte contre l'optimisation fiscale
- Les orientations données par l'OCDE et le projet BEPS, ou la lutte contre les transferts de résultat
- Les nouvelles contraintes internationales : prix de transfert, DAC6, ATAD2, ATAD3, MLI
Cerner les pratiques fiscales considérées comme abusives en France et mesurer le risque de poursuites pénales
- La généralisation de la clause anti-abus
- L'élargissement de la notion d'abus de droit fiscal : abus de droit et le mini abus de droit
- Les contrôles fiscaux et le risque de poursuites pénales avec un focus sur les situations de dénonciation automatique des fraudes fiscales au parquet national financier (« la fin du verrou de Bercy ? »)
Définir les fondamentaux de la fiscalité française
Saisir les principes de détermination du résultat fiscal à partir du résultat comptable d'une société soumise à l'impôt sur les sociétés
- La définition du résultat fiscal de l'entreprise : les principaux retraitements avec un focus sur les provisions
- L'acte anormal de gestion notamment en matière de management fees, cessions / apports à un prix différent de la valeur vénale
- Le calcul de l'impôt
- L'impact des déficits fiscaux en report sur le résultat taxable : report en avant, report en arrière, situation de perte des droits au report des déficits
Cerner l'impact des autres impôts français
- Les mécanismes de la TVA et la réforme sur la facturation électronique : TVA collectée/déductible, territorialité, déclaration
- La taxe sur les salaires
- La CET (CFE, CVAE)
Identifier les options fiscales disponibles en cas d'opération de croissance externe
Identifier les variables à prendre en compte lors de l'acquisition d'une cible
- Le choix du financement
- La question de la déductibilité des intérêts
- Le choix des modalités d'acquisition : LBO, share deal ou asset deal
Identifier les options fiscales possibles lors de la phase d'exploitation de la cible
- L'intégration naturelle avec les sociétés de personnes
- L'intégration fiscale avec les sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés
- Les politiques de management fees
- La gestion des aides et des abandons de créances
- Le choix de la fusion
Identifier les points de vigilance lors de la phase de cession de la cible
- Les critères de choix entre share deal et asset deal
- Le cas de la vente de titres sociaux : détermination et imposition de la plus-value
- Le cas de la vente d'actifs
Mesurer le risque fiscal pris par l'entreprise
Comprendre le mécanisme d'un contrôle fiscal
- Les règles de prescription en matière de contrôle fiscal
- Les différentes formes de contrôles fiscaux
- Les points d'attention en cas de contrôle fiscal : le fichier des écritures comptables (FEC), la piste d'audit fiscale (PAF), le principe de conservation des documents (archivage fiscal)
Appréhender le risque fiscal en cas de développement d'une activité à l'étranger
- Les problématiques autour de la création d'un établissement stable
- La filialisation des activités étrangères
- Le avantages et convenants entre une succursale et une filiale
Les points forts
Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d’entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences. Nous vous accompagnons dès le début en veillant à ce que les objectifs du parcours soient en adéquation avec vos attentes puis tout au long de votre formation avec des échanges personnalisés.
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
- Module 1 : 3 au 4 Sep. 2026
- Module 2 : 7 au 8 Oct. 2026
- Module 1 : 3 au 4 Sep. 2026
- Module 2 : 7 au 8 Oct. 2026
- Module 1 : 19 au 20 Nov. 2026
- Module 2 : 9 au 10 Déc. 2026
- Module 1 : 19 au 20 Nov. 2026
- Module 2 : 9 au 10 Déc. 2026
- Module 1 : 3 au 4 Sep. 2026
- Module 2 : 7 au 8 Oct. 2026
- Module 1 : 3 au 4 Sep. 2026
- Module 2 : 7 au 8 Oct. 2026
- Module 1 : 19 au 20 Nov. 2026
- Module 2 : 9 au 10 Déc. 2026
- Module 1 : 19 au 20 Nov. 2026
- Module 2 : 9 au 10 Déc. 2026
À qui s’adresse cette formation ?
Directeurs administratifs et financiers - Responsables administratifs et financiers - Auditeurs internes - Directeurs ou responsables du contrôle de gestion
Pré-requis
Avoir le niveau des formations :
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.