Le système français de protection de l'enfance est un dispositif complexe mêlant l'intervention de nombreux acteurs et des intérêts apparaissant parfois comme contradictoires. Malgré les avancées opérées par les lois de 2007 et 2016, le législateur s'est penché une nouvelle fois sur les règles légales régissant le dispositif français de protection de l'enfance. La loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants a apporté de nouvelles évolutions au dispositif existant. La formation « Le système français de protection de l'enfance » vous permettra de dresser un panorama actualisé des notions, enjeux, acteurs, mesures existantes en ce domaine, de comprendre leur articulation et de savoir vous situer en tant que professionnel.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer la structure du système français de protection de l'enfance
- Appréhender la prise en charge de l'enfant au sein du dispositif de protection de l'enfance
- Utiliser les outils à destination des professionnels de la protection de l'enfance
Programme de la formation
Expliquer la structure du système français de protection de l'enfance
Décrire l'évolution législative de la protection de l'enfance
- Les avancées des lois du 5 mars 2007 et 14 mars 2016
- L'influence du droit international et du droit européen
- Les chiffres clés en protection de l'enfance
- Les grands objectifs de la loi du 7 février 2022
Suivre les phases de la mise en œuvre de la protection de l'enfance
- Les notions de danger/de protection de l'enfance/de maltraitance
- L'importance de la prévention
- Le circuit de la protection de l'enfance : du recueil de l'information préoccupante à la mise en place d'une mesure de protection
Identifier les acteurs de la protection de l'enfance
- Les acteurs de la protection de l'enfance et donner leurs principales caractéristiques
- L'articulation des compétences des acteurs de la protection de l'enfance
Décrire la prise en charge de l'enfant au sein du dispositif de protection de l'enfance
Identifier les mesures relatives à la protection de l'enfance
- Une mesure pertinente parmi le panel des mesures existantes
- Les caractéristiques des mesures administratives et des mesures judiciaires
Expliquer le statut de l'enfant dans le dispositif de la protection de l'enfance
- Les différents profils juridiques existants
- L'impact sur la prise en charge quotidienne de l'enfant
Construire le parcours de l'enfant au sein du dispositif de protection de l'enfance
- Le projet pour l'enfant
- Le rôle de la Commission d'évaluation de la situation et du statut des enfants confiés
- La sortie du dispositif de protection de l'enfance
Utiliser les outils à destination des professionnels de la protection de l'enfance
Mesurer l'importance des écrits professionnels
- Les différents types d'écrits en fonction du destinataire
- Le contenu d'un écrit professionnel
Initier les échanges professionnels
- Les hypothèses de levée du secret professionnel
- L'intérêt des réunions de synthèse et les informations partagées
- La transmission des informations entre Départements
Les points forts
Retours d'expérience sur les impacts des lois encadrant la protection de l'enfance
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Professionnels mettant en œuvre la protection de l’enfance (aide sociale à l’enfance, protection maternelle et infantile, services et établissements de protection de l’enfance) – Professionnels concourant à la protection de l’enfance (Éducation nationale, établissements de santé, avocats, etc.) – Toute personne intéressée par le sujet
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert de compétences et d'échanges de pratiques
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et la constitution d'une boîte à outils
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- La réalisation de cas pratiques.
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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Quels sont les retraitements à intégrer pour le calcul du résultat fiscal ?
Voici les principaux retraitements à réintégrer :
- Amortissements non déductibles
- Provisions non déductibles
- Charges à répartir
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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Tenir compte des besoins spécifiques des personnes inscrites à la formation. Varier les activés (plus de cas pratiques).Faire de vraies activités de … Voir plus
Très bonne formatrice, très pédagogue et très claire dans ses explications. Le contenu de cette formation est très riche, cela aurait été donc mieux a… Voir plus
FAQ
Quels sont les profils des participants à la formation protection de l'enfance ?
La formation protection de l’enfance s'adresse aux professionnels travaillant dans les services de protection de l'enfance tels que l’aide sociale à l'enfance, la protection maternelle et infantile mais aussi tous les services et établissements dédiés à la protection de l’enfance. Les conseillers départementaux et les professionnels travaillant dans le secteur public, dans les établissements de santé ou à l'éducation nationale sont également invités à se former. De même, les avocats ou toutes les personnes ayant envie d’en savoir plus sur ce sujet peuvent participer à la formation. Aucun prérequis n’est demandé.
Les participants peuvent avoir des niveaux d'expérience différents, allant des débutants dans le domaine de la protection de l'enfance aux professionnels plus expérimentés qui souhaitent approfondir leurs connaissances et mettre à jour leurs compétences.
Quelles sont les différentes thématiques abordées dans la formation protection de l'enfance ?
La formation Protection de l'enfance aborde une série de thématiques cruciales dans ce domaine. Elle permet notamment d'en savoir plus sur le système français de la protection de l'enfance ainsi que sur les rôles et les responsabilités des différents acteurs impliqués. Durant la formation, vous découvrirez également les phases de la mise en œuvre de la protection de l'enfance et serez en mesure d’identifier les mesures relatives à la protection de l'enfance.
Les formations proposées par Lefebvre Dalloz Compétences vous permettent de développer vos connaissances sur la protection de l'enfance afin d'accompagner sereinement les enfants en danger dans votre activité professionnelle. La formation Protection juridique du mineur invite les professionnels à se familiariser avec les différents régimes de protection.
Quels sont les professionnels de la protection de l'enfance ?
En France, plusieurs métiers gravitent autour du secteur de l'action sociale en faveur de la protection de l'enfance. Parmi les métiers les plus représentés, on retrouve l'éducateur de jeunes enfants, l'infirmier puériculteur, l'accompagnant éducatif petite enfance et les cadres de la protection de l'enfance. Certains professionnels sont spécialisés dans l'accompagnement des bébés.
Par ailleurs, cette formation Protection de l'enfance s'adresse particulièrement aux professionnels mettant en œuvre la protection de l’enfance (aide sociale à l’enfance, protection maternelle et infantile, services et établissements de protection de l’enfance) ainsi qu'aux professionnels concourant à la protection de l’enfance.
Module de formation sur la protection de l'enfance : quel métier pour travailler avec les enfants ?
Si vous travaillez déjà dans un métier en lien avec la protection de l'enfance, ou bien que vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle pour travailler avec les enfants, sachez qu'il existe de nombreux métiers porteurs de sens. Vous trouverez des formations accessibles dans le champ de la protection de l'enfance proposées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ce secteur contribue au bon développement des jeunes enfants. Les métiers d'accompagnant éducatif petite enfance, de directeur de crèche mais également d'éducateur de jeunes enfants sont accessibles par le biais de formations continues certifiantes.