La formation « Pitch ou l'art de convaincre » vous aidera à réussir toutes vos prise de parole et convaincre votre auditoire. Cette formation en format court de 3h Instant learning, vous donnera toutes les clés essentielles pour construire un pitch percutant. Vous découvrirez les différents styles de pitch appréhenderez les étapes clés pour réussir un pitch, mais aussi comment le structurer.
Objectifs pédagogiques
- Structurer son pitch
- Adopter les étapes-clés de réussite d'un pitch
- La boite à outils du pitch
- Faciliter la mémorisation de son message
- Progresser dans l'art oratoire
Programme de la formation
Structurer son pitch
- Definition et enjeux du pitch
- Structurer son pitch selon le type de pitch et son auditoire
Adopter les étapes-clés de réussite d'un pitch
- Identifier ses interlocuteurs pour s'adapter à leurs attentes et leurs niveaux de compréhension
- Formaliser un message impactant avec les mots et formules qui accrochent
- Préparer une conclusion avec une ouverture en lien avec son objectif
La boite à outils du pitch
- Créer une tension narrative
- La structure, la temporalité, le genre et le style
- Le teasing
Faciliter la mémorisation de son message
- Choisir un vocabulaire adapté
- Donner des exemples
- Se mettre au niveau de votre interlocuteur
- Mettre en avant des résultats concrets
Progresser dans l'art oratoire
- La posture, capter l'attention
- Opter pour une attitude positive : le ton, la voix, le rythme
- Maîtriser sa peur
Les points forts
Interactions pour s'approprier rapidement les techniques,
Modalités pédagogiques variées pour susciter l'implication
Méthode universelle, pragmatique, facile à s'approprier
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne ayant besoin de faire une présentation impactante et efficace d'un produit, d'un projet ou d'elle-même
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Qu’est-ce qu’un pitch professionnel ?
Un pitch professionnel correspond à la présentation d'une entreprise, d'un projet ou d'une idée. Il est destiné à convaincre des interlocuteurs en captant leur attention. Un pitch professionnel peut autant être exprimé par un collaborateur, un formateur expert, un dirigeant d'entreprise ou un chef de projet. Sous la forme d'une prise de parole ou d'un document écrit, le pitch professionnel a pour objectif de créer un lien de connexion entre vous et votre public cible.
Dans quels cas utilise-t-on un format pitch ?
Le format pitch est fréquemment utilisé dans le cadre du lancement d'un nouveau projet ou d'une entreprise innovante. On l'associe généralement à l'univers innovant des startups et des commerciaux. De manière générale, on élabore un pitch pour vendre ses services, mettre en place une nouvelle stratégie ou trouver des investisseurs.
Comment rédiger un bon pitch ?
Certaines règles d'or sont à respecter à la lettre pour rédiger un bon pitch. D'une part, il est indispensable d'articuler le contenu de votre pitch avec vos objectifs. L'utilisation de bons mots et de phrases percutantes participent également à la rédaction d'un bon pitch. De plus, la concision et la simplicité doivent permettre à vos interlocuteurs de comprendre votre message et de le retenir.