Apprenez les secrets des comédiens pour captiver votre auditoire en suivant cette formation de 2 jours « Communiquer avec les techniques théâtrales ». Gagnez en force de persuasion et développez votre souplesse comportementale devant l'imprévu. En présentiel, une demi-journée est consacrée à la mise en pratique des techniques et outils du comédien dans un théâtre pour une meilleure prise de recul.A distance, vous pourrez également, vous approprier toutes les techniques de communication pour gagner en impact dans vos communication à distance.Cette formation est animée par des formateurs comédiens qui apportent une expertise unique en expression corporelle, gestion du stress scénique et techniques de présence qui permet aux participants de développer leur charisme, leur aisance à l'oral et leur capacité à captiver leur audience de manière authentique et mémorable.
Objectifs pédagogiques
- Intégrer les outils du comédien
- Capter l’auditoire avec le regard
- Analyser sa voix
- Persuader par sa communication orale
- Accroître sa souplesse comportementale
Programme de la formation
Intégrer les outils du comédien
Utiliser les techniques d’acteur
- Les 5 composantes des outils du comédien
- Écoute, corps, adaptabilité, sincérité, voix
Mettre son corps au service d’une communication
- La place du corps dans l’émission et la réception des messages
- La posture optimale pour communiquer avec efficience
Evaluation : situations de communication
Capter l’auditoire avec le regard
Utiliser le regard pour captiver
- L’importance du regard
- Inhibition et contact oculaire
Utiliser le non verbal
- Communiquer avec le regard
- Les différents jeux de regard
Evaluation : ma communication non-verbale
Analyser sa voix
Identifier les caractéristiques de sa voix
- Les principes fondamentaux
- Le fonctionnement de la voix
Trouver son timbre
- L’ajustement des cordes vocales
- Les résonateurs
Evaluation : exercices vocaux
Persuader par sa communication orale
Faire adhérer à l’oral
- Les secrets d’une communication persuasive
- L’adhésion par le non verbal
Prendre en compte son auditoire
- L’émotion dans le discours
- Comment captiver son public
Evaluation : mise en situation
Accroître sa souplesse comportementale
Identifier ses propres résistances pour s'en libérer
- Les conditions du lâcher prise
- Le trac : une énergie nécessaire
Expérimenter les clés pour dépasser ses limites
- Entraînements quotidiens
- Méthodes de relaxation pour gérer son trac et ses émotions
Evaluation : co-challenge
Les points forts
Une demi-journée dans un théâtre pour s'entraîner aux techniques théâtrales
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Personne souhaitant améliorer ses facultés de communication à l'oral et gagner en confiance et force de persuasion lors d'une présentation orale
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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Vos avis sur la formation
Entière satisfaction pour cette formation, très riche, humaine, mêlant théorie - pratique - lâcher prise avec de vrais outils pour gagner en confiance… Voir plus
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