Mettre en place une solution de Business Intelligence dans Excel. Importer des données à l'aide de Power Query. Analyser les données grâce à Power Pivot. Créer des rapports dynamiques avec les tableaux croisés.
Objectifs pédagogiques
- Découvrir l'environnement de travail de Power BI
- Créer ses premières requêtes
- Découvrir Power Pivot
- Maîtriser le langage DAX
- Créer des rapports interactifs
Programme de la formation
Les outils de Business Intelligence dans Excel :
- Les différentes technologies et outils BI intégrés à Excel et leurs rôles : Power Query, Power Pivot, outils Excel, fonctions Cube
- Le cycle de création de rapports : de l'importation à la visualisation des données
Créer des requêtes avec Power Query
- Le concept des étapes appliquées : automatisation des transformations
- Obtenir des données à partir de différentes sources : fichiers plats (txt, csv), fichiers Excel, Cloud et Web (OneDrive, SharePoint, site Internet), tableaux de données du classeur
- Choisir les données utiles (choix des colonnes, conservation et suppression des lignes, filtrage et tri des données)
- Remplacer les valeurs et les Null
- Fractionner / concaténer des colonnes
- Transformer les colonnes, transformer les données, ajouter des colonnes calculées
Utiliser Power Pivot
- Installer le complément Power Pivot
- Accéder au cube Power Pivot et présentation de son interface
- Importer des données dans le cube : à partir de sources externes, d'un tableau de données interne, de requêtes Power Query
- Le vocabulaire de la BI : dimensions, hiérarchie, mesures, faits, granularité
- Créer son modèle de données en établissant des relations : la démarche du schéma en étoile, la création d'une table de dates, la mise en place de hiérarchies
Interroger les données avec DAX
- Créer des colonnes calculées
- Créer des mesures : mesures implicites et explicites
- Notion de contexte de ligne et de contexte de filtre
- Les fonctions : SUM, AVERAGE, COUNTA., SUMX, AVERAGEX, COUNTAX, RELATED, DIVIDE, IF, SWITCH. CALCULATE, ALL
- Fonctions DAX de Time Intelligence : SAMEPERIODLASTYEAR - DATEADD - TOTALYTD
- Construction d'indicateurs de performances
Créer des rapports interactifs
- Construction de tableaux et de graphiques croisés dynamiques basés sur le cube Power Pivot
- Différences avec les tableaux croisés dynamiques basés sur une source unique
- Utilisation des mesures dans les tableaux croisés dynamiques
- Mise en place des KPI et des mises en forme conditionnelles
- Exploitation des hiérarchies
- Ajouter des segments, des chronologies et synchroniser
- Conception d'indicateurs avec les fonctions cube : MEMBRECUBE, VALEURCUBE
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne ayant la nécessité professionnelle de se familiariser avec les fonctionnalités de Power BI
Pré-requis
Il est nécessaire de s’équiper d’un ordinateur muni du Pack Office et de Power BI.
Afin de profiter pleinement de l’apport pédagogique et technique de cette formation, il est fortement recommandé de maîtriser le contenu ou d’avoir suivi la formation «?Excel - Intermédiaire : débloquer tout votre potentiel?»
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.