Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences essentielles pour créer des solutions de Business Intelligence efficaces, de la connexion aux sources de données à la publication de rapports interactifs.
Objectifs pédagogiques
- Découvrir l'environnement de travail de Power BI
- Créer ses premières requêtes
- Construire son modèle de données
- Créer des visuels impactant
- Partager et communiquer avec Power BI
Programme de la formation
Faire ses premiers pas dans Power BI
- Définition de la Business Intelligence ou informatique décisionnelle
- Découvrir Power BI de Microsoft : Power BI Desktop
- Connexion et navigation
- Les différentes technologies intégrées à Power BI Desktop : Power Query, DAX, Visualisations
- Découverte de l'interface et des modes de travail : création et modification de rapports
- Les étapes clés et bonnes pratiques de la création d'un rapport Power BI :
- Les licences Power BI : les différents types de licences et leurs fonctionnalités
- Consultation rapide d'un rapport existant : navigation et interaction
- Exploration de l'éditeur de requêtes Power Query
- Le principe des étapes appliquées : transformation des données étape par étape
- Obtenir des données à partir de différentes sources : fichiers plats, Excel, bases de données, Cloud et Web
- Transformer les données avec les étapes appliquées essentielles : choisir les colonnes, changer les types de données, normaliser les colonnes, utiliser la première ligne pour les en-têtes, supprimer des lignes, remplir
Créer des requêtes avec Power Query
- Nettoyer les données : fractionner ou fusionner les colonnes, nettoyer les espaces et les erreurs des champs, remplacer les valeurs
- Ajouter des colonnes de calculs simples : création de nouvelles colonnes
- Combiner des requêtes : par fusion (jointures) ou par ajout (union)
- Actualiser les données : mise à jour des données importées
- Entrer des données : saisie manuelle de données
Construire un modèle de données
- Vocabulaire des modèles relationnels : colonnes clés (primaires, étrangères), les relations et leur rôle, les cardinalités
- L'approche relationnelle des modèles Power BI : le schéma en étoile, les tables de faits, les tables de dimensions
- Créer et gérer des relations entre les tables : définition des relations et des cardinalités
- DAX, le langage pour interroger les données
- Générer une table de dates en DAX : création d'une table de dates pour l'analyse temporelle
- Créer des colonnes calculées : ajout de nouvelles colonnes avec des formules DAX
- Créer des mesures : notion de contexte, fonctions incontournables (RELATED, DIVIDE, IF, SWITCH, YEAR, MONTH, FORMAT), fonctions d'agrégation (SUM, AVERAGE, COUNTA, COUNTROWS, DISTINCTCOUNT), fonctions d'itération (SUMX, AVERAGEX, COUNTAX...), introduction à la fonction CALCULATE, découverte des "mesures rapides"
- Créer des visualisations
- Le mode Rapport : présentation de l'interface de création de rapports
- Les bonnes pratiques de la construction d'un rapport : choisir le bon type de graphique, appliquer et configurer un thème
- Mesures implicites vs mesures explicites : comprendre la différence et les avantages de chaque type de mesure
- Construction de visualisations : graphiques (histogrammes, barres, anneaux, secteurs, courbes, ruban), indicateurs et tableaux (cartes, tables et matrices), cartographie (cartes)
- Explorer les fonctionnalités de formatage : personnaliser l'apparence des visualisations
Améliorer l'impact visuel des rapports
- Les outils de filtre : les segments, le volet des filtres, la synchronisation des segments et la portée des filtres
- Création de filtres numériques et chronologiques relatifs : filtrage dynamique des données
- Les mises en forme conditionnelles : mise en évidence des données importantes
- L'exploration (Drill) : approfondissement des données
- Les interactions entre visuels : filtrage et mise en évidence croisée
- Les outils interactifs : les signets, les boutons
- Partager ses visualisations sur le service Power BI
- Connexion et navigation dans le service Power BI : accès et exploration du service
- Découverte des espaces de travail : organisation et collaboration
- Introduction à la gestion des droits des utilisateurs : contrôle d'accès aux rapports
- Les éléments essentiels du service : les rapports, les modèles sémantiques et les tableaux de bord
- Le principe des applications : création et distribution d'applications Publier des rapports sur le service Power BI : publication et partage
- Mise à jour manuelle des données de Power BI Desktop vers le service Power BI : actualisation des données
- Utiliser les outils du service Power BI pour modifier les contenus en ligne : modification de rapports et de tableaux de bord
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne ayant besoin de construire une solution de Business Intelligence ou ayant la nécessité professionnelle de s’approprier ses fonctionnalités
Pré-requis
Il est nécessaire de s’équiper d’un ordinateur muni du Pack Office et de Power BI.
Afin de profiter pleinement de l’apport pédagogique et technique de cette formation, il est fortement recommandé de maîtriser le contenu ou d’avoir suivi la formation «?Excel - Intermédiaire : débloquer tout votre potentiel?».
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
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