Développer les capacités de l'analyse de données dans Excel grâce à Power Pivot. Décrire le concept Power Pivot. Modéliser en étoile les différentes sources de données. Importer, retraiter des sources de données volumineuses et les lier en créant des relations. Créer des tableaux de bord performants et dynamiques.
Objectifs pédagogiques
- Découvrir les fonctionnalités de Power Pivot
- Faire ses premiers pas dans la Business Intelligence
- Maîtriser les bases de DAX
- Développer son expertise grâce aux fonctions avancées de DAX et du cube
Programme de la formation
Trouver ses marques dans Power Pivot
- Power Pivot : une réponse aux limites traditionnelles d'Excel grâce aux outils de la Business Intelligence (BI)
- Répartition des tâches entre Power Pivot et Excel
- Le rôle de Power Query dans l'importation des données
- Installation du complément Power Pivot
- Accéder au cube Power Pivot et présentation de son interface
- Dessiner le modèle et préparer les fichiers sources
Comprendre ce qu'est la Business Intelligence
- Le vocabulaire de la BI : dimensions, hiérarchie, mesures, faits, granularité
- Créer son modèle de données en établissant des relations : la démarche du schéma en étoile
- Charger des données dans le modèle relationnel
Importer des données et faire ses premiers pas sur DAX
- Importer des données dans le cube à partir de sources externes, d'un tableau de données interne, de requêtes Power Query
- Mettre à jour les données
- Mise en place de hiérarchies et les exploiter DAX, le langage pour interroger les données
- Créer des colonnes calculées
- Créer des mesures : implicites et explicites
- Créer des connexions directement dans le cube d'Excel
- Créer des relations entre les tables en utilisant les principes de la modélisation
Exploiter la puissance de DAX
- Fonctions d'agrégation : SUM, AVERAGE, COUNTA, DISTINCTCOUNT
- Fonctions incontournables : RELATED, DIVIDE, IF, SWITCH
- Création de rapports interactifs
- Construction de tableaux et de graphiques croisés dynamiques basés sur le cube Power Pivot
- Utilisation des mesures dans les tableaux croisés dynamiques
- S'appuyer sur des mesures pour concevoir des KPI
- Mise en place des KPI et des mises en forme conditionnelles
- Ajout de segments et de chronologies et les synchroniser
- Conception d'indicateurs avec les fonctions cube MEMBRECUBE, VALEURCUBE
- Utiliser les fonctions DAX de Power Pivot dans un cube
- Créer des tableaux croisés dynamiques basés sur le modèle de données
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Utilisateurs, analystes de données ou toute personne souhaitant mieux comprendre la gestion des données provenant de différentes sources volumineuses avec Power Pivot pour Excel.
Pré-requis
Maîtriser les connaissances de base pour Excel et les tableaux croisés dynamiques. Le niveau de connaissance requis correspond à une bonne maîtrise du contenu de la formation «?Excel - Intermédiaire : débloquer tout votre potentiel?».
Avoir des connaissances de base des concepts liés aux entrepôts de données.
Se munir d’un ordinateur équipé des outils nécessaires à la formation?: Excel 2013 ou ultérieures, Power Pivot et Power Query (facultatif)
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.