Configurer le portail d'administration : personnaliser les paramètres et les options du service Power BI. Choisir une architecture et une licence adaptée : sélectionner les solutions les plus pertinentes pour votre entreprise. Gérer la sécurité et la collaboration : protéger les données et faciliter le partage d'informations. Auditer et analyser les usages : suivre l'activité et identifier les axes d'amélioration. Automatiser les tâches d'administration : gagner en efficacité et en productivité.
Objectifs pédagogiques
- Gérer la gouvernance de Power BI
- Administrer efficacement Power BI
- Maîtriser l'actualisation des données
- Diffuser les données en interne
- Piloter la transformation des données avec DataFlow
Programme de la formation
Gérer la gouvernance de Power BI
- La place de Power BI dans l'écosystème Power Platform
- Rappel des fonctionnalités et des composants du service Power BI
- Les différents types de licences
- Les scénarios d'implémentations
- Les rôles et outils de l'administrateur
- Les stratégies et les éléments de la gouvernance
Administrer le service Power BI
- Le portail d'administration : exploration et personnalisation
- Paramétrer le client : Publish to Web, autorisations des exports Excel
- Auditer des événements
- Accéder et analyser les usages : métriques et rapports
- L'espace de travail Admin Monitoring
- Gestion des utilisateurs, des groupes et des licences
- Utiliser les API de Power BI : développement de scripts
- Utiliser les commandes PowerShell : automatisation des tâches
Maîtriser l'actualisation des données
- Accès aux données On-Premise
- Actualisation des modèles sémantiques
- Consultation de l'historique des mises à jour
- La sécurité et la RLS
- Authentification multi-facteurs
- Notions sur la sécurité RLS : gestion statique et dynamique
Diffuser du contenu en interne
- Partage d'applications, de tableaux de bords et de rapports
- Incorporation de rapports dans des pages web, SharePoint ou des sites web
- Gestion du contenu proposé "A la une"
- Promotion de sources de données : Dataset, Dataflow
Étendre les fonctionnalités
- Gestion des transformations de données en ligne avec Dataflow
- Spécificités de la capacité Premium : avantages et facteurs de performance
- Gestion des ressources
- La place de Power BI dans la Power Platform : intégration avec Power Automate et Power Apps.
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne ayant la nécessité professionnelle d’administrer Power BI et/ou gérer sa sécurité et/ou sa gouvernance.
Pré-requis
Il est nécessaire de s’équiper d’un ordinateur muni du Pack Office et de Power BI.
Afin de profiter pleinement de l’apport pédagogique et technique de cette formation, il est fortement recommandé de maîtriser le contenu ou d’avoir suivi la formation «?Power BI : maîtriser les fondamentaux de l'outil de la connexion aux données à la visualisation » ou «?Excel et Business Intelligence : de la donnée brute au tableau de bord interactif?».
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.