Cette formation vous permettra de maîtriser l'environnement en ligne de Power BI, d'interagir avec les contenus partagés et de collaborer efficacement avec vos équipes.
Objectifs pédagogiques
- Naviguer et interagir efficacement avec Power BI Mobile et Power BI Online
- Consulter, filtrer et analyser les tableaux de bord et rapports sur mobile et navigateur
- Personnaliser l'expérience utilisateur pour une consultation optimisée
- Partager et collaborer autour des données
- Comprendre les bonnes pratiques pour exploiter Power BI dans un contexte professionnel
Programme de la formation
Faire ses premiers dans Power BI Mobile et Online
- Présentation générale de Power BI et de son écosystème
- Différences entre Power BI Mobile et Power BI Online
- Installation et configuration de Power BI Mobile, accès à Power BI Online via un navigateur
Consulter et exploiter des rapports et tableaux de bord
- Accès aux tableaux de bord et rapports sur mobile et navigateur
- Navigation et interaction avec les visuels (zooms, sélections, filtres) sur les deux plateformes
- Utilisation des favoris et notifications pour suivre les évolutions des données
- Mode hors ligne pour Power BI Mobile et gestion des performances sur Power BI Online
Personnaliser et optimiser l'expérience utilisateur
- Gestion des paramètres de l'application mobile et des préférences sur Power BI Online
- Utilisation des QR codes et des liens dynamiques pour un accès rapide
- Configuration des alertes et abonnements aux rapports pertinents
- Astuces pour améliorer la lisibilité et l'ergonomie sur mobile et navigateur
Partager et collaborer avec Power BI Mobile et Online
- Partage de rapports et tableaux de bord avec des collègues
- Gestion des permissions et accès aux données sur les deux plateformes
- Collaboration en temps réel avec les commentaires et annotations
- Intégration avec Microsoft Teams, SharePoint et d'autres outils collaboratifs
Assurer la sécurité des données
- Sécurité et conformité des données sur mobile et en ligne
- Optimisation des performances
Sessions disponibles en INTER
Choix du lieu de session
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne travaillant avec la version en ligne ou mobile de Power BI et appelée à examiner et interagir avec les contenus fournis par l'entreprise afin de prendre des décisions métier.
Pré-requis
Il est nécessaire de s’équiper d’un ordinateur muni du Pack Office et de Power BI Online ou mobile.
Afin de profiter pleinement de l’apport pédagogique et technique de cette formation, il est fortement recommandé de maîtriser le contenu ou d’avoir suivi la formation «?Excel et Business Intelligence : de la donnée brute au tableau de bord interactif?»
Moyens pédagogiques
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et Evaluation
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
- A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.