Formation M&A - Acquisition et cession d'entreprise

Lefebvre Dalloz Compétences propose une formation en fusion acquisition et cession d'entreprise afin de permettre aux professionnels d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour mener à bien ces opérations complexes. Pour participer à cette formation en fusion-acquisition, il est nécessaire d’avoir une certaine expérience des opérations de cession et d’acquisition d’une entreprise, ou d’avoir suivi au préalable la formation Cession de droits sociaux et garanties de passif.

La formation fusion-acquisition de Lefebvre Dalloz Compétences s'adresse à tous les professionnels impliqués dans ces opérations stratégiques. Elle peut par exemple intéresser les directeurs juridiques, les responsables juridiques, les DAF (directeurs administratifs et financiers), les avocats, les juristes, les experts-comptables ou encore les notaires. Cette formation offre aux participants une vision globale des opérations de fusion et d’acquisition. Elle leur permet ainsi de mieux appréhender les multiples aspects de ces opérations (juridique, financier, etc.), d'éviter les écueils et d'anticiper les risques potentiels.

Au cours de la formation fusion acquisition et cession d’entreprise de Lefebvre Dalloz Compétences, les participants abordent les thématiques essentielles liées à ces opérations :

• Ils apprennent à préparer et à élaborer le plan de cession d'une entreprise ;
• Ils analysent les obligations et les enjeux des parties impliquées dans ces opérations ;
• Ils étudient les préoccupations du vendeur et de l'acheteur ;
• Ils identifient les points sensibles de l’opération de cession (conditions suspensives, garanties légales, précautions financières, etc.) ;
• Ils découvrent comment structurer la reprise d’une entreprise par l'intermédiaire d'une société holding en définissant les objectifs, en choisissant les modalités juridiques et les financements appropriés.

La formation en fusion acquisition et cession d'entreprise vous aide ainsi à développer vos compétences dans ce domaine stratégique complexe. Vous êtes accompagné d’une équipe de formateurs expérimentés qui vous guide à travers les étapes clés de ces opérations en utilisant des études de cas concrets pour une approche pratique et immersive.

Le M&A, acronyme pour Mergers et Acquisitions (Fusions et Acquisitions en français), est un métier qui vise à conseiller les entreprises afin de les accompagner dans leur stratégie de croissance externe. Lefebvre Dalloz Compétences a mis en place une formation M&A pour les professionnels ayant déjà une expérience des opérations de cession-acquisition ou ayant suivi la formation Cession de droits sociaux et garanties de passif.

Cette formation permet de développer l’expertise des participants, d’actualiser leurs connaissances et d’approfondir leurs compétences en matière d’acquisition et de cession d’entreprise. Elle s’adresse à tous les professionnels impliqués dans les opérations d’acquisition et de cession d’entreprise. Il peut par exemple s’agir de directeurs juridiques, de responsables juridiques, de DAF, d’avocats, d’experts-comptables et de notaires.

Avec l’aide de formateurs experts, les participants mettent en pratique leurs apprentissages dans des études de cas et des ateliers, ce qui favorise l’assimilation de nouvelles connaissances.

Pendant les deux jours de la formation M&A de Lefebvre Dalloz Compétences, les formateurs accompagnent les participants afin de sécuriser leurs opérations de croissance externe. Ils apprennent à maîtriser et à structurer le processus d’acquisition pour gagner en efficacité. À l’issue de la formation, ils sont ainsi en mesure d’élaborer un projet de cession en préparant la cession de droits sociaux et en organisant l’entreprise en vue de sa cession.

Au cours de la formation M&A, les participants sont également invités à identifier les enjeux de l’opération de cession ou d’acquisition pour les différentes parties prenantes. Ils analysent les préoccupations de l’acquéreur et du vendeur afin de mener à bien les projets de cession ou d’acquisition d’une entreprise. Ils connaissent les points sensibles de ces opérations (mandats, conditions suspensives, garanties conventionnelles, précautions financières, etc.) et peuvent les traiter efficacement.

La formation reprise d’entreprise de Lefebvre Dalloz Compétences s’adresse aux professionnels impliqués dans le processus d’achat ou de vente d’une entreprise. Elle concerne notamment les professionnels cherchant à obtenir une vision transversale de ces opérations afin de déjouer les pièges et d’anticiper les risques.

Les participants qui suivent cette formation sur l’acquisition et la cession d’entreprise peuvent avoir plusieurs profils. Il peut s’agir de directeurs juridiques, de responsables juridiques, de directeurs administratifs et financiers, d’avocats, d’experts-comptables et de notaires.

Cette formation s’adresse plus généralement à toutes les personnes impliquées dans les opérations d’acquisition et de cession d’entreprise. Cela comprend donc les investisseurs, les salariés d’entreprise chargés de fonds de capital-investissement et les acquéreurs ou les conseillers en stratégie et en gestion.

Ainsi, chaque partie prenante peut acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien l’acquisition et la cession d’une entreprise de manière efficace.

Suivre une formation à la reprise d’entreprise peut s’avérer intéressant pour de multiples raisons. Cela permet aux participants de :

• Comprendre le processus d’acquisition et de cession des entreprises, les différentes étapes de ce processus, de sa planification jusqu’à la clôture de la transaction ;
• Acquérir des compétences spécialisées dans l'évaluation des entreprises, la due diligence et la gestion des risques ;
• Structurer la reprise d’une entreprise grâce à la mise en place d’une société holding ;
• Aborder les questions de la négociation des termes et des conditions des contrats de cession et d’acquisition, la structuration financière de ces opérations et tous les autres aspects liés à ces transactions ;
• Prendre des décisions éclairées en identifiant et en gérant les risques associés à ces transactions ;
• Maximiser la valeur d’une entreprise dans le cadre de la transaction.