Le nouveau protocole sanitaire en entreprise

Le 9 juin 2021, la troisième phase du déconfinement a commencé. Elle s’accompagne d’un allègement de certaines mesures sanitaires, parmi lesquelles celles applicables dans les entreprises. Dans le cadre de cette évolution, le ministère du Travail, de l’Emploi, et de l’Insertion a mis à jour ses recommandations dans un nouveau protocole sanitaire.

Les règles en matière de télétravail assouplies

Avec le nouveau protocole sanitaire, le télétravail n’est plus la norme. Jusqu’à présent, les activités « télétravaillables » devaient être effectuées à 100 % en télétravail, mais les salariés qui le souhaitaient avaient la possibilité de travailler en présentiel un jour par semaine maximum (protocole sanitaire du 18 mai). Désormais, la règle n’est plus le télétravail, mais le travail sur site. Les employeurs doivent toutefois fixer un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, dans le cadre du dialogue social.

La possibilité d’organiser des moments de convivialité

Suspendus jusqu’à présent, les moments de convivialité (pots de départ, anniversaires, etc.), au cours desquels les salariés se réunissent en présentiel, peuvent de nouveau être organisés dans les entreprises. Ces rassemblements doivent toutefois se tenir dans le respect des mesures sanitaires (port du masque, ventilation de la pièce, distanciation physique, etc.). Afin d’éviter tout risque de transmission du virus, il est recommandé d’organiser ces regroupements à l’extérieur et de limiter le nombre de participants à 25.

Les évolutions au sein des restaurants d’entreprise

Depuis le 9 juin 2021, les restaurants d’entreprise peuvent accueillir 50 % de leur capacité dans le respect des mesures d’hygiène et de distanciation physique applicables à la restauration collective. Les salariés peuvent manger à 6 personnes maximum, avec au moins 2 mètres entre chaque table (Fiche Covid-19 – Organisation et fonctionnement des restaurants d’entreprise).

Le maintien des règles sanitaires

Sans qu’il s’agisse d’une nouveauté, le protocole sanitaire du 9 juin 2021 rappelle la nécessité pour les entreprises d’assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19. Pour cela, les employeurs doivent notamment :

• Aménager les locaux : sens de circulation, installation de cloisons, etc.
• Repenser l’organisation du travail pour éviter le regroupement de personnes : horaires étendus, dédoublement des équipes, etc.
• Favoriser les réunions à distance (par téléphone ou visioconférence). À défaut, les réunions en présentiel doivent se dérouler dans le respect des gestes barrières.
• Veiller au respect des mesures sanitaires : distanciation physique d’1 mètre (2 mètres si le port du masque n’est pas possible), port du masque dans les lieux clos et en cas de regroupement, désinfection des surfaces et des outils de travail, ventilation des locaux, etc.
• Informer les salariés des règles d’hygiène à respecter et de la nouvelle organisation de l’entreprise, avec une attention particulière portée aux télétravailleurs qui reviennent sur site, aux nouveaux salariés, aux travailleurs temporaires, et aux personnes vulnérables aux formes graves de Covid-19.
• Désigner un référent Covid-19 qui s’assure de la mise en œuvre des mesures sanitaires et de la bonne information des salariés.