Le management selon la méthode Swarm : quels avantages ?

Issue du management 4.0, la méthode Swarm, ou « essaim » en français, est une pratique managériale reposant sur un système agile, décentralisé et auto-organisé. Opposée à la structure hiérarchique traditionnelle de l’entreprise, cette méthode offre aux salariés la possibilité de travailler de façon collaborative et synchronisée, en vue d’atteindre une performance collective.

Deux principes caractérisent la méthode Swarm :

• Le partage de la charge de travail : tous les salariés sont libres de contribuer à la charge de travail. Les tâches à accomplir sont renseignées sur une liste publique et chacun peut réaliser la tâche de son choix, selon ses compétences et selon sa propre méthode. Si une tâche effectuée par plusieurs personnes fait apparaître plusieurs solutions, la méthode Swarm permet de faire émerger celles qui fonctionnent le mieux.
• La transparence : la méthode Swarm est une pratique de travail collective. Elle est donc transparente et sans secrets. Tous les salariés peuvent accéder aux informations (d’ordre financier, stratégique…) et prendre part aux discussions. En plus d’éviter les conflits, le principe de transparence instaure une confiance et un sentiment d’inclusion parmi les membres de l’entreprise.

La méthode Swarm présente plusieurs avantages :

• La scalabilité : la méthode fonctionne indépendamment de la taille de l’entreprise ;
• Le parallélisme : les salariés peuvent accomplir des tâches différentes, à différents endroits et au même moment ;
• La résistance aux blocages : grâce à un système décentralisé et autogéré, un salarié affecté par un blocage peut être facilement remplacé ;
• La rapidité : les tâches sont accomplies de manière réactive, ce qui offre un gain de temps considérable ;
• L’élargissement des compétences : travaillant en collaboration, les salariés se forment indirectement grâce aux connaissances et aux compétences de leurs pairs ;
• La cohésion : en visant un objectif commun, les salariés travaillent de manière inclusive et solidaire.