Le baromètre des branches d'octobre 2024

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Quelles ont été, en octobre 2024, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

Grâce à la veille de l'équipe du Dictionnaire Permanent Conventions collectives, nous vous proposons chaque mois un rendez-vous consacré aux branches professionnelles (lire le baromètre de septembre 2024). Pas question d'être exhaustif sur ce sujet mais de vous signaler quelques tendances dans l'activité conventionnelle. Nous nous appuyons ainsi sur des accords récents et les arrêtés d'extension parus au Journal officiel qui rendent obligatoires des dispositions pour toutes les entreprises d'une branche.

Ce baromètre nous semble d'autant plus intéressant que la loi Travail, puis les ordonnances Macron, ont redéfini les possibilités de négociation données aux branches par rapport aux niveaux de la loi et de la négociation d'entreprise. En outre, une vaste opération de fusion des branches existantes est en cours, le gouvernement souhaitant en réduire fortement le nombre (sur ce dernier point, lire la censure du Conseil constitutionnel). La Conférence sociale d'octobre 2023 a d'ailleurs relancé ce chantier.
► CCN : convention collective nationale
► IDCC : identifiant des conventions collectives (numéro de 1 à 4 chiffres sous lequel une convention collective est enregistrée).

Baromètre des branches d'octobre 2024

Volume des textes parus au Journal officiel relatifs aux branches professionnelles74 accords élargis/étendus, dont 8 au moins partiellement relatifs aux salaires, sont parus au Journal officiel du 1er au 31 octobre 2024. Une fois étendus ou élargis, les accords et avenants deviennent obligatoires pour tous les employeurs, généralement le lendemain de la date de la publication de l'arrêté au Journal officiel. 
Exemples d'accords ou avenants étendus ou agréés :
Un texte relatif à l'actualisation des congés exceptionnels pour événements familiaux signé dans la branche des entreprises artisanales de la boulangerie-pâtisserie (IDCC 843, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif aux congés pour événements familiaux signé dans la branche du bricolage (IDCC 1606, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif à l'augmentation de l'indemnité de départ à la retraite des ouvriers et employés signé dans la branche du cristal verre et vitrail (IDCC 1821, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif à la garantie d'emploi en cas de changement de titulaire d'un marché public signé dans la branche des déchets (IDCC 2149, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif à la nouvelle convention collective signé dans la branche de l'enseignement privé agricole (IDCC 7520, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif à la rupture du contrat (délai de prévenance, préavis et indemnité de licenciement) signé dans la branche de l'esthétique-cosmétique et enseignement associé (IDCC 3032, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif à l'actualisation des congés exceptionnels pour événements familiaux signé dans la branche des expertises en automobile (IDCC 1951, lire l'arrêté) ;

Un texte relatif aux congés exceptionnels pour événements familiaux et jours fériés signé dans la branche des organismes de formation (IDCC 1516, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif à l'institution de congés supplémentaires pour ancienneté et un texte relatif à la prime de fin d'année signés dans la branche des mareyeurs expéditeurs (IDCC 1589, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif à l'autorisation d'absence pour effectuer des démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé signé dans la branche de la distribution et commerce de gros de papiers- cartons (IDCC 1589, lire l'arrêté)  ;

Un texte relatif au montant de l'indemnité de licenciement signé dans la branche de la distribution et commerce de gros du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275, lire l'arrêté)  
 
Congés exceptionnelsBranches de l'automobile : avenant n° 107 du 19 septembre 2024 applicable à compter du lendemain de la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension. Les partenaires sociaux actualisent les congés exceptionnels pour événements familiaux.
Activité partielleBranche des industries chimiques : accord du 18 septembre 2024 applicable à compter du 1er octobre 2024. Les partenaires sociaux reconduisent le dispositif conventionnel d'activité partiel pour une durée de 24 mois.
Durée du travailBranche de la coopération maritime : accord du 16 mai 2024 applicable à compter du 16 juillet 2024 (lendemain de son dépôt). Les partenaires sociaux révisent les dispositions relatives aux forfaits.
Branche des eaux embouteillées : avenant du 10 janvier 2024 applicable depuis le 20 juillet 2024. Les partenaires sociaux réécrivent diverses dispositions relatives à la durée du travail
 
Dénonciation de fusion et maintien des dispositions de la CCN 
Branches de la conchyliculture et de la coopération maritime : lettre de dénonciation du 12 mars 2024 et accord de substitution du 16 mars 2024 applicable dès sa signature. A la suite de la dénonciation des accords, les partenaires sociaux de la conchyliculture et de la coopération maritime concluent un accord de substitution précisant que les deux conventions collectives reprennent leur plein effet.
 

Marie-Aude Grimont 

Rédactrice pour ActuEl CSE

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